國企上班除去五險一金到手工資7000—7500元，可以干一輩子嗎。歲的碩士研究生，年輕有為，目前在廣州的一家國企從事一線崗位工作，國企本來就是高工資、高待遇的象征，如果真如你所研究生學歷，居然扣除五險一金后到手月薪才4000元，我真懷疑你是不是上了一個假國企。

1、一個985學校的碩士研究生畢業，簽約一國企單位大概年薪多少？

首先要說一下，國企單位包括央企，行業很多，金融、石化、煙草、電力、兵器、航天、汽車等等行業，不同行業之間收入差別非常大；其次，有壟斷型行業，比如煙草、電力等；也有一般性市場競爭性行業，比如汽車制造等，收入差別也非常大。但作為985高校碩士研究生畢業，是眾多公司青睞的人才，你本身選擇的余地也應該比較大，即便不是頂尖的國企，也是有相當實力和發展空間的國企，不管在哪個國企，年收入至少15-20萬（稅后凈得）打底，高者就具體看你進的是什么國企了！，

2、國企上班除去五險一金到手工資7000-7500可以干一輩子嗎？

國企上班除去五險一金到手工資7000—7500元，可以干一輩子嗎？根據題主的敘述：1、國企重工行業，上市公司；2、普通員工，沒有升職空間。推測不是工人，是普通職員，具有大學文憑；3、已經工作12年，4、稅后工資7000—7500元。5、你糾結是否換工作；釋解1、國企上市公司，誰也不能保證一個企業長盛不衰，

但是，最起碼這個公司可以生存十年，沒法看得太遠。釋解2、普通職員，你判定自己沒有升職空間，只是在普通通用管理崗位，非技術崗位，釋解3、你已經工作12年，你如果23歲左右畢業工作，今年你35歲左右。35歲左右正是好時候，不一定沒有升職空間，只要自己努力上進，專妍業務，也許能升職，但是，不管怎樣，都得多學習，多實踐，為自己在職場上儲備能量，靠山山倒，要靠自己長真本事。

釋解4、稅后工資7000—7500元，旱澇保收，工作穩定，在二線一下城市（包括二線城市），作為普通職員收入已經相當不錯了！已經屬于中上等水平，釋解5、你是普通職員，說明沒有太大的技能。如果是搞技術工作的，你技術水平上乘，專業是市場熱門，換工作還可以，但是，如果你是做管理工作的，你的管理水平平平，現在人才市場不缺乏做普通管理工作的人才。

3、在廣州國企上班，每月扣完五險一金到手3500元，但漲工資無望該辭職嗎？

在廣州，辛苦一月到手只有3500元錢，這樣的工作確實太讓人傷心，要知道，廣州的消費水平那是相當高的，別的不說了，光就廣州的地鐵票價也是相當高的，出行一趟稍微遠一點就是要5、6元的交通費，更不是說在廣州生活的衣食住行和高企的房價。雖然這個國企的工資如此讓人心酸，但雷哥還是不建議你辭職，原因如下：第一，了解清楚情況之后再做決定不遲，

雖然你29歲了，但也許你是新入職的員工，第一個月拿到工資，才知道自己的薪酬待遇如此寒酸。其實，沒有必要這么早就下結論，因為，你是新人，估計對公司的薪酬結構還不了解，而且，你新入職是否有試用期，也需要搞清楚，所以，光憑一個月的工資收入就下結論太過武斷。在一些國企，平日里發放的工資收入其實是員工收入的“小頭”，很多好的國企，都是靠著年終獎來體現收入的規模，所以，最好的辦法就是找一個比較熟悉的老員工，打聽一下到底這個國企的薪酬待遇如何，

同時，你最好也要搞清楚自己的職級待遇究竟是屬于中等水平，還是低等水平，究竟是否有試用期而導致你的收入被大幅壓縮，還是說有什么特殊的限制，導致了你的收入被砍掉一部分。總之，了解清楚情況之后，再做決定，你才能不會因為信息的不對稱而做出錯誤的選擇，第二，不要偏聽偏信，而是要多渠道了解公司的經營情況，如前所述，新入職之后，不要聽了某個人的抱怨或者評論就妄下結論，很多時候，單位里總會有一些喜歡搬弄是非的人，會給你錯誤的信息。