現(xiàn)在大學(xué)生村官風(fēng)向已經(jīng)變了，在一些省份大學(xué)生村官已經(jīng)停招了兩三年。大學(xué)生村官工資低，但是它也是非常鍛煉孩子的能力，如果作為一個(gè)過(guò)渡，可以做大學(xué)生村官，如果條件好的，有志為基層做貢獻(xiàn)的，可以做大學(xué)生村官，如果家庭條件不太好的男生，真心不建議，會(huì)非常痛苦，至于為什么。

1、大學(xué)生畢業(yè)后去農(nóng)村當(dāng)村官怎么樣？

我曾經(jīng)做過(guò)兩年的大學(xué)生村官，說(shuō)說(shuō)自己的一些感受。大學(xué)生村官政策剛出來(lái)時(shí)還是比較火的，雖然競(jìng)爭(zhēng)壓力不如公務(wù)員事業(yè)單位，但是報(bào)考的人還是比較多，對(duì)于立志于進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人來(lái)說(shuō)，不失為一個(gè)很好的過(guò)渡，但是，現(xiàn)在大學(xué)生村官風(fēng)向已經(jīng)變了，在一些省份大學(xué)生村官已經(jīng)停招了兩三年。大學(xué)生村官政策剛出來(lái)時(shí)候，那時(shí)候各項(xiàng)上升渠道不完善，各地方政策不一，有的直接過(guò)渡為公務(wù)員，比如重慶曾經(jīng)有過(guò)，有的地方經(jīng)過(guò)考核或?qū)ｍ?xiàng)考試，轉(zhuǎn)為事業(yè)編，有的可以提拔為副科級(jí)干部，但是對(duì)普通人來(lái)說(shuō)太難了，你懂的，

現(xiàn)在政策越來(lái)越完善，人也越來(lái)越多，想晉升很難，懂的人會(huì)懂。再說(shuō)待遇，一開(kāi)始村官待遇特別低，我記得我那個(gè)時(shí)候我的工資扣除五險(xiǎn)一金后，拿到手978，東部省份，很低，后來(lái)，慢慢都有了提升，但是還是不高。當(dāng)年，分析了一下個(gè)人利弊，覺(jué)得怎么都提拔不到我，果斷選擇學(xué)習(xí)參加考試，后來(lái)考走了，也可能是個(gè)人能力有限，無(wú)法為村里做更多事情，關(guān)鍵是也被鄉(xiāng)鎮(zhèn)截留了！！！再說(shuō)說(shuō)大學(xué)生村官工作，大多數(shù)被鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用，雖然政策是不允許上級(jí)留用，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)也缺年輕人，所以，真正能下去的人不多。

即使到村了，但是想做一番事業(yè)太難了，基層很復(fù)雜，一般核心的東西不會(huì)讓村官接觸，大多數(shù)村官變?yōu)榱穗娔X打字員，確實(shí)有一些做的很好的，但是比例很低。有一些提拔的很快，但是比例也很少，如果作為一個(gè)過(guò)渡，可以做大學(xué)生村官，如果條件好的，有志為基層做貢獻(xiàn)的，可以做大學(xué)生村官，如果家庭條件不太好的男生，真心不建議，會(huì)非常痛苦，至于為什么？做了就知道。

2、想考村官，想知道村官屬于什么編制？福利待遇怎么樣？

村官是一個(gè)比較寬泛的概念，目前來(lái)看，有這么幾種編制類(lèi)型：一個(gè)是村委會(huì)（居委會(huì)）主任，一般為事業(yè)編制，享受五險(xiǎn)一金及事業(yè)編制人員退休等各項(xiàng)待遇；而且每年組織部門(mén)都會(huì)從里面定向招錄一定比例的公務(wù)員，符合招錄條件的如果參加這個(gè)專(zhuān)項(xiàng)的公務(wù)員招錄，相對(duì)要比社會(huì)上考公務(wù)員容易一些。二是村委會(huì)（居委會(huì)）委員和支部委員，一般為合同制的政府雇員，但不屬于事業(yè)編制，

其退休、醫(yī)療、住房保障等待遇略差于事業(yè)編制人員，五險(xiǎn)一般都會(huì)有，公積金則不一定會(huì)有，但總體比較穩(wěn)定，除五險(xiǎn)外，月工資在三千元錢(qián)左右，還有一定的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，具體不同的地區(qū)會(huì)不一樣。三是其他村委（居委）會(huì)工作人員，一般為臨聘人員，錄用的要求不高，待遇也比較一般，有一定的月薪和補(bǔ)貼，滿(mǎn)足一定的年限或條件，可能會(huì)有五險(xiǎn)，

3、現(xiàn)在的農(nóng)村村干部待遇怎么樣？

村干部工資都能趕上政府正式職工的工資了，目前來(lái)說(shuō)已經(jīng)很不錯(cuò)了。各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一，農(nóng)村資產(chǎn)資源以及支柱產(chǎn)業(yè)，隨著地域和城市發(fā)展，差別巨大，所以村干部待遇也因地而異，我給你舉例我們這邊的待遇情況，你可以作為參考。首先，村干部也是有很多崗位的，就拿領(lǐng)工資的職位來(lái)說(shuō)，都有：村書(shū)記、副書(shū)記、村主任、副主任、村文書(shū)、監(jiān)委會(huì)主任、婦女主任以及社長(zhǎng)，

這些職位都是領(lǐng)財(cái)政工資的人員，其他一些委員之類(lèi)的，不拿工資，暫且就不當(dāng)村干部對(duì)待了。書(shū)記、主任的工資水平相當(dāng)，也是最高的，其他監(jiān)委主任和婦女主任以及社長(zhǎng)工資水平差不多，不是很高，2016年開(kāi)始，村干部工資幾乎一年一調(diào)整，由2016年8000元升到了30000元的水平。具體我按2020年的工資情況給你介紹，

現(xiàn)在組織推行書(shū)記主任一肩挑，也就是書(shū)記和主任由同一人擔(dān)任，工資是45000元一年，也就是3750元每個(gè)月，這已經(jīng)超過(guò)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資了。其他職位像副書(shū)記，副主任，村文書(shū)工資是30000元一年，每個(gè)月2500元，監(jiān)委會(huì)主任和社長(zhǎng)工資都是9000元一年，婦女主任7200元一年，因?yàn)檫@三個(gè)職位工作量并不大，不會(huì)天天有事讓你去跑腿。