前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況。村里的會計，絕對是掌握實權的，估計工資不會太高，但是，絕對有權，拿著公章，辦著實事，與村長級別的人物，一榮俱榮，一損俱損，他之前一直問自己的同學每月到手工資多少。

1、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的，我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月。

還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長，生活補貼包含鄉村補助 取暖費，鄉村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經濟發展水平有關，我知道的有的是700元，有的是1500元。但總體工資很少低于4000元的，

前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當老師？他說，之前一直問自己的同學每月到手工資多少。同學也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師，但幾年之后才發現，同學告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當月工資發下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假。

2、農村會計待遇怎么樣？

農村會計待遇估計不會太高，但是他知道的不少，凡事都得經過他的手，就像我老家的會計，村長和會計雙雙進了大牢。我老家村里的會計，和村長基本上是一批人，沒人和他們競爭，估計爭也爭不過，村長幾十年都是村長，會計也還是那個會計，村委會的班子那么多年就沒換過人，其間也有人打算競爭，奈何實力不允許，終究還是那些人當權，

最終，村長一批人因貪污被查，村長和會計雙雙進了大牢，其他人員估計退些貪污款項，就免受牢獄之災了。所以說，村里的會計，絕對是掌握實權的，估計工資不會太高，但是，絕對有權，拿著公章，辦著實事，與村長級別的人物，一榮俱榮，一損俱損，做人啊，還是不要太貪，在其位謀其政就好，不是自己的千萬不要動貪念，尤其是與金錢有關的職業，千萬要經得住誘惑，耐得住寂寞，否則，牢獄之災不可免。