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1，什么是職業顧問

指由一些專業人士通過各種方法對個人進行專業的職業輔導, 給個人提供符合個性化的職業發展解決方案, 以達到實現個人職業潛力最大化。

什么是職業顧問

2，職業顧問是什么

置業顧問擔任著買賣的中間人和項目的代言人，一個項目的銷售隊伍幾乎承接著與該項目有關的所有客戶的接訪，無論是成交與否。客戶走出售樓處時都在會頭腦中形成關于樓盤的形象，這形象的來源是銷售隊伍。所以我們提出的口號是——也許顧客不會在售樓部留下什么；但一定要讓他帶走什么。樓盤以什么樣的形象矗立于公眾，甚至經營者展現了怎樣的姿態，全在于第一線上第一時間與客戶交鋒的銷售人員。這關系到企業品牌的建立與附加價值的產生。所以，今后房地產對置業顧問的要求不僅僅是銷售更是體現企業形象的窗口。要求具備專業的知識、高超的銷售技巧、強烈的服務意識、頑強的意志力、行業要求的職業精神等而這些都是新人不具備的。

職業顧問是什么

3，什么叫職業顧問具體意思是什么

職業顧問是專門針對個人職業發展提供全程顧問服務的形式，和傳統意義上的職業顧問不同，一般以一年為一個階段，強調職業發展反饋，職業目標修訂調整，強調“貼身，跟蹤，私人，品質”。　職業顧問是指由一些專業人士通過各種方法對個人進行專業的職業輔導，給個人提供符合個性化的職業發展解決方案，以達到實現個人職業潛力最大化。在具體內容上，職業顧問主要給予個人建設性、專業性、可操作性的建議，幫助個人形成符合自身條件的職業觀點和職業前程，同時用自己的經驗和專業知識為個人職業發展和職業過程中問題作出最合適的判斷及指導。職業顧問給予個人以職業態度、職業觀念的指導，通過制定切實可行的職業定位、求職策略、職業發展等的具體措施，以幫助個人順利地平衡個人與企業、個人與社會發展的關系，最終使個人在職業發展道路上不斷進步和提升。職業顧問的工作內容包括：　1、客觀評價您的個性特點和強弱項--準確定位您的職業方向。 2、明確個人的短、中、長期目標與分階段目標、指引目標的可操作性的方法。 3、挖掘您所面臨的機遇、評估您的個人目標和現狀之間的差距。 4、提高您的簡歷質量、改善面試技巧、提供有效并具針對性的職業選擇方法。 5、幫助您應對工作中的壓力和矛盾、改善您在職場中的各類人際關系、增強您的職業競爭力。　　在如今的國際競爭環境下，每個人面臨的職業壓力很大，個人和公司雙方的選擇都變得更為苛刻。每個人只有不斷加深對自己的認識，不斷調整職業規劃才能在變化激烈的大環境下找到自己的出路，做得更好，因此，擁有職業顧問的確標志著你的層次和領先的工作方式，使你在職場上能夠更得心應手，對你的未來發展有著及其重要的作用。

什么叫職業顧問具體意思是什么

4，職業顧問是干什么的

總的來說，職業顧問運用專業知識為有置業需求的客戶提供職業建議和方案，甚至是理財計劃，負責詢問客戶。

擁有私人的職業顧問，或者職業生涯中遇到困難、疑惑而向職業顧問咨詢，已是一件不太新鮮的時尚事。說它不新鮮，因為這股風早已在白領中風靡，說它時尚，因為擁有私人的職業顧問的確標志著你的層次和領先的工作方式。職業顧問為你的職業生涯鋪平道路，指點迷津，這一點，博得了每一個從業者信任和重視。職業顧問并不是塞給你一個公司的名字和地址，讓你自行去面試。他們的職責不是給你一份工作，而是盡其所能指導你如何給自己定位，找到合適的工作或者做出職業生涯中的種種選擇。職業顧問不會簡單提示你該做什么，只有你自己才可以決定如何選擇。通過專業測評工具和面對面的溝通，將你的性格和職業相聯系，幫助認清你最需要什么、最適合什么。越來越多的人開始重視自己的職業生涯規劃，不再盲目地跳槽。據調查，絕大多數人希望在自己決定轉換工作前能夠得到職業顧問的指導，職業顧問的身價因此而不斷攀升。目前，我國有水準的職業顧問還很少，而職業顧問的從業門檻也相當高，必須是職場閱歷豐富、有相關專業背景、了解和掌握各行各業

