中小學教師是事業單位工作人員，所以河南調整薪資的具體情況和全國應該是同步的。老師工資低，鄉下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，提高了30%績效工資總量這三點變化顯示了2022年教育優先，發展戰略地位，加強之后教師待遇再一次被加強的信號，河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同。
1、3月份，河南教師，你工資調整沒有？
這次調整的時間起點是2021年的10月份就開始了，補發5個月每月平均上漲300元，這是一個原則，從2022年的2月份開始執行新標準。機關事業單位調薪是有著固定的時間點的，所以調整到位必須在截止時間內，中小學教師是事業單位工作人員，所以河南調整薪資的具體情況和全國應該是同步的。今年我注意到調薪的特點是高級職稱比中級職稱職高100元左右，高級職稱平均上升340元，有的是420元，但是中級職稱平均值低了100元，也就是說縮小了高級和中級之間的收入差距，這是一個新的變化和新的信號，
第2個特點是淡化了區域影響，因為養老金2022年1月份開始執行企業職工退休養老保險全國統籌，所以機關事業單位的薪資待遇和退休養老保障也是淡化了區域影響因素，北京，上海，廣東，深圳等一線城市退休和中西部地區退休的差距進一步縮小。今年的調整薪資還有兩個是加到了薪級工資的調整力度，加大了教齡津貼的增加幅度，
并且提高了30%績效工資總量這三點變化顯示了2022年教育優先，發展戰略地位，加強之后教師待遇再一次被加強的信號。努力實現的中小學教師待遇，不低于或高于當地公務員的目標，率先在義務教育階段教師待遇等實現，高中和幼兒園參照執行，歡迎點贊，支持，轉發，收藏，分享，評論，打賞，這里是最原創的語言文字觀點。，
2、河南中小學教師工資有多少？
河南中小學教師工資有多少？當看到這個問題時，我感覺自己有十分的發言權，并且感覺，你問這個問題和問一個女人的年齡一般，說了不好意思，不說也不好意思，讓人感覺好尷尬啊！我是一個70后，1995年畢業后就分配到當地普通高中任教，隨后被調入進入縣一高，后來辭職了，現在下在給你回答這個問題！你一定聽說過一個歇后語：教師漲工資，找一電器名（空調）！這句話現在看來有點落后，但在全國各地，一定存在著，在河南也肯定有一些地方存在著，上有政策，在下面落實不了。
這樣我就回答你：第一：河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同，第二：城鄉存在差別，鄉村教師痛并快樂著。老師工資低，鄉下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教師隊伍，這是為什么呢？因為是鐵飯碗，還有很多所謂的福利在吸引著大家的眼球！因為這些的因素存在，再加上學校的福利不同，教師工資在同一個城市的市里和農村差別1-2000元，甚至更多都是有可能。
