當領導生氣時，你說的第一句話一定是“領導消消氣，我馬上就滾”或“領導消消氣，我給你倒杯水”最后想說的是，領導說出這樣的話，其實并不是要趕你離開公司，并不是讓你離職，你大可放心，如果真要讓你離職，那就沒必要和你生這樣的氣。一種情況是你和領導相交甚好，什么樣的話都能說都可以領導和你說這話，其實就是讓你暫時別煩他，并沒有什么更深層次的含義在里面。
1、當領導說“你給我滾”時，應該怎么面對？
我們先送給領導一句話:注意你的素質。在職場上面，不管你是小領導還是大領導，不管你是在公開場合還是私下場合，不管你是憤怒還是無比憤怒，不管你面對什么樣的人，正常情況下都不會爆粗口，因為你是領導，你要有領導的威嚴，你要有領導的職業素養，哪怕你已出離憤怒，你也會正確的、有效的、很好的控制住你的情緒。所以說那些在下級面前爆粗口的領導絕對不是好領導，
我們不再關注領導，我們現在談一談當領導讓你滾的時候，你應該怎么辦？談之前有必要分析一下，領導在什么情況下才會說出這樣的話語。一種情況是你和領導相交甚好，什么樣的話都能說都可以說，領導和你說這話，其實就是讓你暫時別煩他，并沒有什么更深層次的含義在里面，還有一種就是常見的你的某些行為舉止或者工作上的失誤，導致領導很生氣。
如何應對領導的生氣？第一，有多遠滾多遠，遠離這個爆炸中心，讓領導先平復一下心情，這是最好的一種方式，領導在發怒的時候，一定要遠離他的視線，這樣他才能很快的平復心情，恢復理智。而你在遠離他視線之后，也不要閑著，一定要反思一下，自己哪里出了問題，導致領導異常生氣，同時要想好補救應對的相關措施，因為等領導消氣之后你還要去找他進行溝通，第二，不滾不滾就不滾，給他倒杯水，讓領導壓壓火氣，
不妨耍個賴皮，陪個笑臉，在領導面前該折腰時就折腰。折腰的同時，解釋與道歉也要同步進行，要注意語氣注意言辭，無論上面哪一種方式，只有好的態度才是解決問題的關鍵，所以當領導生氣時，你說的第一句話一定是“領導消消氣，我馬上就滾”或“領導消消氣，我給你倒杯水”最后想說的是，領導說出這樣的話，其實并不是要趕你離開公司，并不是讓你離職，你大可放心，如果真要讓你離職，那就沒必要和你生這樣的氣。