職業顧問，又稱職業規劃師,是指由一些專業人士通過各種方法對個人進行專業的職業輔導，給個人提供符合個性化的職業發展解決方案，以達到實現個人職業潛力最大化，例如專業職業顧問。在具體內容上，職業顧問主要給予個人建設性、專業性、可操作性的建議，幫助個人形成符合自身條件的職業觀點和職業前程，同時用自己的經驗和專業知識為個人職業發展和職業過程中問題作出最合適的判斷及指導。判別職業顧問的專業水準，主要從以下三個方面考慮: 其一，職業顧問對測試結果進行確認和修正，是否能準確把握被測試者的本來面目。職業顧問不是經過幾天培訓學習解釋測試結果就行。職業顧問既要有深厚的心理學、管理學素養、足夠的生活閱歷、廣泛的行業和職業經歷，還要對成功學、對職業有深入的研究。其二，通過網站內容來看其水平職業顧問的文章觀點、對案例分析的思路、邏輯是否能讓人心服口服，而榮譽、專家的稱號只能做為參考。其三，在互聯網上搜索公司及職業顧問的信息認真辨別哪些是宣傳、哪些是真實的情況，負面的消息、報道、評論、客戶的反映是否有具體確鑿的事實依據。

5，什么是職業規劃和職業顧問

職業規劃是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。　　、職業規劃的首要環節是“職業方向定位”，請記住它是“最重要的”，它是你職業生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。　　有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異。總之，對職業方向與職業特質的堅定把握，是從戰略高度對職業成功的把握，是最有效的把握方式。　　2、另一把尺子就是“職業核心能力測評”。對于大多數受過高等教育的人來說，它并不是那么必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支持你基本的職業發展目標。　　如果你認為自己的大學學習不那么順利或成功，或者你有很高的職業發展期望，就有必要通過“職業核心能力測評”進行勝任力評估，用以支持你制定的職業目標并樹立一個能力提升的方向與標準。它的數據是企業管理者的能力常模。　　3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響，使得“職業成熟度測評”變成了“第二重要”的服務環節。　　如果你并不掌握資源、權力，就不要試圖去改造組織環境，因為個人并不具備這樣的力量，這個想法過于理想化了。主動適應環境是個聰明的選擇，不假他人之手，憑借自身努力就可以把握。　　組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著你的“職業成熟度”水準，決定著你的回報速度。對于付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪于環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說，“職業成熟度測評”是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。　　4、缺乏信息支撐的決策，是可怕的決策，正所謂“心中無數點子多，頭腦糊涂決心大”。　　職業規劃注重方法論，是因為方法論與價值觀一樣，是“形而上”的“道”，是必須的前提。但如果不與“形而下”的“器”相結合，“道”亦成為在半空中漂浮的空談。　　因此職業規劃最終必須體現為“職業決策”，而“職業信息庫”恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業咨詢師和客戶的強烈呼聲。職業咨詢師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經了反復設計與調整的，而且還會繼續。　　5、無法回避的是，在你歷經思考和學習之后，仍然需要獲得“確定性”支持。特別是遇到復雜情況時，取舍、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。　　昂貴而有效是專家咨詢服務的特點，嚴格的技術審核標準和千錘百煉的流程工具，使得職場網的職業咨詢師可以提供一流效果的服務，完全值得放心托付。　　“厚積博發”還會繼續，更全面、更經濟、更個性化、更有效、更方便，而隱含在背后的是更專業。　　職業

置業顧問職業規劃可分為四個方向：　　方向一：步步晉升　　銷售主管和銷售經理是每個置業顧問職業初期的首選目標，職業更進一步發展則是銷售總監、營銷總監、營銷副總、項目總經理、營銷副總裁、總裁。這是一條職場的正常道路，雖然在現實生活中，從置業顧問到營銷副總裁甚至總裁的人少之又少，但是只要自己不停的努力學習，沒事多想想如何管理案場，多看看書，了解的知識當然要更廣闊，內容要更加的廣泛。　　方向二：業內轉崗　　1、策劃方向發展：有營銷策劃潛質的人員可以向策劃方向發展，由基礎入門逐漸往高端發展，分別是策劃助理、策劃師、策劃經理、策劃總監、項目操盤手等。有銷售經驗的置業顧問轉行做策劃比沒有做過銷售的策劃人員更能接地氣，更能了解客戶的心里，梳理符合客戶要求的項目賣點。走這條路也會讓自己的職業不至于一直吃青春飯，反而是越老越吃香。　　2、商業地產方向發展：商業地產的快速發展使商業地產方面人才炙手可熱，同時，商業地產也是房地產發展的方向之一，進入商業地產發展是眾多有識之士的注意目標。比如招商人員、商業運營、資產管理師等　　3、獨立的房地產經紀人、房地產評估師等。　　方向三：內外轉行　　1、房地產相關行業：如自己很多客戶剛買房需要裝修，加入裝飾公司，甚至園林、建材等等，視個人潛力和愛好以及機遇。　　2、其他行業：房地產銷售接觸的客戶層次高、知識結構完整、專業技能水平高，資源豐富等特點，為轉入其他行業積累了堅實的職業基礎，比如豪車銷售、夜總會、擔保公司、保險公司等；　　方向四：自己創業　　1、房地產相關：自己成立銷售代理公司、廣告公司等和以往工作聯系較為緊密的；或者成立裝飾公司、建材公司等，因為有業內的人脈積累，也能帶來不少客戶。　　2、其他行業:根據自己工作和生活的人脈積累和機會，在其他行業自己創業。