提高行政效率，提高行政效率有什么意義

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-11 04:43:28 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，提高行政效率有什么意義
2，如何提高行政能力
3，什么是提高政府行政效能的基礎(chǔ)和前提
4，提高行政審批效能有何好的做法
5，怎樣提高行政管理支出的效率
6，如何提高行政機(jī)關(guān)辦公室工作效率
7，現(xiàn)代國(guó)企怎樣提高行政管理效率

1，提高行政效率有什么意義

答：第一，提高行政效率是行政管理活動(dòng)追求的目標(biāo)。第二，提高行政效率是發(fā)揮社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要保證。第三，提高行政效率是加快現(xiàn)代化建設(shè)步伐的一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)。第四，行政效率是檢驗(yàn)行政改革成果的客觀尺度。

提高行政效率有什么意義

2，如何提高行政能力

練肌肉可以起到一定的抗擊打的效果,但以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看不夠理想.下面向你介紹一下我練習(xí)抗擊打能力的方法,僅供參考首先把肌肉練出來(lái),你應(yīng)該知道怎麼用啞鈴鍛煉肌肉吧.然后找一個(gè)啤酒瓶子,每天早晚分別對(duì)前胸,后背和其他你想練的地方進(jìn)行排打.打的時(shí)候注意肌肉要硬起來(lái),剛開始打的力度不要太大,以后可以逐漸加大力度. 等到可以用啤酒瓶子全力擊打以后,可以換成鋼管進(jìn)行同樣的練習(xí). 我用這樣的方法練了半年左右,普通人的拳腳在我身上就沒(méi)作用了.

如何提高行政能力

3，什么是提高政府行政效能的基礎(chǔ)和前提

依法行政是提高政府行政效能的基礎(chǔ)和前提。不依法行政，行政效率再高也是沒(méi)有意義的。

前提：一是堅(jiān)持科學(xué)理政，自覺(jué)按規(guī)律辦事；二是堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格按法律辦事；三是堅(jiān)持從嚴(yán)治政，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)；四是堅(jiān)持廉潔從政，自覺(jué)遵章守紀(jì)。提高行政效能建設(shè)的基礎(chǔ)，就是以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容，以突出思想教育、加強(qiáng)建章立制、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲為手段，整合管理資源，優(yōu)化管理要素，規(guī)范管理行為，改善運(yùn)作方式，切實(shí)解決效能中存在的突出問(wèn)題，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

什么是提高政府行政效能的基礎(chǔ)和前提

4，提高行政審批效能有何好的做法

提高行政審批效率應(yīng)采取的措施（一）、更新觀念，提高行政人員素質(zhì)（二）、推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，建立合理的行政管理體制（三）、推進(jìn)依法行政，保證行政暢通（四）、逐步實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)手段的現(xiàn)代化（五）、強(qiáng)化行政監(jiān)督，保證行政權(quán)力運(yùn)行時(shí)效

要提速，從流程走，像一些大的項(xiàng)目，需要多個(gè)部門審批的，可以召集多個(gè)部門開一次碰頭會(huì)，再進(jìn)行聯(lián)合踏勘，那樣就省去老板姓這個(gè)部門跑那個(gè)部門跑的時(shí)間，審批效率也會(huì)提高不少的，一些小的審批許可項(xiàng)目，就要從內(nèi)部流程看，爭(zhēng)取實(shí)效，便民，我們審批窗口一直在做，都想破腦筋在做，各種方法，層出不窮，例如網(wǎng)上審批，先網(wǎng)上申報(bào)，然后預(yù)審，通過(guò)后老板姓拿資料過(guò)來(lái)直接辦結(jié)！記得采納~

