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1，餐廳招聘啟事怎么寫

招工：本飯店因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，現(xiàn)招聘XX名員工(或者寫上職位），具體的要求如下： 1.氣質(zhì)佳，形象好！（飯店的員工都是直接面對(duì)客戶的哦，丑的話，那客人都吃不下去了） 2.能吃苦耐勞的，懂得飯店的一些基本要求。 2.每月有XX天的休息日 3.工資XXX+提成XXX+小費(fèi)XXX（這個(gè)按照你自己的寫上去就行了）請(qǐng)與XXX小姐（先生）聯(lián)系，電話：010-XXXXXXX，手機(jī)：135XXXXXXXX

餐廳招聘啟事怎么寫

2，餐廳招聘啟事作文十名服務(wù)生工資面議

其實(shí)嚴(yán)格按照國(guó)家最近的招聘方面的規(guī)定，是要求企業(yè)招聘的時(shí)候把薪水和福利情況說明清楚的。現(xiàn)在也逐步有不少企業(yè)已經(jīng)做到了這一步，可以說是一種進(jìn)步。但是仍有不少企業(yè)沒有轉(zhuǎn)變過來。原因是大部分這樣的企業(yè)、公司是對(duì)自己的薪資水平不自信、沒有成熟的人力資源計(jì)劃！意圖有三：一、不想讓同行、競(jìng)爭(zhēng)者知道自己的工資水平！二、給出標(biāo)準(zhǔn)就直接拒絕了部分潛在的應(yīng)征者！三、讓你上門應(yīng)聘，自曝薪資要求，實(shí)行內(nèi)部差異工資，用人成本能省則省！注意面議的時(shí)候有兩種情況需要維護(hù)自己的利益:一、你急于得到這份工作，就報(bào)出行業(yè)平均水平，不要你就走人！二、你不急于得到這份工作，就報(bào)出高出行業(yè)平均水平30%的薪資要求！要堅(jiān)信你就值這個(gè)價(jià)！有用就請(qǐng)采納我的回答！

招聘啟事學(xué)校餐廳，因業(yè)務(wù)需要，打算從本校招幾名服務(wù)生，男女不限。待遇優(yōu)厚，工資工資面議，有一年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。聯(lián)系人；xxxxx 聯(lián)系電話；xxxxxxx

餐廳招聘啟事作文十名服務(wù)生工資面議

3，飯店招聘標(biāo)準(zhǔn)

職位要求： 1、年齡18~25歲； 2、談吐大方、活潑開朗、踏實(shí)肯學(xué)、有責(zé)任心； 3、接受早、晚班輪班； 4、不要求學(xué)歷、但要求學(xué)習(xí)能力；5、配合、服從部長(zhǎng)或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)；

技術(shù)全面勤勞干凈有愛心有責(zé)任心

飯店內(nèi)的部門不同招聘的服務(wù)員也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，飯店一般分為前臺(tái)，餐飲，客房，人事，保安，銷售，財(cái)務(wù)，工程，預(yù)訂，文秘等等幾大部門。要求的標(biāo)準(zhǔn)也不同。下面以涉外飯店為準(zhǔn)：前臺(tái)：要求外表可以接受，具有一定外語(yǔ)能力，外向，善于表達(dá)。餐飲：餐飲部分得比較細(xì)，包括領(lǐng)位。廚師，中，西餐廚師，大廚，冷拼廚師，熱菜廚師等等。如果是一般服務(wù)員的話，只要具有一定餐飲禮儀方面的知識(shí)就可以，要會(huì)外語(yǔ)，能看懂外語(yǔ)菜單。廚師比較嚴(yán)格，復(fù)雜。客房：會(huì)外語(yǔ)，外表一般，能吃苦，有時(shí)候，一個(gè)班下來要打掃15間房的工作量。銷售：外語(yǔ)要好，善于溝通，具有變通能力，外向，具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)。文秘：會(huì)使用電腦，能用中，英文些信函，等等。大概就是這些。謝謝！

吃苦耐勞，有上進(jìn)心關(guān)注個(gè)人形象，保持好職業(yè)風(fēng)范。

飯店招聘標(biāo)準(zhǔn)

