萬年薪雖然超過武漢市平均工資的8%，但是武漢市年薪超10萬的大有人在。年薪10萬平均每個月是8333元，高于武漢市平均工資7705元的8%，年薪10萬，對于那些在最基層工作的中低收入者來說是遙不可及，高不可攀的收入，武漢人，北京雙211小碩，2018年畢業，目前在北京月薪1萬只是個平均數，一個月下來基本難以存到錢，除非特別省，過得只能很一般，中心城區房價動轍10萬 ，一年存不了1平，如果愿意呆在五環六環外，可以熬幾年試試看，不少同學投入互聯網大廠拿著25萬 的年薪，不太羨慕，也怕泡沫，因為習慣自由，慢節奏，壓力小的生活。

1、武漢年薪10萬算高嗎？

年薪10萬平均每個月是8333元，高于武漢市平均工資7705元的8%。屬于中等偏上水平，武漢市貧富懸殊很大，工資差別也很大。年薪10萬，對于那些在最基層工作的中低收入者來說是遙不可及，高不可攀的收入，但是對于在諸如東湖高新等這些高薪部門工作的人們來說，是不屑一顧，不足掛齒的。10萬年薪雖然超過武漢市平均工資的8%，但是武漢市年薪超10萬的大有人在，

像東湖高新、眾多的科研所、設計院，煙草，證券、銀行、鐵路、民航和機關事業單位等等。武漢市城區個人收入分五個檔次，第一檔，最高檔，高薪階層。月薪：20000元以上，占比：6%。第二檔，中高檔，中高收入，月薪：20000～10000元。占比12%，第三檔，中間檔，小康水平（上）。月薪：10000～7500元，

占比12%。第三檔，中間檔，小康水平（下），月薪：7500～5000元。占比：28%，第四檔，中低檔，溫飽階層。月薪：5000～2500元，占比：28%。第五檔，最低檔，低薪階層，月薪：2500元以下。占比：14%，上列檔次以7500元為中間線分三七開，即月薪高于7500元的人數占30%。低于7500元的占70%，

2、在武漢，年薪30萬是什么樣的水平？

稅后到手30w嗎？這個還要看你配偶的情況，如果配偶沒得收入，挺難的，稅前30的話到手20多點，25不到，主要看你單位醫保社保公積金年金什么的繳納情況。一個月25k，沒買房子的話，就算你買個2w一平，100平的剛需房，貸款來個140萬，差不多一個月還銀行7000到8000，看你公積金的狀況，養個車，一個月平攤下來2500吧，就算個20萬的中級車吧。

一家人物業費，水電費，通訊費，寬帶費，交通費小區停車費加起來就算2500吧，平攤下來的衣服，鞋子，老婆的護膚品包包，蘋果手機，一個月1000吧。估計你稅后30萬，這點錢不夠老婆作的，一家人的伙食費，如果公司沒得食堂，早飯中飯都得自己解決，就算一個人兩餐50吧，22工作日，1100，晚飯自己做，外加休息日的伙食費，配偶的伙食費支出，水果之類的零食，一個月4000吧。

養娃一個月估計5000吧，隨便來個什么補習啊，學費啊之類的，就這么掐指一算，沒病沒災，不出去旅游什么的，一個月收入就花了個七七八八了吧。一個月還能剩個3000吧，養房養車養娃，最好給自己配置個壽險醫療保險，不然頂梁柱倒了家里人連個房子都保不住。這個費用自己看著辦另外逢年過節孝敬父母，人情往來，不知道咋算，想過個看上去體面，但是冷暖自知的生活，一年30萬估計差不多是個底線吧，

3、在武漢年薪多少才算不差勁？

我是做企業開公司的，說下我干的行業工資水平，行業比較偏專業性很強。公司目前十一個人，年齡27至35之間，學歷都是大專生和普通二本，公司做工程設計和技術服務，公司執行的是：保障年薪制 核算績效酬金 業務提成 公司分紅。保障年薪：九個設計師，平均每月6.5K，高的8.0K（專業室主任），低的5.0K，一個財務，4.5K。

一個副總，10.0K 業務提成（不定），我自己也是10.0K 業務提成（不定） 公司利潤（不定）。這是每月發到他們手的，另外每人繳一份社保和公積金，每人是1.8K，公司有中午工作餐，如果晚上加班有20元餐補和50元交通費，無加班費，公司分大小周休，日常加班一周禁止超過三天，加班禁止超過晚十點，法定節假日正常放假，帶薪年假。