產檢假懷孕前六個月內，可享受一天假期，用于確認懷孕、申請生育指標、生產培訓,懷孕第八個月，可享受2天產檢假期,懷孕9個月以上，可享受4天產檢假期，但其中2天已計入孕前假,帶薪休假包括年假、產假、喪假、婚假、工傷假、病假、護理假、產檢假、哺乳假等,產假是帶薪休假。
目前沒有具體規定，只有《女職工勞動保護規定》第六條:懷孕女職工應當在工作時間內進行產前檢查，所需時間計入工作時間。上海，廣州等地有規定:懷孕第一至第六個月期間，可享受1天假期，用于確認懷孕、申請生育指標、生產培訓。懷孕第六、七個月，每月可享受一天產檢假期。懷孕第八個月，可享受2天產檢假期。懷孕9個月以上，可享受4天產檢假期，但其中2天已計入孕前假。
產檢假懷孕前六個月內，可享受一天假期，用于確認懷孕、申請生育指標、生產培訓。懷孕第六、七個月，每月可享受一天假期。懷孕第八個月，可以享受兩天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已計入孕前假。我說了，請老師去學生家串門很正常，不能算加班。中學老師晚自習，早操，都是工作性質決定的。一天超過國家規定的8小時，但不能算加班。
3、產假是否帶薪產假是帶薪休假。帶薪休假包括年假、產假、喪假、婚假、工傷假、病假、護理假、產檢假、哺乳假等，第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證員工享受年休假，員工在年假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