4，現(xiàn)代飯店人力資源招聘有哪種途徑

人才市場(chǎng)招聘,網(wǎng)絡(luò)招聘,到職業(yè)學(xué)校招聘等等,方式很多。酒店人力資源部招聘員工的常見崗位要求如下：學(xué)歷要求，高中以上學(xué)歷；外語(yǔ)要求，英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)良好；健康要求，無(wú)傳染性疾病，身體健康；工作經(jīng)驗(yàn)要求，根據(jù)具體情況會(huì)有不同；專業(yè)要求，一般需要工商管理、酒店管理等專業(yè)；其他能力要求，熟練使用常用辦公軟件等。酒店是一個(gè)高離職率的行業(yè)，對(duì)抗壓能力、形象氣質(zhì)、溝通能力等均有一定的要求。酒店的員工培訓(xùn)相對(duì)于其他行業(yè)的培訓(xùn)更為細(xì)致，內(nèi)容更為系統(tǒng)專業(yè)，而且是所有員工都要經(jīng)過普遍的培訓(xùn)，比如說消防安全知識(shí)的培訓(xùn)，溝通技巧、服務(wù)技巧、禮儀禮貌、員工關(guān)系等，遇到客人咨詢的答疑，你回答不上來就表示你不專業(yè)，這樣對(duì)酒店的形象造成很多不好的影響；酒店業(yè)的員工關(guān)系比較難管，主要因?yàn)榫频甑漠a(chǎn)品是服務(wù)，服務(wù)靠溝通，有溝通就會(huì)在人際中產(chǎn)生諸多矛盾和不對(duì)等，導(dǎo)致員工關(guān)系的復(fù)雜性，另外就是在酒店里工作的員工絕大多數(shù)是活潑外向的人，這類人一多起來，這個(gè)群體的弊端就呈現(xiàn)出來；酒店人員的工作時(shí)間安排極其復(fù)雜多樣，每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)員工都有好幾種不同的排班，統(tǒng)計(jì)考勤，計(jì)算工資都是一個(gè)紛繁的工作，還要負(fù)責(zé)給他們解釋。所以要求酒店人力資源的從業(yè)人員具備較好的心理素質(zhì)、耐心、寬容心都是必須的，還要特別善于溝通。酒店的人力資源部一般招聘對(duì)酒店行業(yè)了解的人，因?yàn)槿粘５墓ぷ餍枰途频甑母鞑块T接觸。酒店一般分為客房部，餐飲部，銷售部，財(cái)務(wù)部，人力資源部，行政部，工程部等部門。各部門所需崗位不同，客房部餐飲部主要以服務(wù)員為主，餐飲部還包括廚師等職位。工程部包括維修工，電工等，主要負(fù)責(zé)日常設(shè)備等的維護(hù)。其他部門崗位和其他行業(yè)類似，需要專員，會(huì)計(jì)，出納等崗位，只不過所涉及業(yè)務(wù)范圍不同。

每一個(gè)平臺(tái)都有其針對(duì)某一個(gè)市場(chǎng)的定位，像58就是藍(lán)領(lǐng)階層的工作較多，BOSS是中高端的較多，拉勾主要做技術(shù)行業(yè)的招聘比較多，餐幫主要就是做餐飲業(yè)的招聘，獵聘就是獵頭用的比較多。但現(xiàn)在招聘業(yè)同質(zhì)化越來越嚴(yán)重，基本上還是停留在以前的流量生意模式，誰(shuí)花的錢多，誰(shuí)的暴光機(jī)會(huì)就大，這就導(dǎo)致大家不花錢沒效果，花了錢沒招到人或招到不合適的心理落實(shí)就更大。但餐幫的懸賞模式招聘還是比較有顛覆性的，它相當(dāng)于餐飲業(yè)的網(wǎng)約車模式，商家招聘通過懸賞發(fā)單，任何人都可以接單，通過分享或直推的模式幫助完成招聘任務(wù)獲得賞金，如果招不到人賞金全退，商家也沒成本。如果你是餐飲業(yè)的需要招人或求職，可以推薦你試試。

建議去看飯店人力資源管理實(shí)務(wù) 這本書具體的太多,不好發(fā)..

網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)實(shí)中的人脈團(tuán)隊(duì)招聘，服務(wù)行業(yè)最難招聘的就是服務(wù)員了！也有從其他的地方挖人的！服務(wù)員本身工資比較低，或者你可以在公司能夠接受高一點(diǎn)工資的情況下去挖人，其實(shí)像沃爾瑪超市的什么收銀啊你都可以去挖人，大型商場(chǎng)里的很多！！你連這都不知道啊？？還有就是很多方法，這個(gè)我就不透露了，其實(shí)很多人都覺得招聘很難，我從事這個(gè)服務(wù)行業(yè)很多年了，我覺得比較容易，呵呵！！

5，西餐經(jīng)理招聘信息

西餐經(jīng)理招聘最多的就是去星級(jí)酒店了，中國(guó)旅游人才網(wǎng)上很多五星級(jí)酒店在招聘，經(jīng)驗(yàn)豐富的西餐經(jīng)理是個(gè)熱門的職位，這個(gè)就是，你看看：www.tourjob.net希望對(duì)你有幫助！

