在江蘇6000/月，已是很高的了。江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說江蘇在工業化后期走向現代化的進程中，應該重視普工就業問題，這不僅僅是工資高低，關鍵是要讓適齡低技能勞動者不無所事事，不因他們無所事事引發其它社會問題。

1、江蘇公務員一年收入多少錢？

江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

2、在江蘇拿六千工資的普工怎么樣？

新年好！頭條的朋友們：春節快樂！！！新年就談錢，不談就沒錢，談錢就來錢，普工，也就是不需要專門技術的工人。在江蘇6000/月，已是很高的了，把江蘇經濟分三個板塊，江南發達，蘇中中等，蘇北次之。工資水平也按這個梯次由南向北遞減，有個統計數據叫平均工資，絕大多數人的感覺自己拖了后腿，基本收入低于平均工資。

盡管平均工資是個不太能反映全社會工資性收入的指標，但也是一個地區工資水平的標志，普工的工資水平，應是最拉一個地區平均工資水平后腿的，也就是單位較低收入的那一群人，比清潔工打雜的略高，低于其它所有技術工種。江蘇最發達板塊地區的普工一般8小時4000/月就很不錯，這樣加上加班，滿勤之類的，每個月能拿到6000。

根據自己對江蘇不同地區工資水平了解，蘇南蘇中蘇北，8小時，交5險1金，432，4000，3000，2000，眼下，所謂招工難，其實就是普工難招，普工工位操作簡單，學歷也沒什么特別要求，初中畢業都行，但工作時間長，重復單調，現在年輕人都不太愿意干，現代社會發展趨勢是勞動者工資水平越來越高，勞動力成本增加逼迫老板考慮減少用人成本，普工將會被機械手代替。

但一些特殊的簡單勞動，比如一些工藝品，或者小批量訂單，機器很難取代手工，普工是提高就業率的關鍵。一個地區，經濟發達不僅僅是科技先進產品高端，而是高中低產業配套，各類人員能實現充分就業，美國社會雖發達，同樣存在大量的低素質人員無工可做，以至于把全社會增加工作崗位作為總統選舉口號。江蘇在工業化后期走向現代化的進程中，應該重視普工就業問題，這不僅僅是工資高低，關鍵是要讓適齡低技能勞動者不無所事事，不因他們無所事事引發其它社會問題，

3、江蘇省蘇州市公務員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對蘇州市公務員的工資待遇比較了解，下面我詳細分享一下蘇州市公務員的工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？蘇州市公務員待遇非常高，排名江蘇省第一位全國各個城市和各個省份公務員的工資待遇都是不一樣的，因為公務員的工資待遇是由各地區財政所擔的，并不是全國統一的。因此一個地區和一個城市的經濟越發達，財政收入越高，當地公務員的工資待遇可能就會越高，

可以說公務員的工資待遇和當地的財政實力密切相關。江蘇省屬于沿海發達地區，當地的公務員的工資待遇在全國來說穩居前五名，蘇州市作為江蘇省最為發達的城市，也是新一線城市，那么當地公務員的工資待遇到底怎么樣？如下圖所示，在2020年江蘇省各城市人均財政收入排名中，江蘇省的蘇州市人均財政收入穩居全省第一名達到了2.2萬元左右，比省會南京市還要高。