預計年內，全國中小學教師都會漲工資，河北中小學老師也不例外。河北邯鄲某縣城中學（初中）教師，教齡整三十年，中學一級，工資5105.32，一年績效一萬左右（上下一百），黑龍江縣城，九八年工作，打卡4000零幾十塊錢，河北邯鄲一個縣城教師，教齡10，中一，上卡2800多。

1、河北事業單位一年收入多少？怎么選擇崗位？

以一個大學本科畢業生為例，考上事業單位，一年的實習期，月工資到手也就2600元，轉正定級后2800元。如果是考上了公務員，工資略高點，實習期每月到手2800元，轉正定級后3100元，如果算上扣繳的“五險一金”，月工資會多個一千多塊錢。當然，這是縣區基層，市上也差不多，不過好點的城市，一二三線城市，省會城市，工資會更高，翻番都有可能。

基本工資各省市之間的差別不是很大，差別大的是補貼、福利、獎金，同樣，經濟發達的地區，一二線城市省會城市，根據經濟情況不同，會有交通補貼、電話補貼、住房租房補貼等，有的還會有精神文明獎、綜合考核獎。這些補貼和獎金，有的地方有，有的地方沒有，有的地方有這幾項，有的地方有哪幾項，比較夸張的地方，工資一張卡，補貼獎金一張卡，

好的地方，拿到手的工資，是差的地方的兩三倍的情況都有，同樣是新參加工作的大學生，經濟條件差的地方拿2600元，經濟條件好的地方五六千都不稀奇。再算上年終獎，剛參加工作每年也能拿到五六萬，這就不算低工資了，更何況還有七八萬、十來萬的，但正常情況下，絕大多數地區，每年也就三四萬，所以才有人說，公務員算是低收入人群，更不用說比公務員工資還低的事業人員了。

事業單位的工作崗位，分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，管理崗位和專業技術崗位是干部身份，剛參加工作的大學生，都是干部，都會在這兩個崗位就職，退役軍人安排工作，是工人身份，在工勤崗位安排。事業單位有管理類事業單位，有專業技術類事業單位，只有專業技術類事業單位，才有專業技術崗位，管理類事業單位管理崗位不低于50%，走的是職級工資，實習期是管理十級，實習期滿轉正為管理九級，將來提拔晉升為副科級領導干部，就是管理八級，逐級向上到管理一級，共十級。

專業技術事業單位中，專業技術崗位不低于70%，管理崗位不高于15%，專業技術人員執行職稱工資路線，從初級職稱一路晉升，中級、副高、高級，中級職稱人員工資就和公務員差不多了，副高職稱以上比公務員工資更高，雖然有名額限制，但晉升機會比公務員晉升領導職位更容易，是一條非常好的發展道路，專業技術類事業單位中的領導班子中，可以允許有不超過三分之一的“雙肩挑”人員，即在管理崗位，執行職稱工資，比如典型的如學校、醫院等。

比如高校校長是正廳級，但他更愿意拿二級教授的工資，而不是相當于正廳級的管理三級崗位工資，在事業單位工作，如果有選擇的機會，綜合素質綜合能力強的，可以選擇在管理崗位發展。如果自己的專業有優勢，也喜歡在專業技術領域有所發展，可以選擇專業技術崗位，每個人都有不同的能力和發展方向，沒有最好的工作，只有更適合自己的崗位。

2、河北老師會漲工資嗎？

這里只討論義務教育教師工資，預計年內，全國中小學教師都會漲工資，河北中小學老師也不例外。依據如下：去年12月20日，國務院教育督導辦發布了《2020年把義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員作為督導檢查重點》的通知，要求各地認真落實《義務教育法》和中央有關文件中對義務教育教師平均工資收入水平應當不低于當地公務員平均工資收入水平的規定。

通知特別提到，各地按照在年終為公務員發放獎勵性補貼及安排下一年度財政預算時，務必統籌考慮義務教育教師待遇保障問題，今年3月中旬，國務院教育督導委員會辦公室發出通知，對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。2020年3月-7月，各地對照督導內容逐項開展全面自查，原則上覆蓋所有縣（市、區）;9月-10月，國務院教育督導委員會辦公室將組織聯合督導組，通過聽取匯報、查閱材料、實地督查、暗訪等方式進行。