”工地過年不現實企業員工在一起過年，反而還有可能。我們一些地方政府難道就不能統計一下，家鄉的親人有多少要回來，有多少不在高風險地區，現在全國都基本上一口同聲的再喊再建議，春節疫情期間除非必須要回家能不回家，就不要回來了，不知道家鄉政府的這一句話寒了多少身在外家鄉人的心。
1、提倡不回家過年，不回家過年有補貼嗎？
現在全國都基本上一口同聲的再喊再建議，春節疫情期間除非必須要回家能不回家，就不要回來了。盡量在原地過年，不知道家鄉政府的這一句話寒了多少身在外家鄉人的心！一個家鄉的政府怎么能這么對待一個家鄉人？要知道他們都是我們的家人親人。我們一些地方政府拿這些在外的打工，工作創業者當親人家人了嗎，當時你怎么喊出來的在外的游子回報家鄉，回來投資建設家鄉？家鄉的政府給了我們這些身在異地、和家人異地相思，歸心似箭又面臨新春佳節的人溫暖和慰問了嗎？你們怕我們回來增加了當地的疫情風險這沒有錯。
可這些怪我們嗎，是我們的錯嗎？我們一些地方政府難道就不能統計一下，家鄉的親人有多少要回來，有多少不在高風險地區，難道我們就不能克服困難有組織的，統一的接在外面的家人回來。然后有組織的隔離！同時也避免了單獨回家鄉傳染疫情的風險，也顯示了家鄉政府對家鄉人的關心，關懷。讓在外的游子深深的感覺到家鄉就是家，是在別處永遠得不到的溫暖，
希望家鄉的政府能有組織的，有序的有計劃的隔離或者是提供檢測后，把家鄉的親人接回來。當然我們也不希望家鄉政府免費接我們，我們只希望家鄉的政府能把我們當成家人親人，我們有困難了能夠幫助，能想起我們。而不是把我們當成累贅和醬油瓶，我們才能吸引身在外地的家鄉人回來建設家鄉，投資家鄉。共同建設好美麗的家鄉！謝謝閱讀，敬請關注！，
2、農民工春節不返鄉會有補貼嗎？
其實最應該考慮的就是農民工群體，因為數量實在過于龐大，并且大多數都是在外省務工。根據2019年，新華社從國家統計局發布的《2019年農民工監測調查報告》得知，農民工總數量達到29077萬人，并且這個數量還在不斷上漲！如何安排好農民工，也就成為了當下最需解決的問題，農民工這個群體較為特殊！相比于其他工種而言不同的就是他們在一年當中可能一次都沒有回過家。
一方面是考慮到時間不允許，另一方面是考慮到工作問題，工地上的務工人員基本上在一年當中是沒有節假日的，萬家燈火通明時，他們依然要在工地上加班，倒著混泥土，拎著砂漿當前情況分析步入冬季以來，北方地區零星增長的病例，其實就是放的較為鮮明的信號：疫情防控工作仍然需要緊張進行，尤其是面對即將到來的春運，更是需要控制好人流量，以免病毒在人群當中傳播開來，那么后果不堪設想。
在外務工人員都是來自于五湖四海，行蹤軌跡更是復雜，基于當前的這種背景下，各地就陸續發文呼吁：“春節不返鄉”，當前，東三省、北京、河北等地區的疫情局勢還是非常的緊張，甚至于說河北小果莊村又成為了“高風險地區”。從河北新增的病例軌跡上來看，最主要的就是大家的安全防范意識有所薄弱，認為疫情已經遠離，沒有必要再做好相關的防護措施，所以才導致了病毒有機可乘，
沈陽的尹老太從韓國回來之后，隔離期間沒有遵循好相關的規定，私自外出，導致沈陽城疫情再次“爆發”；甚至于說河北每天都有幾十例，上百例新增病例出現，嚴格的疫情防范工作需要緊張進行。那么問題就來了！大家都知道企業員工在響應相關號召時，可以獲取補貼，企業員工一般都會繳納相應的保險，如此一來個人的工作信息有就會錄入“數據庫”當中。
地區相關部門在發放相應的春節津貼時，直接將補貼金打入他們的賬戶就行了，可農民工就不一樣，農民工與企業員工的區別當然，這一部分區別體現在相應的保障制度上。正如上文所說的，有關于保險問題，工地難道會給農民工繳納社保嗎？很顯然，這是不可能的！相關的影響因素是非常的多，因為農民工的流動性較大，社保繳納問題也就不現實。
