生效和效力的區別生效是效力在某一天開始產生生效力。本合同生效具有法律效力，合同的簽訂不一定是生效，合同的簽訂是生效，也就是說雙方的簽訂是生效，有效期是指有效期內有效，勞動合同生效是什么意思生效法律解析:勞動合同生效是指具有有效要件的勞動合同根據其意思表示具有法律效力，然后勞動合同的內容對雙方具有法律約束力。

合同成立與生效:合同成立是指合同成立過程的完成，而contract 生效是指合同具有法律約束力；合同的成立適用意思自治原則，合同生效需要法律生效。合同的成立是合同生效的邏輯前提，合同生效的時間與成立時間有關，因此合同生效的時間不能脫離成立時間獨立確定；法律的其他規定等?！痉梢罁俊睹穹ǖ洹返?90條當事人采用合同形式訂立合同的，當事人簽名、蓋章或者按手印時，合同成立。

法律分析:合同成立與合同生效的區別如下:1 .達成契約的條件不同。合同成立的條件是當事人就某一事項達成協議。合同生效的條件是合同依法成立；2，效果不一樣。合同成立時，不一定具有法律效力。本合同生效具有法律效力。法律依據:《中華人民共和國民法典》第465條。依法成立的合同受法律保護。依法成立的合同僅對當事人具有法律約束力，但法律另有規定的除外。

依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準手續的，從其規定。合同生效因未辦理批準手續而受到影響的，不影響合同中批準等義務條款及其他相關條款的效力。應當辦理報批手續的一方不履行義務的，對方可以要求其承擔違反義務的責任。合同的變更、轉讓和解除，依照法律、行政法規的規定，適用前款規定，應當經過批準。

法律分析:依法成立的合同成立生效。雙方簽訂合同的日期表明合同已經成立，但不一定發生法律效力。比如雙方在合同中約定生效的日期，或者根據法律規定，合同未經核準或者登記，不發生法律效力。一般來說，如果合同中沒有約定或者法律規定，就會變成即時生效。合同的簽訂不一定是生效，合同的簽訂是生效，也就是說雙方的簽訂是生效。法律依據:《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同成立生效，法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

法律解析:合同當事人具有相應的民事行為能力，內容真實合法的合同具有法律效力。符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。依法成立的合同成立生效，但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。法律依據:《民法》第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。《民法典》第502條依法成立合同，成立生效，法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準手續的，從其規定。本合同生效因未辦理報批手續而受到影響的，不影響報批等義務條款的履行及合同中相關條款的效力。應當辦理報批手續的一方不履行義務的，對方可以要求其承擔違反義務的責任。

生效是生效日期生效 force。有效期是指有效期內有效。合同生效與效力的區別:(1)判斷標準不同:合同只有在符合當事人法定或約定的條件時才會-0；主體合格，合同內容合理合法，當事人意思表示，合同有效。(2)法律后果不同:合同中缺少生效元素，只導致合同中生效失效；合同缺乏有效要件會導致合同無效、合同效力未定或合同可變更可撤銷。

法律解析:勞動合同生效意思是具有有效要件的勞動合同，根據其意思表示具有法律效力，然后勞動合同的內容對雙方具有法律約束力。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商達成，勞動合同文本由用人單位與勞動者雙方簽字或蓋章生效，勞動合同文本由用人單位和勞動者雙方分別持有。