教師招聘考試主要有以下幾種形式。現在事業教師編制比較吃緊，不少地方（含蘇州）就算教育局招聘，也招聘用合同制教師，俗稱年薪制教師，備案制教師，教育編制教師，教師招聘考試，通常分為兩種，一種為事業單位教師編制，一種為聘用合同制教師（沒有編制，但享受和在職教師一種的職稱資格）。

1、教師招聘考試，如何高效復習成功上岸？

教師招聘考試，高效就是針對性復習備考，下面介紹整個流程和經驗一，了解招聘信息教師編制考試信息一般在市縣級教育局或者人事部門發布，或者你可以加入一些專門考編制的教師的QQ群等了解，招聘信息里面有專門的要求應往屆大學畢業生或者有一些好學校會要求985，211等好學校，有些甚至會限制三年畢業內或者多少歲以內，其次還有部分學校對于教師資格證的相對應科目，比如你有語文教師資格證只能報考語文的，其他類似，最后看到相關科目招錄多少人，哪個區，有些甚至哪個學校。

二，筆試準備過程不同地方可能不一樣，但是我所在湖北地區是教師招聘考試一般分為兩門科目，一門公共基礎知識，一門叫專業知識，公共基礎知識這一門可能知識點非常繁多，設計天文地理人文科學音樂美術政治歷史等等，當然復習的重點可能是識記，一般多選擇題為主，另外一門專業知識，教師可能專業知識分為基礎的教育學，教育心理學，教育法律法規，心理學，這方面內容比較重要為考教師的根本特別是小學階段涉及很多內容，其中教育學里面的關于怎么上課的內容是很多考試的重點中的重點，其他的心理學教育心理學有一些論述性解答題也有有所考察，這個得專門買本書做做試卷就自然知道哪些是重點，但是不要猜，因為這個真的特別重要即使你后面進了教師整個圈子，寫論文什么也是需要的，所以還是每一個點都好好記記背背。

還有就是你說教的科目，語文可能就是語文，數學可能就是數學，比如數學，可能是高考題初中小學奧數等等都有可能，最后自己還要會寫教案，基本的教學目標，重難點，教學過程里面，導入，新課講授，練習鞏固，復習小結，最后板書設計教學反思必備環節都有。三，面試階段面試可能真的不同區有可能也不一樣，但是主要分為兩個大方向，一個教學型，主要兩種形式，說課和試講，但是環節都是差不多的，也是剛剛筆試里面有的，說課的主體是面對同行，所以你說課在平常教研活動中會比較松不會一二三說的特別特別細，試講是講給學生聽的，但是面試過程，你首先進一個房子里面進行抽簽，然后你會得到一個課題給你半個小時準備，然后進另一個房子開始試講和說課，所以這半個小時非常重要，先說說課，首先介紹你是應聘什么科目的幾號考生，下面我就教學目標，教學重難點，教學過程，板書設計，其中教學過程里面有分成創境激趣，新課導入，合作探究，講授新課，練習鞏固，分層提高，總結歸納，全課小結，然后試講的話可能會在教學過程中更看重，還有一個是結構化，這個就是主考官讀完一個題目然后給你三十秒左右時間考慮你就對于這個話題有所回答，一共三個題目不能超過十分鐘時間，主要是看你綜合表現，

2、教師招聘是什么考試？沒有教師證可以參加嗎？

教師招聘考試，通常分為兩種，一種為事業單位教師編制，一種為聘用合同制教師（沒有編制，但享受和在職教師一種的職稱資格）。現在事業教師編制比較吃緊，不少地方（含蘇州）就算教育局招聘，也招聘用合同制教師，俗稱年薪制教師，備案制教師，教育編制教師，事業編制主要面向獲得省市骨干稱號的中青年骨干教師。要是你是名校畢業的應屆畢業生，學校往往會給與一年的時間來獲取教師證，

3、教師招聘需要準備什么材料？具體考試內容是什么？

教師招聘考試主要有以下幾種形式：第一種考試教育基礎知識，在全國教師招聘考試中，部分地區的考試就只有教育理論基礎的相關內容，這樣的地方在河南省部分地市這樣的。還有其他的地市組織的一些考試都是只有教育理論知識，第二種形式注重考查考生對教育理論基礎知識與學科專業知識的掌握程度，有的地區也會單獨考教育理論基礎知識。