找不到原來的單位，社保原始檔案找不到了，怎么辦。找不到檔案無法辦理退休，可以起訴原單位，先回憶自己檔案最后的存檔處，如果是單位買斷人員確實單位留守處，善后管理部門將檔案移交至哪里，抓緊時間聯(lián)系，找到檔案當然是最好的解決方案，原來的很多國企進行了改制、關閉、合并等，當時個人對檔案的重要性也不是很清楚。

1、找不到原來的單位，社保原始檔案找不到了，怎么辦？

找不到原來的單位，社保原始檔案找不到了，怎么辦？1.這個提問估計是近期準備辦理退休的人士提出來的。因為以前全國沒有聯(lián)網(wǎng)，所以涉及到退休進行退休工資和醫(yī)保待遇的憑證主要就是根據(jù)以前的個人檔案來進行計算的憑據(jù)的，2.原來的很多國企進行了改制、關閉、合并等，當時個人對檔案的重要性也不是很清楚。所以等多年后再進行查找，難度也就相應更大了，

3.這種情況只能依托專業(yè)機構進行查找，他們如果能找到，就不用補辦了（一般專業(yè)機構會調查原有企業(yè)的后期變更情況，根據(jù)其變化找相應的上屬機構或者地方機構，因為這是比較復雜的事情，只能是按實際情況分析和查找，沒有統(tǒng)一方法，大多數(shù)都是可以查找出來的，只有極少數(shù)特殊原因查找不到）。4.如果專業(yè)機構也查到不到，那基本上就是不知道遺失在哪里或者已經(jīng)不存在了，

2、到了退休年齡了，檔案丟了，找不見了，退不了，怎么辦？

這個可以分為兩個部分，如果有視同繳費工齡和特殊工種認定的，必須要有個人檔案，如果一直是個人繳納養(yǎng)老保險的，則沒有個人檔案也能辦理退休。你個人檔案丟了，辦不了退休，說明你的視同繳費工齡應該是比較長的，本人的建議是：第一，到原單位尋找。個人檔案一般都是由縣級以上或是相當于縣級以上的組織人事部門負責管理，這個丟了作為檔案的管理部門是要負責任的，

可以到原單位進行溝通了解，按照檔案提進提出的記載線索進行查找。第二，到原單位所在地的區(qū)縣檔案館查找，單位檔案按照檔案法的規(guī)定，凡是年滿30年的檔案，一般都要移交檔案館進行保管。當然檔案館肯定是不負責管理個人人事檔案，主要是單位檔案，在單位檔案中查找的重點內容是：單位招工名稱、員工名冊、人員調動關系介紹信、報到證、畢業(yè)分配介紹信、員工工資表、任免文件、調資表等能證明你在原單位工作的材料。

找到后復印，加蓋檔案館的公章，這個是歷史記載的復印件，是具有法律效力的，相反原單位開具的證明一般不會被采納，第三，如果視同繳費年限時間比較短的，可以放棄，直接辦理退休。如果視同繳費時間比較短，比如只有一兩年視同繳費工齡，而養(yǎng)老保險實際繳費年限達到15年以上的，通過努力還是找不到原來的檔案依據(jù)，這一兩年的視同繳費年限對退休金的計算影響不會很大，

當然如果視同繳費年限比較長，而且沒有這個視同繳費年限，養(yǎng)老保險累計繳費年限達不到15年以上，那還是要想辦法尋找。第四，找不到檔案無法辦理退休，可以起訴原單位，如果因為個人人事檔案是原單位的責任而導致自己無法辦理退休，在充分收集你在原單位工作過的證據(jù)材料，如在原單位的工牌、工資條等，老同事的證明材料等，可向人民法院提起訴訟，如果人民法院判決你在原單位的工作年限存在，憑法院的判決是可以辦理退休的。

3、有朋友問，他要退休，但個人招工檔案找不到了，應該怎么辦？

1首先回憶自己檔案最后的存檔處，如果是單位買斷人員確實單位留守處，善后管理部門將檔案移交至哪里，抓緊時間聯(lián)系，找到檔案當然是最好的解決方案！2如果確實已經(jīng)遺失，及時聯(lián)系退休審批機構有的省份在社保中心，有的省份歸人社部門進行退休審批，咨詢在無檔案的情況下是否可以通過任何舉證方式進行審核辦理退休！（常見可能可以找到的手續(xù)，類似當年招工檔案館留存的招工存根，單位留存的歷年工資表，這些一定程度上都能證明自己的真實有效勞動經(jīng)歷）3最后在強調一點！這種事情一定不要拖！要抓緊聯(lián)系，見過很多老同志不把自己退休當大事，拖得越久，很多當事人年老甚至不在處理上更麻煩！以上就是我的答案。