一般有以下制度：1、招聘制度2、培訓制度3、績效管理制度4、薪酬和職級管理制度5、員工發展制度6、人力資源規劃制度7、組織和職位管理制度8、人力資源信息管理制度9、員工關系管理制度——傳統的人事關系制度大概就這些了吧，再往下一層的話，可以繼續細分，譬如：招聘制度可以分為內部招聘、一般社會招聘、獵頭招聘、校園招聘等制度,人力資源管理制度有哪些。
你這里的人事指的是人力資源吧。一般有以下制度：1、招聘制度2、培訓制度3、績效管理制度4、薪酬和職級管理制度5、員工發展制度6、人力資源規劃制度7、組織和職位管理制度8、人力資源信息管理制度9、員工關系管理制度——傳統的人事關系制度大概就這些了吧，再往下一層的話，可以繼續細分，譬如：招聘制度可以分為內部招聘、一般社會招聘、獵頭招聘、校園招聘等制度
2、人力資源管理制度有哪些?第一條：為使本人事作業規范化、制度化和統一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。：適用范圍，一、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本制度辦理。二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業人員，三、本公司如有臨時性、短期性、季節性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時員工的管理依照合同或其它相應規定，或參照本規定辦理。四、關于試用、實習人員，新進員工的管理參照本規定辦理或修訂。
