法律顧問制度，各大公司的法律顧問的管理制度都是怎樣的

來源：整理時間：2023-04-04 15:28:37 編輯：好學習手機版

1，各大公司的法律顧問的管理制度都是怎樣的

職責范圍:1 幫助公司代理訴訟 2 幫助公司就涉及法律問題的事宜提供法律意見 3 對公司的決策提供法律方面的意見和建議 4 協助公司審查經銷合同 5 對公司管理的合法性以及其他管理程序等提供法律幫助 6 協助公司內部成員解決法律問題 7 其他明確規定由法律顧問解決的問題.....工作制度:1 明確職權義務 2 規定工作流程和方式 3 明確規定過錯承擔方式和成績獎勵辦法 4 明確顧問遴選和淘汰的方法程序 5 確定法律顧問和各部門協調聯系的機制

英美法系和大陸法系不同的.

各大公司的法律顧問的管理制度都是怎樣的

2，稅務機關怎樣建立法律顧問和公職律師制度

第一，構建稅收法律顧問的工作網絡。2015年初，國家稅務總局在政策法規司設立了稅務公職律師辦公室，并要求地方各級稅務機關也要抓緊設立稅務公職律師辦公室。國家稅務總局這一工作舉措為下一步推行稅收法律顧問和稅務公職律師制度提前打下了一個很好的工作基礎。立足于這一工作基礎，下一步可以考慮加大推行這兩項工作制度的力度。如抓緊在各級稅務機關中普遍設立稅收法律顧問，設置支持稅收法律顧問開展工作的內部機構，配備相應的稅務公職律師，構建稅收法律顧問的工作網絡。第二，明確界定稅收法律顧問工作機構與其他機構的職責范圍和界限，理順稅收法律顧問工作網絡的運行機制。稅收管理先進的國家的稅務機關內設機構一般是按納稅人屬性設立的，如美國稅務局設立了4個主要征收機構，即大企業與國際部、小企業與自雇經營部、穿透企業與特別行業部、免稅與政府機構部。我國稅務機關內部機構主要是按稅種職能設立的，如貨物與勞務稅司、所得稅司、財產與行為稅司。基于這一內設機構格局，我國稅法解釋職能就分散在這些職能部門中。我國當前正在進行“營改增”，稅收改革任務繁重程度前所未有。在當前形勢下，對內部機構做大的整合恐怕會影響“營改增”工作順利實施。基于此，稅收法律顧問和稅務公職律師制度的推行可采取循序漸進的方式，比如可以分成兩個階段完成：第一個階段的目標是各級稅務機關普遍設立稅收法律顧問，在地市級稅務機關完成法規部門和稅政部門的職能整合，征收局和稽查局不需要設立新的稅收法律顧問工作機構，將此項職能明確在綜合部門或審理部門即可。第一階段工作內容近期就可操作。第二階段的目標是待“營改增”完成后，再考慮國家和省級層面稅務機關的內部機構整合問題。第三，加快實施公務員分類改革，將稅務公職律師納入行政執法類，以提高這類專業人才的待遇水平。據統計，全國稅務系統有近4000名稅務人員具備律師資格或者法律職業資格。稅收法治各項任務最終要由人來完成，要實現稅收法治工作目標，有必要考慮對稅務公職律師這類專業人才率先實行公務員分類改革，以便留住現有稅務隊伍中的法律人才，吸引更多的社會律師加入稅務隊伍中，從組織上保障稅收法治各項工作目標的實現。

你好！建立法律顧問和公職律師制度首先需要建立嚴格的制度約束自己，你問的是第二步，自己嚴格守法秉公辦事，才有資格去要求別人，打鐵還需要自身硬僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

稅務機關怎樣建立法律顧問和公職律師制度

3，國有企業法律顧問管理辦法的第一章總則

國有資產監督管理機構負責指導企業法律顧問管理工作。上級政府國有資產監督管理機構依照本辦法對下級政府國有資產監督管理機構負責的企業法律顧問管理工作進行指導和監督。企業法律顧問執業，應當遵守國家有關規定，取得企業法律顧問執業資格證書。企業法律顧問執業資格證書須通過全國企業法律顧問執業資格統一考試，成績合格后取得。企業法律顧問執業資格管理由國務院國有資產監督管理機構和省級國有資產監督管理機構按照國家有關規定統一負責。條件成熟的，應當委托企業法律顧問的協會組織具體辦理。企業應當支持職工學習和掌握與本職工作有關的法律知識，鼓勵具備條件的人員參加全國企業法律顧問執業資格考試。企業應當建立企業法律顧問業務培訓制度，提高企業法律顧問的業務素質和執業水平。企業法律顧問應當遵循以下工作原則：（一）依據國家法律法規和有關規定執業；（二）依法維護企業的合法權益；（三）依法維護企業國有資產所有者和其他出資人的合法權益；（四）以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔。企業法律顧問享有下列權利：（一）負責處理企業經營、管理和決策中的法律事務；（二）對損害企業合法權益、損害出資人合法權益和違反法律法規的行為，提出意見和建議；（三）根據工作需要查閱企業有關文件、資料，詢問企業有關人員；（四）法律、法規、規章和企業授予的其他權利。企業對企業法律顧問就前款第（二）項提出的意見和建議不予采納，造成重大經濟損失，嚴重損害出資人合法權益的，所出資企業的子企業的法律顧問可以向所出資企業反映，所出資企業的法律顧問可以向國有資產監督管理機構反映。企業法律顧問應當履行下列義務：（一）遵守國家法律法規和有關規定以及企業規章制度，恪守職業道德和執業紀律；（二）依法履行企業法律顧問職責；（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責；（四）保守國家秘密和企業商業秘密；（五）法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。企業應當建立企業法律顧問專業技術等級制度。企業法律顧問分為企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。評定辦法另行制定。企業總法律顧問應當同時具備下列條件：（一）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；（二）熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力；（三）精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力；（四）具有企業法律顧問執業資格，在企業中層以上管理部門擔任主要負責人滿3年的；或者被聘任為企業一級法律顧問，并擔任過企業法律事務機構負責人的。企業總法律顧問履行下列職責：（一）全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務；（二）參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見；（三）參與企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業法律事務機構；（四）負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度；（五）對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；（六）指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；（七）其他應當由企業總法律顧問履行的職責。

國有企業法律顧問管理辦法的第一章總則