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：中午好！首先，向各位作一個(gè)自我介紹，我叫×××，是四季餐廳的銷售經(jīng)理，現(xiàn)在我把自己七個(gè)月來的工作情況作一下匯報(bào)。一、履行職責(zé)情況從2004年3月4日任職后，前幾個(gè)月（3、4、5月）主要是協(xié)助餐廳經(jīng)理做好前廳的日常內(nèi)部管理事務(wù)，后幾個(gè)月（6、7、8、9月）因工作的需要及領(lǐng)導(dǎo)的信任和自身發(fā)展的需要，主要負(fù)責(zé)四季餐廳的營(yíng)銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營(yíng)銷，從“左麟右李”的演唱會(huì)到振奮人心的亞洲杯，從亞洲杯再到王菲演唱會(huì)，再到“十全十美”，體育場(chǎng)舉辦了一系列的活動(dòng)，四季餐廳同樣也在市場(chǎng)的打拼下，掀起了經(jīng)營(yíng)的高潮。回顧這幾個(gè)月來的工作，主要有以下幾個(gè)方面： 1、抓學(xué)習(xí)教育，激勵(lì)奮發(fā)向上從任職以后，我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作，了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識(shí)不高，針對(duì)此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單，進(jìn)行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。糾正錯(cuò)誤的管理方法，進(jìn)行理論的講解及實(shí)踐的練習(xí)操作。從賓客一進(jìn)店的規(guī)范禮貌用語(yǔ)、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實(shí)踐操作程序，通過學(xué)習(xí)，使員工加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)賓客進(jìn)店有迎聲，能主動(dòng)、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風(fēng)味菜，當(dāng)賓客點(diǎn)起煙，服務(wù)員應(yīng)及時(shí)呈上煙缸等。在四月份時(shí)，舉行了技能實(shí)操比賽，服務(wù)員李曉娟獲得了技能比賽第一名的好成績(jī)。其他服務(wù)員通過活動(dòng)比賽，養(yǎng)成了一個(gè)好的習(xí)慣，不懂就問，不懂就學(xué)，相互求教，也學(xué)到了很多知識(shí)，精神風(fēng)貌也越來越好，提高了工作效率，不足的是操作細(xì)節(jié)還有待改善。二、抓管理建章立制前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我對(duì)羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時(shí)間及負(fù)責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個(gè)人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作的注意事項(xiàng)，每天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查，對(duì)員工加強(qiáng)工作意識(shí)，明確工作責(zé)任有很大幫助。后期電話費(fèi)用高，配合吳經(jīng)理配置電話機(jī)盒，規(guī)定下班時(shí)間將電話鎖上，以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等，杜絕了下班時(shí)間打市話的現(xiàn)象。三、抓內(nèi)部客戶的溝通真誠(chéng)地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進(jìn)并協(xié)調(diào)，及時(shí)將客戶反饋的信息反饋給廚房，如，有時(shí)客戶反臘阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶的真誠(chéng)反饋，再加上我們認(rèn)真的討論、修改，不斷地提高菜肴的質(zhì)量，令顧客滿意。四、抓宴席的接待及管理宣傳工作金秋十月是婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進(jìn)行走訪工作，目前，我承接了10月份的五場(chǎng)婚宴工作，向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優(yōu)勢(shì)，對(duì)婚慶公司進(jìn)行電話溝通，對(duì)外宣傳酒店規(guī)模等，計(jì)劃性地對(duì)宴席接待做好充分的準(zhǔn)備工作。五、深入市場(chǎng)調(diào)查，密切配合銷售部，抓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 左麟右李演唱會(huì)期間，密切配合銷售部承接組委會(huì)場(chǎng)地職工餐盒飯，創(chuàng)收了萬(wàn)元的盒飯記錄。在亞洲杯期間，多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo)，通過亞洲杯，我感受了團(tuán)隊(duì)精神，在王菲演唱會(huì)期間，多次與組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)溝通場(chǎng)地人員的用餐，協(xié)調(diào)菜式，為酒店創(chuàng)收了萬(wàn)多元的餐費(fèi)，再到十全十美演唱會(huì)，承接了自助餐280人用餐，其中餐標(biāo)80—100元標(biāo)準(zhǔn)等。六、抓團(tuán)隊(duì)用餐利用每周六、日、周一與30多家旅行團(tuán)電話溝通及接待團(tuán)餐，目前前來旅行團(tuán)消費(fèi)最多的是旅行社、旅行社、國(guó)旅、旅行社等，通過接待團(tuán)餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費(fèi)用。并利用接待團(tuán)餐的機(jī)會(huì)，認(rèn)真咨詢反饋，做好信息的反饋統(tǒng)計(jì)工作。總之，在這平凡而又不平凡的七個(gè)月里，我感受很深，同時(shí)也深感自己的不足，目前，外面的市場(chǎng)還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個(gè)方面努力： 1、不斷學(xué)習(xí)，提高自己，加強(qiáng)銷售的業(yè)務(wù)知識(shí)及各方面的知識(shí)學(xué)習(xí)。 2、認(rèn)真做好本崗位工作的同時(shí)，不斷開發(fā)新的客戶群體。 3、做好內(nèi)部客戶的維護(hù)及溝通工作。 4、有計(jì)劃性地安排好營(yíng)銷工作。 5、做好客戶統(tǒng)計(jì)資料，不斷地加強(qiáng)聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。 6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務(wù)。十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)！謝謝ａ×× 2005年1月20日