樓主你好，每月5500元的退休金在南京是個什么水平。二，目前，全國退休金平均水平是3600多，一線城市北上廣深加浙江省平均水平大約是4500元，首先5500元的退休金，我個人認為是一個非常高的水平，因為日前公布的一個數據表明，全社會退休人員的退休金的平均標準大約是2780元，所以說你擁有了一個5500元的退休金，相對于2780元來講，幾乎是翻倍的一個情形。

1、每月5500元退休金，在南京是什么水平？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，每月5500元的退休金在南京是個什么水平？首先5500元的退休金，我個人認為是一個非常高的水平，因為日前公布的一個數據表明，全社會退休人員的退休金的平均標準大約是2780元，所以說你擁有了一個5500元的退休金，相對于2780元來講，幾乎是翻倍的一個情形，那么即便你是在南京地區，因為南京地區的消費水平相對來說是比較高的，所以說自身所能夠獲得的收入，可能它有一定的購買力，相對是比較貶值的，但是我相信5500塊錢的一個收入，尤其是作為退休人員來講這個退休金的收入絕對是一個比較高的水平，這個是沒有任何問題的。

所以說，一般情況下作為退休人員來講，那么他們很難獲得一個較高的退休水平，大多數來源于企業單位退休職工，基本上自己40年以上工齡的人群，可以獲得4000元以上的初始退休金的待遇，往往都是比較少見的，雖然說隨著自己退休年限的增加，可能退休金的待遇會不斷的調整，但是5500元的退休金絕對是一個比較高的水平，超過了絕大多數人。

2、6000元退休金在南京算什么水平？

如果是在職的時候，那么6000元的工資只是普通水平，2017年南京市全社會法人單位從業人員平均工資為71078元，也就是一個月5923元。所以6000元其實就是社會平均工資水平，也就是處于中等，但是如果是退休以后，那么6000元的工資在南京算是比較不錯了。根據相關信息，南京市2018年養老金調整以后，人均月養老金水平為2984元，

那么6000元的養老金水平已經是平均水平的兩倍了，這絕對是超越大多數人的水平。目前影響我國退休人員養老金的因素主要是在職時候的繳費工資水平以及繳費年限，繳費工資水平越高，繳費年限越長，那么退休以后的養老金就會越高，同時，對于企業人員和機關事業單位人員來說，在退休以后的收入也是存在一定差距的。在14年以前，機關事業單位退休后養老金的計算方式更好，因此他們的養老金替代率會高出不少，而在改革以后，雖然在計算方式上兩者統一了，但是因為機關事業單位建立了職業年金制度，所以養老金還是會比大多數企業人員更高，

3、50歲退休工資5500元是什么水平？

問：50歲退休工資5500元是什么水平？答：是非常高的水平！一，我們國家相關法律規定：男人60周歲退休，女干部55周歲退休，女工人50周歲退休。1978年國家140號文件補充規定：特殊工種男55周歲可以提前正式退休，女特殊工種45周歲也可以，從目前常規政策看，50歲能辦正式退休手續的，只能是女性工人身份職工。

一個女工人，退休能拿5500元，真的高的不得了了！二，目前，全國退休金平均水平是3600多，一線城市北上廣深加浙江省平均水平大約是4500元，問題中的5500元退休金，從全國平均水平看，高的有點離譜。三，離譜也好、高得不得了也好，既然有人能夠提出來，就說明在社會各行業中，存在這種現象，哪怕是個別現象，它也是真實存在，

那么，按照“女工人”這個前設條件，到底什么崗位的“女工人”50歲退休時能拿到5500元呢？只有一種可能性，就是金融機構從事銀行工作的崗位。而且，很有可能是違規勸退的，四，這也是我的答案“非常高”的理由，嚴格來講“50歲退休工資5500元”是沒有的，出于各行各業體制改革的需要，政府相關部門默認的了一些行業、企業、事業單位內部結構調整措施，在退休這項工作中，同意了一些破例照顧的階段性舉措。