2011NBA勞資談判是NBA官方聯盟與NBA球員工會在2005-2011年版勞資協議即將到期時進行的達成新協議談判,勞資談判不一定是集體談判(也可能是個人和用人單位談判，或者是勞動者和用人單位的一個或幾個代表談判)勞資談判表明了的雙方身份跑步可以是鍛煉也可以是比賽也可以是生活中匆匆忙忙的跑，而快跑只是所有跑步中速度與速度的區別,勞資談判僅指談判勞動者與投資者之間。
不是同一個概念。勞資 談判僅指談判勞動者與投資者之間。集體談判指一方召集全部或部分人與另一方開會談判。勞資 談判不一定是集體談判(也可能是個人和用人單位談判，或者是勞動者和用人單位的一個或幾個代表談判)勞資談判表明了的雙方身份跑步可以是鍛煉也可以是比賽也可以是生活中匆匆忙忙的跑，而快跑只是所有跑步中速度與速度的區別。
勞資這次協議之所以談不下來，是美國社會的一句錢話。其最大的區別在于利益。就像主持人剛才說的，是利益分配。在舊的勞資協議體系下，員工也就是球員拿到了57%，而管理層提出了新的勞資協議的50%: 50%，平分50%。NBA每年季度收入差不多40多億。
3、NBA 勞資 談判老板為什么要求給球員降薪?最簡單的就是團隊老板覺得自己賺的錢少了。有些球隊賠錢，但是球員的工資很高，為了讓球隊老板不賠錢，我們就商量怎么少給球員發工資。如果球員能讓我，他們不會，所以他們在浪費它，玩家一看就打不過boss。或者打球威脅隊主，球隊老板不怕他們不打，就把時間花在他們身上，開個小會討論工資。2011 NBA勞資談判是NBA官方聯盟與NBA球員工會在2005-2011年版勞資協議即將到期時進行的達成新協議談判，由于金融危機，談判雙方早在2009年8月就提前開始了會議。談判因為管理層堅持硬工資帽，降低球員工資在BasketballRelativeIncome (BRI)的占比，減少合同長度，所以一直不是很順利，當地時間2011年6月30日，紐約時間兩個半小時后，年1月1日，雙方正式確認無法達成協議。NBA將于美國東部時間2011年7月1日零時正式停賽。