1、依法清理項(xiàng)目2、實(shí)施流程再造，定項(xiàng)目、定流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)（受理在窗口、辦理在窗口、繳費(fèi)在大廳、開票在大廳、發(fā)證在窗口）、定審批責(zé)任人、定審批時(shí)限。3、單一項(xiàng)目即受即辦，復(fù)雜項(xiàng)目聯(lián)審聯(lián)辦，重點(diǎn)項(xiàng)目全程代辦。4、窗口單位充分授權(quán)，或?qū)徟墒艺ㄖ七M(jìn)駐。5、建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一周辦結(jié)制。6、監(jiān)督檢查到位，對(duì)效能低下的，實(shí)施效能亮劍問(wèn)責(zé)。

5，怎樣提高行政管理支出的效率

1.進(jìn)一步深化行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革2.對(duì)行政管理支出中不合理支出堅(jiān)決予以清理。3.繼續(xù)加強(qiáng)預(yù)算管理,增強(qiáng)預(yù)算約束力。4.建立行政事業(yè)支出管理約束機(jī)制。

試讀結(jié)束，如需閱讀或下載，請(qǐng)點(diǎn)擊購(gòu)買>原發(fā)布者:秋香姑娘企業(yè)怎樣提高行政管理效率　　［摘要］在企業(yè)管理中，行政管理是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，不僅能促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，還能促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行效率的提升。　　因而在現(xiàn)代企業(yè)行政管理中，我們必須采取有效的措施，著力提高行政管理效率。　　文章正是基于這一背景，就如何提高企業(yè)的行政管理效率提出了幾點(diǎn)淺見，旨在與同行強(qiáng)化業(yè)務(wù)之間的交流，以更好地促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。　　［關(guān)鍵詞］企業(yè)管理；行政管理效率；企業(yè)效益當(dāng)前，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷激烈和市場(chǎng)的不斷完善，企業(yè)的行政管理面臨的挑戰(zhàn)也在不斷的加強(qiáng)，所以企業(yè)在行政管理中應(yīng)將科學(xué)管理作為目標(biāo)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，才能更好地符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。　　因而我們必須意識(shí)到行政管理在企業(yè)管理中的重要作用，對(duì)企業(yè)行政管理效率低下的原因進(jìn)行分析和總結(jié)，并采取針對(duì)性的措施，切實(shí)促進(jìn)行政管理效率的提升。　　1行政管理在企業(yè)管理中的重要作用企業(yè)管理中，行政管理是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，所以行政管理在企業(yè)管理中發(fā)揮了十分重要的作用。　　具體來(lái)說(shuō)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面一是能促進(jìn)企業(yè)效益的提升。　　為了促進(jìn)企業(yè)得到可持續(xù)的發(fā)展，我們必須以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)促進(jìn)行政管理工作的開展，才能為戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)在整個(gè)企業(yè)中確保有限的資源得到最大化的利用，并對(duì)人力資源進(jìn)行合理的配置，從而在促進(jìn)高效運(yùn)行的同時(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。　　而在此基礎(chǔ)上，行政管理還是一種企業(yè)文化，可以有效地

行政管理支出與政府行政效率之間沒(méi)有實(shí)質(zhì)的、必然的聯(lián)系。政府的行政效率關(guān)鍵在于執(zhí)政者的態(tài)度。其出發(fā)點(diǎn)是什么？是不是真心為老百姓辦事？是不是真正關(guān)系民生？當(dāng)然，必要的行政支出，也是行政效率的保障。

內(nèi)部形成費(fèi)用審批流程，需要申請(qǐng)費(fèi)用的必須報(bào)告費(fèi)用出處及為企業(yè)帶來(lái)的效益。強(qiáng)化管理機(jī)制，對(duì)于每一筆費(fèi)用都要記錄在案，定期分析費(fèi)用支出狀況，削減不必要開支

