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1，狼性文化能走的更遠不

狼。是以中動物。它的文化來講的話，就不一樣了。具有團隊精神，協作還有戰略思想等等，文化還不錯單是耶不能盲目的用它，因為它也有害處的，例如就有一個軟件公司就是用的狼性文化，還不錯，發展的，但事情出的還不少呢

狼性文化能走的更遠不

2，什么叫狼性文化狼性文化又要如何來培養

在《狼圖滕》中給出了詳細細致的解釋，可以去看下。寫的很給力。

狼性，只是象征一種團隊合作的精神，勇往直前，不達目的不罷休

所謂的“狼性文化”指的是企業文化中一枝獨秀的創舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：野、殘、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有“貪性”，引無止境地去拼搏、探索。

什么叫狼性文化狼性文化又要如何來培養

3，當前時代企業管理的狼性文化是什么

狼性文化突然之間能流行起來，無非是基于狼的以下三個特點：第一是敏銳的嗅覺，在目前動態競爭的市場上不管是對于消費者的敏銳感或是對于競爭對手的敏銳感顯然都是不可或缺的；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，這正好與我們一直在說的亮劍精神緊密聯結在一起；第三，狼是一種強調內部團結的動物，在自然界中經常可以看到，狼無論在獵食的過程中，還是在日常生活中基本是集體行動的。這也就是說，狼比其它動物更懂得團隊意識。

當前時代企業管理的狼性文化是什么

4，企業狼性文化有哪些實例

華為非常崇尚“狼”，認為狼是企業學習的榜樣，要向狼學習“狼性永遠不會過時。任正非說：發展中的企業猶如一只饑餓的野狼。狼有最顯著的三大特性，一是敏銳的嗅覺，二是不屈不撓、奮不顧身、永不疲倦的進攻精神，三是群體奮斗的意識。同樣，一個企業要想擴張，也必須具備狼的這三個特性。作為最重要的團隊精神之一，華為的“狼性文化”可以用這樣的幾個詞語來概括：學習，創新，獲益，團結。用狼性文化來說，學習和創新代表敏銳的嗅覺，獲益代表進攻精神，而團結就代表群體奮斗精神。華為的企業文化：追求華為在電子信息領域實現顧客的夢想，并依靠點點滴滴、持之以恒的艱苦追求，使我們成為世界級領先企業重視員工認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富。新生知識、新生人格、新生個性，堅持團隊協作的集體奮斗和決不遷就有功但落后的員工，是事業可持續成長的內在要求。重視技術廣泛吸收世界電子信息領域的最新科研成果，虛心向國內外優秀企業學習，獨立自主和創造性地發展自己的核心技術和產品系列。精神愛祖國、愛人民、愛事業和愛生活是凝聚力的源泉。企業家精神、創新精神、敬業精神和團結合作精神是企業文化的精髓。