2、深圳富士康工作怎么樣？

作為富士康一名資深老油條分析一下現(xiàn)在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要訂單就是蘋果手機，現(xiàn)在的代工也不好做每年都要跟別的公司搶訂單，說白了富士康一半的命運都掌握在蘋果公司，蘋果現(xiàn)在把訂單都分散在好幾個代工廠哪個工廠效率快品質(zhì)好訂單就分的多，當(dāng)然現(xiàn)在幾家代工廠還是富士康做的最好，但這種差距越來越小，富士康也早就意識到這一點所以一直想轉(zhuǎn)型但均以失敗告終，郭臺銘知道要轉(zhuǎn)型就需要人才所以現(xiàn)在大力招聘大學(xué)生，但是現(xiàn)在大學(xué)生到富士康來大部分都是一年就走了，這為什么了，大家有沒有發(fā)現(xiàn)富士康120多萬人，副總裁都一堆但都只知道個郭臺銘，富士康的大事小事好像都是郭臺銘親自處理，說白了其他主管能力都不行那些副總裁都是第一批進(jìn)富士康的只不過是年資老，二十年前隨便一個人進(jìn)富士康工作十年最少是個課長，但現(xiàn)在你進(jìn)富士康工作十年大部分進(jìn)去是什么樣現(xiàn)在還是什么樣，以前人少好混我們之前部門有個課長話都講不清楚當(dāng)個課長啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是個擺設(shè)，現(xiàn)在富士康就是這樣養(yǎng)老的人太多了!。

3、深圳富士康目前待遇怎么樣？現(xiàn)在一個月能加多少班？本人準(zhǔn)備進(jìn)富士康了，請各位給建議？

富士康很大，關(guān)鍵是看你分到哪個事業(yè)群，在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術(shù)人員，一般普工很難加工資，現(xiàn)在升職位都不一定升工資。目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低，一般是底薪1900元 生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（并計入加班計算基數(shù)）。一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時，

其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數(shù)）平均下來大概是2800一個月。富士康的工作分得很細(xì)，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復(fù)動作，所做的工作一般沒有技術(shù)含量，一般每天有一個排配量，達(dá)到排配后一般就收線了。上班時間淡季時每周上班5 2，忙時6 1，連續(xù)上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統(tǒng)自動識別，打不上卡，

深圳富士康富士康簡介富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年，是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。