說到具體一點的工資，本科護士和專科護士工資差別不是很大，一般在幾百塊在右。助產士中僅有14%為本科學歷，本科和研究生水平的高等教育正在起步階段，助產教育主要是大專層次的高職教育，我國助產士的來源是以大、中專畢業的護士為主，到產房工作后接受臨床培訓（多為3個月）而成為助產士。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產品）工資也就4000來塊，

2、助產士有前途嗎？

助產就業前途是非常好的。隨著時代發展和社會進步，助產專業培養目標已經重新準確定位，目前國際上倡導“助產士主導模式”管理正常的產婦，強調助產士是孕婦孕期主要照顧者，通過助產士給產婦提供連續性照顧的專業服務，能夠降低剖宮產率，提高自然分娩率，減少妊娠期的住院時間，減少藥物鎮痛與產時麻醉，降低會陰側切率，降低新生兒復蘇率，同時也能增加產婦對分娩過程的滿意度，

因此助產士的工作領域不僅局限于產房接產，還要延伸至產前甚至是孕前以及產后的保健指導我國目前存在圍產護理人力資源短缺、內部結構不合理、人口和地理分布不平衡等問題，國內醫院僅產房助產士的缺口至少有20多萬人，加上產前和產后的護理，助產人員無論從數量上還是質量上，都不能滿足社會需求。中國目前助產士與生育婦女比例為1∶4000，與發達國家的1∶1000差距懸殊，

2008年衛生部對全國助產士人力資源情況調查結果表明，東部、中部和西部地區每10萬人口的助產士人數分別是4.0人、2.8人和3.3人，這一數字與瑞典（80人）、英國（80人）、馬來西亞（28人）和柬埔寨（26人）的比例相差甚大。同時，我國城市地區2012年剖宮產率為41%，遠高于農村地區的29%，助產士的匱乏已成為剖宮產率居高不下的關鍵原因之一，

世界衛生組織建議助產教育應基于大學教育，服從學院的學制和學位的規定，一般通過四年學習獲得學士學位。我國助產士的來源是以大、中專畢業的護士為主，到產房工作后接受臨床培訓（多為3個月）而成為助產士，助產士中僅有14%為本科學歷，本科和研究生水平的高等教育正在起步階段，助產教育主要是大專層次的高職教育。目前全國有129所高職高專院校開設了助產專業，

2007年，福建醫科大學莆田分校開始設立助產專業本科教育，隨后其它部分高等院校也陸續開設了助產專業本科甚至研究生教育，如南方醫科大學、北大醫學院、天津醫科大學等。不少人對助產這一概念有所淡化，助產士多被當做護士來使用，國內大多數高校和醫院也沒有正規地對助產士加以培養，與此同時，本科學歷助產士就顯得相當搶手，他們的就業方向主要為在各級醫療單位、醫學教育和科研單位從事臨床護理、助產、婦幼保健、教學或研究工作。

3、大專畢業的助產士和本科畢業的助產士有哪些區別？待遇是一樣的嗎？

1、首先從學歷上就可以初步判斷剛開始的階段待遇肯定是不一樣的，本科畢業的待遇肯定要比大專畢業的高，社會就是這么現實，學歷高的確有優勢，不然為啥大家都要讀書呢？2、說到具體一點的工資，本科護士和專科護士工資差別不是很大，一般在幾百塊在右。但本科在沒有關系背景的情況下，進大醫院的機會大一點，以后評職稱，升職都要比專科快很多，

3、學歷背景其實對職業影響還是挺大的，本科畢業的在人脈資源等方面會更廣，比如同學會有當醫師、院長的，當然這也不是提倡走后門之類的，但是不可否認在中國的人情社會，關系的確有作用。4、拋去學歷因素，其實大專學助產專業，這是比較好找工作的，但是一開始沒有護士證，工資會低一點，一般1年后就可以考護士證，工資就會高一點。