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本文目錄一覽

1，電氣安全工作制度主要包括
2，電力安全生產管理制度主要包括哪些內容
3，商場用電安全管理制度
4，安全用電有哪些管理規定
5，用電管理規定全文是什么
6，用電用水的管理制度怎么寫啊有誰能幫幫我

1，電氣安全工作制度主要包括

電氣安全工作制度主要包括：停電檢修工作制度；不停電工作及帶電工作制度。1、停電檢修工作包括全部停電和部分停電兩種。不停電工作及帶電工作制度2、不停電工作主要是指：在帶電設備附近或外殼上進行的工作。3、帶電工作是指：在帶電設備或導體上進行的工作。

電氣安全工作制度主要包括

2，電力安全生產管理制度主要包括哪些內容

根據《電力法》第十九條的規定，電力企業要加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，包括以下具體制度：（1）安全生產責任制度。（2）生產值班制度。（3）操作票制度。（4）工作許可制度。（5）操作監護制度。（6）工作間斷、轉移、終結制度。（7）安全生產教育制度。（8）電力設施定期檢修和維護制度

電力安全生產管理制度主要包括哪些內容

3，商場用電安全管理制度

1.目的為保證安全用電，防止事故發生。2.適用范圍本制度適用于本公司的所有用電活動。3.工作制度3.1 非有關人員不得進入電房。3.2 高壓電房只準合格電工操作，并嚴格按照電工操作規程進行，經常監視變電房和低壓室運行情況，并做好記錄。發生故障由電工處理。3.3變電室接地檢查每年自行進行一次。避雷器每年請指定認可機構檢測一次。3.4配電房操作，必須按照以下操作程序：送電時，先合上閘刀開關；停電時，先停空氣開關，后停閘刀開關；設備運行時，嚴禁帶負荷拉閘刀開關。3.5每臺生產設備應設專人負責，開機送電前，要檢查所開設備是否正常。如正常可以合閘送電。3.6設備使用完畢，長期不用或下班時，要斷開電源開關。每天下班前，車間崗位的班組長負責檢查、停開關、關電房門。遇上加班時，加班后由組長或帶班負責人檢查是否停電、關電房門。3.7按安全消防規定，有防靜電接地夾的設備，使用前一定要夾上接地夾才能開機，使用者要經常檢查接地夾兩端接觸金屬的情況。3.8要經常檢查樹脂、溶劑輸送管的防靜電鋼絲是否妥善接到管頭上。3.9輸送泵、風扇接地電源線，嚴禁人踩車壓，有違反者，一經發現，要立即報告及檢查處理，所造成一切后果，由當事人負全部責任。4.注意事項4.1車間電氣設備發生故障時，要立即通知維修部，不得私自處理。4.2嚴禁任何崗位將溶劑灑在電纜橋架或電纜溝內，如發生此類事件，必須及時通知維修部處理，當事人負全部責任。4.3配電房不能堆放雜物，要定期做清潔，經常檢查設備運行及電線線路情況，消除事故隱患。4.4出入變電房或配電房，大門必須隨手關上，以防老鼠或其他小動物溜入電房，造成線路被咬損或短路等故障。

