村干部的工資，各地經(jīng)濟(jì)條件不同，工資也不同。下面，筆者就把當(dāng)?shù)卮甯刹康墓べY數(shù)額列舉出來，以饗讀者，那個(gè)時(shí)候，村干部的待遇不叫工資，而是叫誤工報(bào)酬，村干部的待遇也就不再叫誤工報(bào)酬，而是叫工資，參照農(nóng)村務(wù)工收入來看，這些工資并不算太高，根本不夠村干部養(yǎng)家糊口。

1、在農(nóng)村當(dāng)基層村干部每月能給發(fā)多少工資？

農(nóng)村基層干部的待遇，一直都受到人們的關(guān)注。在2006年之前，農(nóng)民種土地還要向國家交農(nóng)業(yè)稅的時(shí)候，基層村干部的待遇是由村民負(fù)擔(dān)的，在交農(nóng)業(yè)稅時(shí)一并上交政府，那個(gè)時(shí)候，村干部的待遇不叫工資，而是叫誤工報(bào)酬。從2006年起，國家不再向農(nóng)民種土地收取農(nóng)業(yè)稅，村干部的誤工報(bào)酬就不再由村民負(fù)擔(dān)，而是由上級(jí)政府直接發(fā)放，

村干部的待遇也就不再叫誤工報(bào)酬，而是叫工資。各地在給村干部發(fā)工資時(shí)，主要是遵照國家民政部、財(cái)政部對(duì)村干部工資待遇所發(fā)的指導(dǎo)性意見，再結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況確定具體的工資數(shù)額，而一般每隔兩年，民政部、財(cái)政部都要聯(lián)合發(fā)出文件，根據(jù)物價(jià)上漲的幅度，對(duì)村干部的工資提出指導(dǎo)性意見。在指導(dǎo)意見中明確指出，國家的指導(dǎo)性意見只是村干部的最低基本工資，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，適當(dāng)提高村干部的工資，

但同時(shí)又說，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展得好的地區(qū)，村干部的工資上不封頂。由于全國地域?qū)拸V，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相差很大，因此各地村干部的工資數(shù)額也不一樣，在經(jīng)濟(jì)條件差的地區(qū)，村干部一般只能領(lǐng)到基本工資，而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展得好的地區(qū)，村干部除了領(lǐng)取基本工資外，還要領(lǐng)取其它的待遇。下面，筆者就把當(dāng)?shù)卮甯刹康墓べY數(shù)額列舉出來，以饗讀者，

1、支部書記兼村主任，每個(gè)月工資4000元。2、支部副書記，每個(gè)月工資3300元，3、村委會(huì)副主任（文書），每個(gè)月工資3300元。4、婦女主任，每個(gè)月工資3300元，5、委員，每個(gè)月工資2700元。注：如果某人兼職，比如兼任民兵營長、網(wǎng)格員，則每一個(gè)職位增加工資600元，另外，政府還要為村主要干部購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、現(xiàn)在村干部月工資是多少？

村干部的工資，各地經(jīng)濟(jì)條件不同，工資也不同，我們當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)是，村支書的工資，參照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均收入，是上一年度農(nóng)民人均收入的2倍，大約3萬多元；村主任是村支書的60%，差不多1.8萬元，委員是村支書的30%，1萬元左右。那么，村干部的工資算高嗎？這是很多人爭論的焦點(diǎn)，甚至還有人說倒貼也能干，村干部背后的灰色收入比工資還高，

其實(shí)這都是主觀臆測(cè)，并不了解村干部和他們的工作。可以說，絕大多數(shù)村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的，至于個(gè)別貪污受賄、吃拿卡要的村干部，也被越來越嚴(yán)的拍蠅行動(dòng)掃落馬下。當(dāng)前村干部的工作任務(wù)越來越多，處理村務(wù)占據(jù)了一半以上的時(shí)間，參照農(nóng)村務(wù)工收入來看，這些工資并不算太高，根本不夠村干部養(yǎng)家糊口。作為一個(gè)職業(yè)，想要村干部為村民服好務(wù)、干好工作，甚至還需要適當(dāng)提高村干部的待遇，

3、河南省周口市公務(wù)員待遇怎么樣，一個(gè)月工資大概多少？

我對(duì)河南省周口市公務(wù)員的工資待遇比較了解，那么下面我就給大家詳細(xì)的分享一下周口市公務(wù)員的工資待遇怎么樣？一個(gè)月的工資大概有多少？周口市財(cái)政收入比較低，公務(wù)員待遇在河南排名倒數(shù)水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，公務(wù)員的工資待遇有嚴(yán)重的地域差別。也就是說不同省份和不同城市公務(wù)員的工資待遇差距非常大，因?yàn)楣珓?wù)員的工資待遇是由各個(gè)地區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)的，也就是說一個(gè)城市和一個(gè)地區(qū)的財(cái)政收入越高，財(cái)政實(shí)力越強(qiáng)，那么當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇也就可能越高。

比如處于東南沿海地區(qū)的廣東省，浙江省和江蘇省，這些省份可以說是富得流油，工業(yè)非常強(qiáng)大，所以當(dāng)?shù)氐呢?cái)政收入非常高，這些地區(qū)公務(wù)員的工資待遇比較高，一般一年收入能夠達(dá)到十幾萬到30萬之間，河南省公務(wù)員的工資待遇在全國來說偏低，基本上處于全國倒數(shù)水平。那么周口市公務(wù)員的工資待遇怎么樣，在河南來說處于什么水平？如下圖所示，在2019年河南省各市人均財(cái)政收入排名中。