6，如何提高行政機(jī)關(guān)辦公室工作效率

一是要帶著責(zé)任做工作。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無(wú)形無(wú)狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠(yuǎn)。一個(gè)人有顧責(zé)任感，就有積極主動(dòng)的態(tài)度，深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會(huì)有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績(jī)。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡(jiǎn)單位和容易，而把認(rèn)為簡(jiǎn)單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡(jiǎn)單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易。就是不容易。這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動(dòng)船帆的風(fēng)，船就不能行駛；激情是工作的動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績(jī)。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無(wú)成。因此，我們?cè)谌粘９ぷ髦须m然感到很辛苦，但是有辛苦就會(huì)有收獲，特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)具體的事情，同時(shí)自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運(yùn)了。再說(shuō)，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運(yùn)，而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個(gè)人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說(shuō)，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個(gè)人的思想、影響一個(gè)人的行為，甚至決定一個(gè)人的命運(yùn)。心態(tài)正確就會(huì)寧?kù)o而安詳，感到生活溫暖；就會(huì)迸發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態(tài)不好，就會(huì)在順利時(shí)自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時(shí)怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會(huì)既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計(jì)較，患得患失；甚至?xí)榱四踩∫灰阎粨袷侄危@樣勢(shì)必害事業(yè)、害組織，最終也會(huì)害了自己。因此，要不斷學(xué)會(huì)以感激的心態(tài)對(duì)待工作、對(duì)待他人、對(duì)待組織。生活就像一面鏡子，你對(duì)它笑，它也會(huì)對(duì)你笑。只要你用感恩的態(tài)度對(duì)待別人、別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵(lì)、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠(chéng)、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動(dòng)、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績(jī)、獲得成功，才能順利成長(zhǎng)、日臻成熟。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到：在個(gè)人與組織的關(guān)系上，一個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)和造就；在職務(wù)與能力的關(guān)系上，一個(gè)人的工作能力不是隨著職務(wù)的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個(gè)人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會(huì)干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級(jí)封不出來(lái)，靠權(quán)力壓不出來(lái)、靠自己吹不出來(lái)，只有靠實(shí)實(shí)在在做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，才能逐步得到提高。五是要帶著正氣做工作。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有本事，也要守本分，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺(jué)遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。

7，現(xiàn)代國(guó)企怎樣提高行政管理效率

行政效率是政府管理的有效性問(wèn)題，它既是行政管理的目標(biāo)，也是衡量政府職能的尺度，在行政管理活動(dòng)中占據(jù)極其重要的地位。從行政學(xué)的創(chuàng)始人起就針對(duì)如何提高行政效率進(jìn)行不懈地研究，因此如何有效提高行政效率無(wú)疑成為行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)，同時(shí)也成為行政管理活動(dòng)的中心。在當(dāng)前和今后一段較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，我國(guó)處于由傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型的階段，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使中國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的時(shí)期，在這種情況下，政府要成功地發(fā)揮其作用，就要構(gòu)建一個(gè)高效能的行政體系。因此，如何提高政府的行政效率就成為我國(guó)行政管理體制改革的核心目標(biāo)。效率的提高體現(xiàn)在政府整個(gè)組織系統(tǒng)的運(yùn)行過(guò)程之中，是政府行政管理各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層次中多種因素的綜合反映。行政系統(tǒng)的最大效率不是取決于其局部效率的最優(yōu)化，而是取決于其各個(gè)局部組合成整體效率的最優(yōu)化。為此，本文主要從整體性出發(fā)，來(lái)分析行政效率低下的現(xiàn)狀和成因，以及從系統(tǒng)性方面出發(fā)研究提高行政效率的有效途徑。論文首先針對(duì)目前我國(guó)行政效率中存在的問(wèn)題，深刻分析阻礙行政效率提高的深層次原因：傳統(tǒng)觀念的局限性導(dǎo)致行政效率的低下；政府職能沒(méi)有隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而及時(shí)得到優(yōu)...

