因為由中小學高級教師晉升為正高級教師太難了。我們安慶市有三區(qū)、七縣（市）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學到目前為止，還沒有人評定為正高級教師，2019年安慶市只有9人評審為正高級教師，其中市區(qū)有5人，縣里有4人，而被評上正高級教師都是安徽省示范高中的教師，而且都是特級教師。

1、副高級教師7級工資每月多少？

事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級。常識理解，副高職稱工資待遇基本對應(yīng)行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處，這是事業(yè)單位副高職稱與本地區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位管理崗的基本對比情況。注意，我所說的是本地區(qū)，也就是說不同地區(qū)不同類型的學校的教師待遇差距是非常大的，

以本地西部三線城市為例，中小學副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業(yè)補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間。而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學教師，大中專院校的老師待遇要好很多，

這只是中西部地區(qū)教師的待遇。如果是東部地區(qū)的教師收入更高，比如深圳，一個副高七級的教師不論在中小學還是大學，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚。其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點，一般也有二三十萬的水平，再差一點的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區(qū)要高出一籌，

2、在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學，你身邊有正高級教師嗎？如果有，你認為他是當?shù)刈顑?yōu)秀的教師嗎？

我們安慶市有三區(qū)、七縣（市）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學到目前為止，還沒有人評定為正高級教師，2019年安慶市只有9人評審為正高級教師，其中市區(qū)有5人，縣里有4人，而被評上正高級教師都是安徽省示范高中的教師，而且都是特級教師。因為由中小學高級教師晉升為正高級教師太難了，如果評上正高級教師，便可以拿1——4級工資里的4級工資。

這幾乎是做教師能夠拿到的最高級別的工資了，如同拿到大學里的正教授的工資，正高級教師評上的條件太苛刻了，除學了是市學科帶頭人以外，還必須要符合以下條件的，這個文件是我在校辦公室看到省市教育主管部門的紅頭文件的，內(nèi)容大致如下：1，有五篇省級、國家級發(fā)表的論文。其中要求有三篇為核心期刊發(fā)表，2，要有能夠代表自己專業(yè)教育思想的學術(shù)專著公開出版發(fā)行，字數(shù)要15萬字以上。

3、你身邊的高級和一級教師，有多少在一線代考試課的？

我所在的學校是安慶市第二中學是安徽省示范高中，有教職員工306人，有中學高級教師120人、中學一級教師130人，還有特級教師7人（含正高級教師5人），他們姑終站在教學第一線上，所帶的課程都要參加高考的（音體美、計算機課老師除外）其中有一名分管教學的副校長，他既是特級教師又是正高級教師，仍然教高中一個班的物理課。