塔城地區人力資源和社會保障局，新疆自治區人力資源和社會保障廳就業促進處具體地址具體電話

來源：整理時間：2022-10-23 01:14:52 編輯：烏魯木齊本地生活手機版

1，新疆自治區人力資源和社會保障廳就業促進處具體地址具體電話

南門書店旁

新疆自治區人力資源和社會保障廳就業促進處具體地址具體電話

2，沙灣縣勞動局勞動監察大隊電話

沙灣縣人力資源和社會保障局地址：塔城地區沙灣縣三道河子鎮火車站路9號電話：0993-6011118

沙灣縣勞動局勞動監察大隊電話

3，塔城地區人力資源和社會保障局網站為什么打不開

社保網頁打不開請嘗試以下操作:單擊刷新按鈕，或稍后重試。如果您已經在地址欄中輸入該網頁的地址，請確認其拼寫正確。要檢查您的網絡連接，請單擊工具菜單，然后單擊 Internet 選項。在連接選項卡上，單擊設置。設置必須與您的局域網 (LAN) 管理員或 Internet 服務供應商 (ISP) 提供的一致。查看您的 Internet 連接設置是否正確被檢測。您可能設置讓 Microsoft Windows 檢查您的網站并自動發現網絡連接設置(如果您的網絡管理員已經啟用此設置)。單擊工具菜單，然后單擊Internet 選項。社保網頁打不開如何操作?在連接選項卡上，單擊LAN 設置。選擇自動檢測設置，然后單擊確定。某些站點要求 128-位的連接安全性。單擊幫助菜單，然后單擊關于 Internet Explorer 可以查看您所安裝的安全強度。如果您要訪問某安全站點，請確保您的安全設置能夠支持。請單擊工具菜單，然后單擊 Internet 選項。在“高級”選項卡上，滾動到“安全”部分，復選 SSL 2.0、SSL 3.0、TLS 1.0、PCT 1.0 設置。單擊上一步按鈕，嘗試其他鏈接。

塔城地區人力資源和社會保障局網站為什么打不開

4，西安市雁塔區人力資源和社會保障局地址

雁塔區人事局人才中心興善寺西街39號！如果你是應屆就應該去這里存檔我前天才幫人家辦過！

5，019665101是什么電話是社保局的電話嗎

是詐騙電話，利用醫保幌子騙你上當后詐你錢財，切勿相信上當，如果是醫保局的電話應當是你們地區開頭的號碼

12333是人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線，是國家重要的民生服務平臺，提供養老、醫療、社會保險綜合咨詢服務，已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。異地撥打記得加區號。

6，報道證上的地址寫的是我所在城市的人力資源和社會保障局是不是說

你可能是沒有簽訂三方協議，超過擇業期學校也就不再負責給你保存檔案，把你的關系辦到了生源地人力資源和社會保障局。

按照你的情況，你的檔案應該是代理在是人社局下屬的人才市場報到證的正常寫法應該是抬頭寫市人社局，備注填寫具體單位或者是人才市場這樣寫沒有問題，不會影響檔案接收如果你考上事業單位，經市人社局審批，把檔案調到錄用的事業單位即可

7，報到證上寫的是當地的人力資源和社會保障局但是由于沒有工作

不應該啊實在不行找個企業蓋個章

報到證寫哪里，就可以把檔案放哪里。不是說有工作才能接收。接收檔案是他們的義務，保存檔案免費。

你把檔案交到你們當地的那個區縣人力資源和社會保障，然后把派遣證拿給人力資源和社會保障的工作人員簽個字就ok了

沒有工作可以往社保局交持檔費，一年交多少錢，各個地區不同，直到你找到接收單位再轉出，之前一直就掛在那就行。

8，2012新疆塔城地區事業單位招聘事業單位公告招聘簡章

2012新疆塔城地區事業單位招聘事業單位公告已經出來啦！根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、原自治區人事廳《關于印發<自治區事業單位新錄用人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》(新人發〔2004〕69號)、自治區人力資源和社會保障廳《關于下達塔城地區事業單位招聘人員計劃的通知》(新人社函〔2011〕813號)、自治區機構編制委員會辦公室《關于塔城地區事業單位人員編制的審核意見》(新機編辦函〔2011〕122號)、《關于下達2011年有關地州縣以上醫療衛生農業畜牧事業單位招聘專業技術人員計劃的通知》(新人函〔2011〕742號)的規定，為優化事業單位人員結構，提高事業單位人員整體素質，促進人才的市場化配置，促進事業單位人員結構調整和用人行為的轉變，現組織我地區地直、縣(市)，鄉、鎮、場衛生醫療系統，計劃生育系統、勞動保障站，農、林、財系統及縣以上其他系統，面向社會公開招聘人員共計762名。詳細參考【 http://url.cn/1myrsa】

9，我是新疆塔城地區企業職工因工傷四級傷殘單位一直沒激工傷保

勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付工傷四級期間所有的賠償。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。四級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（21個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！《工傷保險條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；　　（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

你好！ 1. 原則上不可能出現這種情況，因為國家規定工傷保險是由用人單位每月按員工工資的0.8全額繳納的，而工傷保險只要繳納了一個月出現工傷后都應該由社保工傷基金全額賠償的！ 2. 按我國的《工傷賠償標準》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm，四級工傷應獲得如下賠償： 3. 一次性傷殘補助金為所在地上年職工平均工資二十一個月計算。 4. 退出工作崗位，由社保工傷基金按原工資的75%每月支付傷殘津貼。直到達到法定退休年齡。 5. 由用人單位及傷殘員工以傷殘津貼為基數繼續繳納社保五險。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。