大概從2016左右，機場開始搞“三定”，所謂三定就是定崗定編定薪，搞了TM三年了，越搞越讓人失望，機場有七八年沒漲過工資了，這次提薪，基層崗位的幅度非常有限，基本上沒變化，反倒是領導都漲了不少。在這個單位不用面對那些聒噪的旅客，工資待遇相對于整個機場來說大概屬于中等偏上，混個幾年還有機會競聘助理工程師啊中級工程師什么的，亂七八糟的事也相對較少，如果打定主意要來機場了，這是個比較好的選擇。

1、財務崗位的發展前景怎么樣？

你好，這是一個財務人員很關注的問題，特別是年輕的財務人員更為關心。作為一名近三十年從事財務的工作者，我想談談我的看法，一、財務崗位不會被淘汰財務、會計工作是由于人類經濟活動的產生而產生，隨著經濟的發展而發展，它的消失也必將以經濟活動消失為前提。人類不滅亡，經濟活動不會消失，財務一定不會消失，反而，由于人類活動逐步全球化（可以展望未來的宇宙化），經濟活動的空間更廣、更加復雜，財務工作任務艱巨。

這一點，是每一位財務工作者應該堅信的，二、財務工作一定會發生深刻變化隨著時代的發展，傳統的財務、會計必將發生深刻變化。特別是信息技術、人工智能的發展，讓現在的財務工作者感受到從未有過的壓力，在上世紀九十年代，會計電算化剛開始推廣時，一些傳統老會計開始是不以為然，但當記賬憑證輸入了電腦，會計報表自動生成，以至后來ERP系統的上線，傳統老會計感到了巨大的淘汰壓力。

隨著財務工作者迅速的學習跟進，逐步適應了會計電算化帶來的變化，當前社會也是一樣，大量重復、簡單的工作已經被計算機所替代，現在一些復雜的財務報表分析、決策系統都已經成熟。隨著人工智能、大數據、物聯網及5G技術的普及運用，大批的會計電算化環境下的財務工作者又將面臨失業壓力，可以預見，未來的會計處理程序將由計算機自動完成，一項經濟業務在其他業務部門發生后，將通過物聯網、大數據及人工智能等技術，實現會計憑證從業務流始端的自動生成、復核、報表生成及分析，也就是說會計工作基本上要被系統替代了。

三、不適應變化的財務人員一定會淘汰在前面分析大背景下，財務會計人員將迎來上世紀九十年代以來，第二次巨大挑戰，在這個過程中，只有與日俱增，提升自己的能力，轉變觀念，認清在信息化背景下財務工作發展趁勢，才可能實現完美的轉身。這種變化的特點：一是徹底性，這次變化將完完全全將簡單、程序化、重復性的財務工作移交到計算機；二是融合性，財務工作將于其他業務工作實現完美、無縫融合，財務真正是單位整個業務流程中不可或缺的關鍵一環；三是智能化，計算機輔助決策系統將逐步會接近人類思維，自動分析業務流程數據，提財務決策方案，

從財務管理層面出發，對業務流程全過程進行適時監控，對經營中異常情況及時的分析、研判、報警，以至于在授權之下的直接干預。這些變化，就是現在財務人員需要認識的，適者生存，否則只有淘汰出局，四、如何去適應這種變化面對快速變化，財務會計人員早已有了危機感。面對危機，你能勝出嗎？首先，最重要是信心與決心，你是否有信心去提升自己，是否愿意繼續從事財務工作，是否堅信財務工作的未來，這決定你的后續策略，

如果你的回答是肯定的，我為你點贊！其次，學習是提升自己，補齊短板最有效方式。學習的內容除了財務管理、會計核算的專業知識外，我建議重點是對信息化系統、大數據技術、人工智能的科學原理有基本了解，這是你今后掌握系統的底氣與殺手锏，再次，要深入學習溝通交流技巧，我的頭條號文章中有提到過如何提高溝通交流水平。溝通交流是財務會計人員所缺乏的，但這是未來最需要的工作能力，

大量業務處理、輔助決策由計算機完成后，你的很多工作是與部門、單位領導的溝通協調，這恰恰是計算機所替代不了的。最后，提升自己的宏觀管理水平，針對單位業務特點，制訂符合工作實際的財務管理模型，也這是說，你要站在人工智能系統的高端，你要為它們設計思想，讓它們為你服務，這樣你才能發揮人類思維的特長，不會被計算機所替代。

2、機場能源部門工資待遇怎樣？