為了促進護理管理學的發展，不斷提高護理的管理水平，各級護理人員，特別是高級護理人員和/1233,護理管理是醫院管理的重要組成部分，護士長是管理的主體護理,護理管理學是管理學的一個分支，屬于管理學的學科范疇，應用管理學護理管理的原理和方法，在醫療保健的管理中起著重要的作用。
護理管理學是管理學的一個分支，屬于管理學的學科范疇，應用管理學 護理管理的原理和方法，在醫療保健的管理中起著重要的作用。護理管理水平的高低直接影響醫療質量、醫院管理水平和衛生事業的發展。隨著先進的科學技術和科學的管理方法在各個專業領域的滲透，護理管理逐漸從過去的經驗管理走向科學管理。為了促進護理 管理學的發展，不斷提高護理的管理水平，各級護理人員，特別是高級護理人員和/1233。
護士長扮演什么角色:護士長是醫院里的基層管理者和組織者護理又是科室的具體領導和指揮者護理。科室的好壞護理直接關系到護士長的素質和管理水平。工作的質量、素質和能力將直接影響醫院的質量和管理水平。護理管理是醫院管理的重要組成部分，護士長是管理的主體護理?！敖巧笔巧鐣W和社會心理學中的一個專門術語。它是一個人在一定的位置或情境下，被他人所期望的行為的總和。對護士長角色的期望主要有:醫院、科室、組織護理要求護士長嚴格執行各項規章制度和崗位職責；滿足患者需求；樹立良好的護理職業價值觀；滿足護士的利益需求，加強與護理相關部門、科室、人員的有效溝通與合作。管理學明茨伯格認為護士長有10種角色，即領導者、聯系人、陪伴者、主管、溝通者、發言人、企業家、資源分配者、調停者和協調者。
經過學習3、學習 護理 管理學這門課的收獲和建議?
1護理管理學，最大的收獲是什么？這學期學了這門課護理 管理學我覺得收獲很大。我們接觸到的知識與我們的現實生活很接近，最大的收獲是，我深深懂得了團隊精神的重要性?！耙桓曜虞p斷，十雙筷子牢牢握在一起”這個道理我們都要明白，員工必須明白“大河有水，小河無水”的內涵。作為一個領導者，我們應該知道每個員工的才能和能力，并為他人著想，人力資源管理有句名言，沒有平庸的人，只有平庸的管理。
