廣東養(yǎng)老金2022年調(diào)整方案還沒有具體公布，按照社保局要求7月底發(fā)放到位的通知精神，估計(jì)今年得養(yǎng)老金調(diào)整方案會(huì)和養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)同步了。按養(yǎng)老金水平調(diào)整，根據(jù)本人基本養(yǎng)老金的2.1%增加，比上年度增加了0.3個(gè)百分點(diǎn)，按照7月18日廣東省公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，今年養(yǎng)老金調(diào)整的金額將于7月31日前補(bǔ)發(fā)。

1、廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案公布了嗎？方案怎么變？能漲多少？

廣東養(yǎng)老金2022年調(diào)整方案還沒有具體公布，按照社保局要求7月底發(fā)放到位的通知精神，估計(jì)今年得養(yǎng)老金調(diào)整方案會(huì)和養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)同步了。廣東的養(yǎng)老金調(diào)整還是非常不錯(cuò)的，我們可以參看2021年的標(biāo)準(zhǔn)來預(yù)估今年的調(diào)整，廣東省養(yǎng)老金的亮點(diǎn)在于對(duì)高齡補(bǔ)貼有梯度，而且額度比較高。去年分別對(duì)于年滿70歲、80歲、90歲和100歲的老人，每月增加30元、50元、100元和300元，

這個(gè)補(bǔ)貼的力度還是比較大的，超過全國(guó)很多的省市，年齡越大，補(bǔ)貼越高，更體現(xiàn)出對(duì)老年人的人文關(guān)懷。因?yàn)榇_實(shí)年齡越大，可能需要的醫(yī)療、護(hù)理等支出就更多，對(duì)于高齡補(bǔ)貼的調(diào)整變化應(yīng)該不大，估計(jì)會(huì)沿用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。廣東省養(yǎng)老金調(diào)整方案，對(duì)于與基本工資掛鉤的部分調(diào)整較高，增加基本工資的1.8%，這一調(diào)整很多省市都是增加1%，能增加1.8%，這個(gè)幅度還是比較大的。

與基本工資掛鉤的調(diào)整，更加強(qiáng)調(diào)多繳多得，這個(gè)部分的調(diào)整大概率會(huì)保持不變。與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，和其他大多數(shù)省市持平，大多數(shù)省市對(duì)于年限掛鉤部分，都是繳費(fèi)15年部分，每年增加1元，超過15年的部分，每年增加2元。這充分體現(xiàn)出養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，希望大家提高繳費(fèi)年限，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，上漲的幅度就越大，定額調(diào)整和大多數(shù)損失也差不多。

2、廣東養(yǎng)老金即將補(bǔ)發(fā)，養(yǎng)老金5000元漲多少？你能否達(dá)到人均水平？

按照7月18日廣東省公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，今年養(yǎng)老金調(diào)整的金額將于7月31日前補(bǔ)發(fā)，廣東省養(yǎng)老金調(diào)整方案是這樣：定額調(diào)整，每人每月增加28元，比上年度降低了17元。按繳費(fèi)年限調(diào)整，每年繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金一元；繳費(fèi)年限20年以上的繳費(fèi)年限，每年再增加一元，去年是15年以上的繳費(fèi)年限，每年再增加一元。

按養(yǎng)老金水平調(diào)整，根據(jù)本人基本養(yǎng)老金的2.1%增加，比上年度增加了0.3個(gè)百分點(diǎn)，高齡傾斜調(diào)整，70~79歲、80~89歲、90~99歲、100歲以上的老人，每人每月額外增加基本養(yǎng)老金20元、30元、60元和200元，標(biāo)準(zhǔn)分別比去年下降了10元、20元、40元和100元。真的是年齡越大越劃算，如何評(píng)價(jià)廣東省今年養(yǎng)老金調(diào)整的變化呢？按照國(guó)家統(tǒng)一的調(diào)整要求，2022年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的總體比例是4%，比去年降低了0.5個(gè)百分點(diǎn)，因此今年各種養(yǎng)老金調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)下降也是正常。

定額調(diào)整部分出現(xiàn)下降，這也是全國(guó)各個(gè)地區(qū)普遍出現(xiàn)的情況，定額調(diào)整部分，雖然說有利于養(yǎng)老金較低人群，但是并不利于多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制。國(guó)家在今年養(yǎng)老金調(diào)整的通知中，明確提出應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加大掛鉤調(diào)整所占比重，很多人參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)都喜歡按照最低基數(shù)繳費(fèi)15年，這種做法說實(shí)話確實(shí)是最劃算的。在退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金有所照顧；在退休以后養(yǎng)老金增長(zhǎng)時(shí)，定額調(diào)整有所照顧；在去世以后可以享受喪葬撫恤待遇時(shí)，有關(guān)待遇也是受到照顧的，

如果說我們比較養(yǎng)老保險(xiǎn)最低基數(shù)繳費(fèi)的付出和收獲，可以說養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年退休以后，即使一兩年內(nèi)去世，繳納的錢數(shù)就不會(huì)虧本。但實(shí)際上大多數(shù)老人都能領(lǐng)取15~20年以上的養(yǎng)老金才去世，這種情況下，多余的養(yǎng)老金哪里來？我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)不是積累的，而是通過現(xiàn)收現(xiàn)付的制度用年輕人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)支付老年人領(lǐng)取的養(yǎng)老金。

按照2021年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入為60455億元，支出為56481億元，收支基本平衡，累計(jì)結(jié)余只有不足52574億元。如何提升人們的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率呢？國(guó)家除了推動(dòng)延遲退休，提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限以外，通過養(yǎng)老金調(diào)整的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)人們多繳多得、長(zhǎng)繳多得也是一種很好的做法。