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1，溝通障礙

信息溝通的障礙會阻止信息的傳遞或歪曲信息，這些障礙可能來自信息發送者，也可能來自于信息接收者，或者來自于環境因素，但無論障礙來自何方，均會破壞整條信息溝通鏈的連續性和有效性。由于溝通是人與人之間的溝通，所以溝通必然會受人的性格、氣質、態度、情緒、見解、處世方式、思想觀點、文化水平、工作經驗、思維能力等各種主觀因素的影響。組織結構造成的職位差別是溝通的客觀障礙，特別是在等級森嚴的組織內，往往只能實現下行的單向溝通，而上行溝通就比較困難。溝通方式的障礙主要表現在溝通方式選擇不當所造成的溝通低效和溝通無效。此外，溝通還會遇到語言、信息超載、環境“噪音”的干擾等障礙。

溝通障礙

2，溝通障礙有哪些

一.主觀障礙（1）個人的性格、氣質、態度、情緒、見解等的差別，使信息在溝通過程中受個人的主觀心理因素的制約。（2）如果雙方在經驗水平和知識結構上差距過大，就會產生溝通的障礙。（3）在按層次傳達同一條信息時，往往會受到個人的記憶、思維能力的影響，從而降低信息溝通的效率。（4）對信息的態度不同，使有些員工和主管人員忽視對自己不重要的信息，而只重視和關心與他們物質利益有關的信息。（5）主管人員和下級之間相互不信任。而相互不信任則會影響溝通的順利進行。（6）下級人員的畏懼感也會造成障礙。二.客觀障礙（1）信息的發送者和接收者如果在空間距離太遠、社會文化背景不同，種族不同也會影響信息溝通。（2）組織機構過于龐大，中間層次太多，信息容易失真而且浪費時間這是由于組織機構所造成的障礙。

溝通障礙有哪些

3，跟人交流障礙語言表達能力查別人說話我經常不知道該說什么

1、請你擁有陽光、樂觀的心態，不要自己把自己劃在一個相對封閉的圈子里，不要總想著別人不喜歡你。2、請你多看書，多關注社會新聞，多關注前沿信息，豐富自己的社會閱歷，這樣才能避免和別人交談時“一無所知”“無話可說”。3、請你不要自卑，請相信天生我材必有用。你肯定在某些方面、某個領域有自己的擅長。沒有姣好光鮮的容貌不可怕，真正可怕的是繡花的枕頭。4、任何時候，都請你面帶真誠的微笑，讓人感受你內心的陽光。不要懼怕被人拒絕，也不要懼怕被人冷落。請相信，再冰冷的石頭，也會被陽光慢慢溫熱。5、不妨讓自己幽默一些。6、如果你要表達自己對某件事情的看法，請想好以后再說。并且在表達的時候，要口齒清楚，聲音清朗，言簡意賅。千萬別說含糊不清的話，也別兜圈子。7、和別人說話的時候，請你看著對方的眼睛，讓對方從你的眼睛里，感受你對他的尊重。

那就實話實說，不然別人會以為你不愿理睬，不尊重人。可以試著實話實說，能當個好聽眾也不錯，加油吧！別自悲，善于傾聽也是一種美德

性格孤僻

每個人都有自己的長處，語言表達能力差，可能別的方面很出色

過分內向是不利于交流的，我想，你該和別人多交流大膽點表達自己的觀點！

跟人交流障礙語言表達能力查別人說話我經常不知道該說什么

4，人際交往障礙

介意你多去人流量多的地方，比如超市、步行街、廣場等地，多和別人交流，加參加一些公共性的活動，保持一個良好的心態

嘿嘿，主動去結交一些朋友。

你能這么說，說明一定不是無藥可救。我曾經也有因為這些而終日悶悶不樂。但是現在好多了。說說我的一些小見解吧，言辭若有毒辣之處，那——純屬善意。第一、“總覺得別人在看我，覺得我是個特殊的人”，這只是你自己那么覺得而已。有句話叫：你的心，決定你所看見的！所以首先要調整自己的心態。第二、之所以你會推諉和沒興趣，那是你所愛戀的事物太少，興趣不夠廣泛。廣泛的興趣，可以讓你不會覺得世界太狹小，并且能夠對新的人和事物產生更多的興趣。第三、精神，特別是面相上的精神，不是說你讓它有它就有的，也就是說，是裝不出來的。你會以為別人覺得你沒意思，但我猜，事實并非如此！而多半是因為你的信心不足，或者是你還沒有覺察到他人的“有意思之處”。四、不知道你在見到別人的時候是一種什么樣的態度，但是，至少，熱情和主動絕對不會有壞處。但是，內向的人依然可以擁有很多的朋友和幸福感，您說是嗎？第五、你是如何看待別人的，那么別人就是如何看待你的。別人沒有義務將你奉為天使，時刻巴結。冷淡和熟視無睹，人之常情，畢竟我們都是感性的，遍身弱點的——人。第六、心態好的老實人叫樂觀，心態不好的老實人叫笨。再說，老實與否不是用眼睛就能看出來的。望閣下樂觀積極，早脫“困境”。