法律顧問制度，各大公司的法律顧問的管理制度都是怎樣的

來源：整理時間：2023-04-04 15:28:37 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，各大公司的法律顧問的管理制度都是怎樣的

職責(zé)范圍:1 幫助公司代理訴訟 2 幫助公司就涉及法律問題的事宜提供法律意見 3 對公司的決策提供法律方面的意見和建議 4 協(xié)助公司審查經(jīng)銷合同 5 對公司管理的合法性以及其他管理程序等提供法律幫助 6 協(xié)助公司內(nèi)部成員解決法律問題 7 其他明確規(guī)定由法律顧問解決的問題.....工作制度:1 明確職權(quán)義務(wù) 2 規(guī)定工作流程和方式 3 明確規(guī)定過錯承擔(dān)方式和成績獎勵辦法 4 明確顧問遴選和淘汰的方法程序 5 確定法律顧問和各部門協(xié)調(diào)聯(lián)系的機(jī)制

英美法系和大陸法系不同的.

各大公司的法律顧問的管理制度都是怎樣的

2，稅務(wù)機(jī)關(guān)怎樣建立法律顧問和公職律師制度

第一，構(gòu)建稅收法律顧問的工作網(wǎng)絡(luò)。2015年初，國家稅務(wù)總局在政策法規(guī)司設(shè)立了稅務(wù)公職律師辦公室，并要求地方各級稅務(wù)機(jī)關(guān)也要抓緊設(shè)立稅務(wù)公職律師辦公室。國家稅務(wù)總局這一工作舉措為下一步推行稅收法律顧問和稅務(wù)公職律師制度提前打下了一個很好的工作基礎(chǔ)。立足于這一工作基礎(chǔ)，下一步可以考慮加大推行這兩項工作制度的力度。如抓緊在各級稅務(wù)機(jī)關(guān)中普遍設(shè)立稅收法律顧問，設(shè)置支持稅收法律顧問開展工作的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的稅務(wù)公職律師，構(gòu)建稅收法律顧問的工作網(wǎng)絡(luò)。第二，明確界定稅收法律顧問工作機(jī)構(gòu)與其他機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍和界限，理順稅收法律顧問工作網(wǎng)絡(luò)的運行機(jī)制。稅收管理先進(jìn)的國家的稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般是按納稅人屬性設(shè)立的，如美國稅務(wù)局設(shè)立了4個主要征收機(jī)構(gòu)，即大企業(yè)與國際部、小企業(yè)與自雇經(jīng)營部、穿透企業(yè)與特別行業(yè)部、免稅與政府機(jī)構(gòu)部。我國稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)主要是按稅種職能設(shè)立的，如貨物與勞務(wù)稅司、所得稅司、財產(chǎn)與行為稅司。基于這一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)格局，我國稅法解釋職能就分散在這些職能部門中。我國當(dāng)前正在進(jìn)行“營改增”，稅收改革任務(wù)繁重程度前所未有。在當(dāng)前形勢下，對內(nèi)部機(jī)構(gòu)做大的整合恐怕會影響“營改增”工作順利實施。基于此，稅收法律顧問和稅務(wù)公職律師制度的推行可采取循序漸進(jìn)的方式，比如可以分成兩個階段完成：第一個階段的目標(biāo)是各級稅務(wù)機(jī)關(guān)普遍設(shè)立稅收法律顧問，在地市級稅務(wù)機(jī)關(guān)完成法規(guī)部門和稅政部門的職能整合，征收局和稽查局不需要設(shè)立新的稅收法律顧問工作機(jī)構(gòu)，將此項職能明確在綜合部門或?qū)徖聿块T即可。第一階段工作內(nèi)容近期就可操作。第二階段的目標(biāo)是待“營改增”完成后，再考慮國家和省級層面稅務(wù)機(jī)關(guān)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)整合問題。第三，加快實施公務(wù)員分類改革，將稅務(wù)公職律師納入行政執(zhí)法類，以提高這類專業(yè)人才的待遇水平。據(jù)統(tǒng)計，全國稅務(wù)系統(tǒng)有近4000名稅務(wù)人員具備律師資格或者法律職業(yè)資格。稅收法治各項任務(wù)最終要由人來完成，要實現(xiàn)稅收法治工作目標(biāo)，有必要考慮對稅務(wù)公職律師這類專業(yè)人才率先實行公務(wù)員分類改革，以便留住現(xiàn)有稅務(wù)隊伍中的法律人才，吸引更多的社會律師加入稅務(wù)隊伍中，從組織上保障稅收法治各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

你好！建立法律顧問和公職律師制度首先需要建立嚴(yán)格的制度約束自己，你問的是第二步，自己嚴(yán)格守法秉公辦事，才有資格去要求別人，打鐵還需要自身硬僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

稅務(wù)機(jī)關(guān)怎樣建立法律顧問和公職律師制度

3，國有企業(yè)法律顧問管理辦法的第一章總則

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)法律顧問管理工作。上級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依照本辦法對下級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的企業(yè)法律顧問管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書須通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試，成績合格后取得。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格管理由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和省級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一負(fù)責(zé)。條件成熟的，應(yīng)當(dāng)委托企業(yè)法律顧問的協(xié)會組織具體辦理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持職工學(xué)習(xí)和掌握與本職工作有關(guān)的法律知識，鼓勵具備條件的人員參加全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，提高企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)遵循以下工作原則：（一）依據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè)；（二）依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益；（三）依法維護(hù)企業(yè)國有資產(chǎn)所有者和其他出資人的合法權(quán)益；（四）以事前防范法律風(fēng)險和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔。企業(yè)法律顧問享有下列權(quán)利：（一）負(fù)責(zé)處理企業(yè)經(jīng)營、管理和決策中的法律事務(wù)；（二）對損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為，提出意見和建議；（三）根據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關(guān)文件、資料，詢問企業(yè)有關(guān)人員；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)授予的其他權(quán)利。企業(yè)對企業(yè)法律顧問就前款第（二）項提出的意見和建議不予采納，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重?fù)p害出資人合法權(quán)益的，所出資企業(yè)的子企業(yè)的法律顧問可以向所出資企業(yè)反映，所出資企業(yè)的法律顧問可以向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)反映。企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；（二）依法履行企業(yè)法律顧問職責(zé)；（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)；（四）保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級制度。企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問。評定辦法另行制定。企業(yè)總法律顧問應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：（一）擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；（二）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；（三）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力；（四）具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人滿3年的；或者被聘任為企業(yè)一級法律顧問，并擔(dān)任過企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的。企業(yè)總法律顧問履行下列職責(zé)：（一）全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；（二）參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見；（三）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；（四）負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；（五）對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；（六）指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；（七）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。

國有企業(yè)法律顧問管理辦法的第一章總則