崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。首先，基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成，你好，事業(yè)單位工勤人員的工資包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼，你具體能拿到多少崗位工資，取決于你目前是哪個(gè)技術(shù)等級(jí)，事業(yè)單位工勤人員從普通工晉升到初級(jí)工以后工資能上調(diào)多少可以自己算一下。

1、事業(yè)編工勤30年開(kāi)多少工資？

你好，事業(yè)單位工勤人員的工資包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼。其中，基本工資的標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一，而津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一，地區(qū)不同、單位不同，到手金額也會(huì)不同，因此，我主要介紹一下基本工資的有關(guān)情況。事業(yè)單位工勤人員的準(zhǔn)確說(shuō)法叫做事業(yè)單位工勤技能崗，屬于工人身份，并非干部身份，其基本工資標(biāo)準(zhǔn)和管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗略有不同，

首先，基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成。崗位工資分有6檔，分別是技術(shù)工一級(jí)2250，技術(shù)工二級(jí)1900，技術(shù)工三級(jí)1690，技術(shù)工四級(jí)1590，技術(shù)工五級(jí)1500，普通工1480，技術(shù)工一級(jí)到五級(jí)分別對(duì)應(yīng)高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，想要晉升崗位等級(jí)，除了要滿(mǎn)足任職年限外，還要通過(guò)技術(shù)等級(jí)考核考評(píng)。

因此，你具體能拿到多少崗位工資，取決于你目前是哪個(gè)技術(shù)等級(jí)，至于薪級(jí)工資，共有40級(jí)，從1級(jí)的225元到40級(jí)的2232不等。薪級(jí)工資的晉升比較容易，只要每年考核合格，就可以晉升一級(jí)，所以，你有30年工齡，至少是30級(jí)。除此之外，薪級(jí)工資還與學(xué)歷掛鉤，與技術(shù)等級(jí)掛鉤，與不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限掛鉤，

例如，目前新招錄的事業(yè)單位工作人員，本科生的起始檔次是7級(jí)，碩士的起始檔次是11級(jí)，博士的起始檔次是14級(jí)。事實(shí)上，2006年事業(yè)單位工資制度改革的時(shí)候，對(duì)工作人員的薪級(jí)工資進(jìn)行了套改，確定了當(dāng)時(shí)的薪級(jí)工資等級(jí)，如果你當(dāng)時(shí)定的是21級(jí)，到目前2021年，增加了15級(jí)，也就是36級(jí)，薪級(jí)工資能夠到手1922元。

2、入職事業(yè)單位，工勤編制，從普通工晉升到初級(jí)工，工資能上調(diào)多少？

工勤人員占用編制，一般為工人身份，估計(jì)提問(wèn)者問(wèn)的是擁有正式編制的工勤人員，這種人員一般分為行政機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工勤人員，行政機(jī)關(guān)工勤人員服務(wù)于政府各個(gè)系統(tǒng)，不能轉(zhuǎn)任為公務(wù)員；事業(yè)單位工勤人員服務(wù)于事業(yè)單位，可以通過(guò)程序進(jìn)行轉(zhuǎn)崗聘任。行政機(jī)關(guān)工勤人員以前分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師，現(xiàn)在的稱(chēng)呼不同了，叫工勤技能一級(jí)崗位、工勤技能二級(jí)崗位、工勤技能三級(jí)崗位、工勤技能四級(jí)崗位、工勤技能五級(jí)崗位，它們的對(duì)應(yīng)關(guān)系是初級(jí)工—五級(jí)，中級(jí)工—四級(jí)，高級(jí)工—三級(jí)，技師—二級(jí)，高級(jí)技師—一級(jí)，

。事業(yè)單位以前叫普通工、技術(shù)工五級(jí)、技術(shù)工四級(jí)、技術(shù)工三級(jí)、技術(shù)工二級(jí)、技術(shù)工一級(jí)，提問(wèn)者所說(shuō)的從普通工晉升到初級(jí)工崗位，行政機(jī)關(guān)工勤人員沒(méi)有普通工這一說(shuō)，只有學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期或工人見(jiàn)習(xí)、試用期內(nèi)。按相關(guān)文件規(guī)定學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期或工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿(mǎn)，且在本工種工作年限滿(mǎn)1年及以上，上年度考核合格，

可以進(jìn)行工勤技能五級(jí)崗位考試，考試合格晉升為五級(jí)工勤崗位。事業(yè)單位工勤人員從普通工晉升到初級(jí)工以后工資能上調(diào)多少可以自己算一下，現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資，你晉升前的崗位工資應(yīng)該是1480、薪級(jí)工資要根據(jù)你的薪級(jí)確定大概在400左右，晉升后崗位工資增加到1500，薪級(jí)工資是按年度增加2年一個(gè)檔次，當(dāng)年可能增加也可能不加，增加也在30左右，績(jī)效工資應(yīng)該沒(méi)有變化，津貼補(bǔ)貼一般也不會(huì)有太大變化，后面2項(xiàng)各地的規(guī)定不同。