那么,什么是工作效率呢?所謂"工作效率",就是在同等時(shí)間內(nèi)完成工作量的多少.雖然很多人,包括處于中高層的管理人員,都能意識(shí)到提高工作效率的重要性,然而真正能做到高效率工作的人卻并不多.本來(lái)用一個(gè)小時(shí)可以處理完的事務(wù),卻用了幾個(gè)小時(shí)才處理完；本來(lái)用一周時(shí)間可以完成的一個(gè)項(xiàng)目,卻用了三周才完成.工作效率低下的現(xiàn)象比比皆是.\x0d工作效率和每個(gè)人的切身利益息息相關(guān).一個(gè)人的工作效率高,自然能高效地完成工作,工作業(yè)績(jī)也會(huì)增加,升職加薪也指日可待.工作效率更是關(guān)乎企業(yè)的切身利益,在一個(gè)企業(yè)中,如果每個(gè)人的工作效率都提高了,那么企業(yè)的整體效率就會(huì)大大提高,這會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的效益.從管理學(xué)的角度上講,企業(yè)管理的主要工作是如何提高整個(gè)企業(yè)的企業(yè)效率,個(gè)人管理的主要工作是如何提高工作效率.\x0d·端正自己的工作態(tài)度.工作本身沒(méi)有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別.你不一定從事喜歡的工作,但你一定要喜歡現(xiàn)在所從事的工作.對(duì)現(xiàn)在的工作,要有勤奮、主動(dòng)、敬業(yè)的精神.態(tài)度決定速度.一個(gè)人有端正的工作態(tài)度,才能投入到工作中去,才能提高工作效率.\x0d·提高時(shí)間的利用率.時(shí)間是我們最為寶貴的資源.沒(méi)有利用不了的時(shí)間,只有自己不利用的時(shí)間.珍惜時(shí)間,合理利用時(shí)間,發(fā)揮時(shí)間的最大功效,是提高工作效率的有效途徑.提高時(shí)間的利用率,就是在提高工作效率.\x0d·加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度.對(duì)于工作,我們要有目標(biāo),有計(jì)劃,但只有目標(biāo)和計(jì)劃是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,最重要的是要去執(zhí)行,也就是說(shuō)要有執(zhí)行力.加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度,立即行動(dòng)起來(lái),是提高工作效率的最有效的途徑.\x0d·分清工作的輕重緩急.我們要對(duì)工作進(jìn)行合理的分類,分清工作的輕重緩急."輕",指的是相對(duì)重要但不緊急的工作；"重",是指最重要也是最緊急的工作；"緩",指的是不重要也不緊急的工作；"急",則是指不是最重要但卻最為緊急的工作.堅(jiān)持要事第一,先做重要的緊急的事,才能提高工作效率.\x0d·解決工作中的困難.在工作中,我們會(huì)遇到一些問(wèn)題,如果不解決這些問(wèn)題,我們的工作效率就會(huì)受阻,甚至?xí)?從某種意義上來(lái)說(shuō),工作就是不斷克服困難、不斷解決問(wèn)題的過(guò)程.我們只有克服了工作上的困難,順利地解決了問(wèn)題,才會(huì)讓工作順暢地進(jìn)行下去,也才能提高工作效率.\x0d·理順工作中的人際關(guān)系.在工作中,我們需要和上司、同事、下屬、客戶等打交道.其實(shí),人際關(guān)系也是一種生產(chǎn)力.理順了工作中的人際關(guān)系,就能減少工作中的阻力,就能進(jìn)一步提高工作效率.\x0d·達(dá)成有效的溝通.在工作中,溝通無(wú)處不在.有時(shí)工作效率底下,甚至是做了很多無(wú)用功,往往是因?yàn)闆](méi)有做好溝通工作的緣故.達(dá)成有效的溝通,才能確保指令上通下達(dá),才能讓工作和諧運(yùn)轉(zhuǎn),工作效率自然就能提高.\x0d·提升自己的工作能力.可以說(shuō),工作能力的大小直接導(dǎo)致了工作效率的高低.要想提高自己的工作效率,就必須提升自己的工作能力.提升了工作能力,工作效率自然就提高了.\x0d·增加工作中的樂(lè)趣.任何工作都是有樂(lè)趣可尋的.我們要做到帶著快樂(lè)工作,帶著快樂(lè)回家.增加工作中的樂(lè)趣,帶著樂(lè)趣工作,一定能夠提高工作效率,一定可以把工作做好.