不準私拉亂接，規定使用負何即可

商場用電安全管理制度

4，安全用電有哪些管理規定

安全用電的規定如下：1. 學會看安全用電標志。　明確統一的標志是保證用電安全的一項重要措施。統計表明，不少電氣事故完全是由于標志不統一而造成的。例如由于導線的顏色不統一，誤將相線接設備的機殼，而導致機殼帶電，釀成觸點傷亡事故。2. 認識了解電源總開關，學會在緊急情況下關斷總電源。3. 不用手或導電物（如鐵絲、釘子、別針等金屬制品）去接觸、探試電源插座內部。4. 不用濕手觸摸電器，不用濕布擦拭電器。5. 電器使用完畢后應拔掉電源插頭；插拔電源插頭時不要用力拉拽電線，以防止電線的絕緣層受損造成觸電；電線的絕緣皮剝落，要及時更換新線或者用絕緣膠布包好。6. 發現有人觸電要設法及時關斷電源；或者用干燥的木棍等物將觸電者與帶電的電器分開，不要用手去直接救人；年齡小的同學遇到這種情況，應呼喊成年人相助，不要自己處理，以防觸電。7. 不隨意拆卸、安裝電源線路、插座、插頭等。哪怕安裝燈泡等簡單的事情，也要先關斷電源，并在家長的指導下進行。8. 臨時電源線臨近高壓輸電線路時，應與高壓輸電線路保持足夠的安全距離(10KV及以下0.7米；35KV,1米；110KV,1.5米；220KV,3米；500KV,5米)。9. 嚴禁私自從公用線路上接線。10. 房間裝修，隱藏在墻內的電源線要放在專用阻燃護套內，電源線的截面應滿足負荷要求。11. 使用電動工具如電鉆等，須戴絕緣手套。12. 遇有家用電器著火，應先切斷電源再救火。13. 家用電器接線必須確保正確，有疑問應及時詢問專業人員。14. 家庭用電應裝設帶有過電壓保護的調試合格的漏電保護器，以保證使用家用電器時的人身安全。15. 使用電熨斗、電烙鐵等電熱器件。必須遠離易燃物品，用完后應切斷電源，拔下插銷以防意外。安全用電既包括生活安全用電，同時生產安全用電也十分重要。如果在生產和生活中不注意安全用電，會造成嚴重的生命財產損失。除了上述管理規定，還有一些保證人身安全的注意事項：1．人的安全電壓是不高于36伏。2．使用試電筆不能接觸筆尖的金屬部分。3．功率大的用電器一定要接地線。4．不能用身體連通火線和地線。5．使用的用電器總功率不能過高，否則引起電流過大而引發火災。6．有人觸電時不能用身體拉他，應立刻關掉總開關，然后用干燥的木棒將人和電線分開。

施工現場臨時用電安全技術規范包括：1、總則 2、術語、代號 3、臨時用電管理 4、外電線路及電氣設備防護 5、接地與防雷 6、配電室及自備電源 7、配電線路 8、配電箱及開關箱 9、電動建筑機械和手持式電動工具 10、照明，還有一些附錄。

5，用電管理規定全文是什么

安全用電管理制度隨著公司生產不斷擴大，用電設施、設備數量快速增大，公司用電費用不斷上升，同時，各部門臨時用電作業部位增多，不規范現象增多，給公司用電安全帶來很大隱患，為了統一管理用電，進一步節能降耗、消除隱患，制定公司安全用電管理制度：一、安全管理1、公司設立用電安全管理組，負責各部門安全用電管理，每月檢查各部門用電是否符合規范，對不符合規范的用電行為要及時糾正，檢查用電設施是否存有安全隱患，對檢查出的安全隱患要及時消除。2、各部門如需進行供電線路改造，必須先向用電安全管理組提出正式申請，經核實、批準后由專業人員予以實施。3、各部門（含住廠單位）有臨時用電需求時，必須按臨時用電申請程序進行申請，申請批準后，由專業電工進行線路作業，臨時用電現場要有明顯的標志，用電方要有安全負責人進行現場安全管理，用電完成后及時通知臨時用電管理人員，由專業電工進行拆除。嚴禁各部門私自更改用電線路，嚴禁私拉臨時用電線路，嚴禁使用大功率用電器，否則造成的損失由責任方承擔。二、用電考核1、公司對各用電戶安裝用電計量表，制定電量考核指標，每月對各用戶進行統計、分析，以便合理用電，減少浪費。2、各住廠單位用電需要跟公司簽訂用電合同，臨時用電必須按程序申請，工程施工用電是否收費需要在合同中注明，否則應安裝電度表，公司按照規定收取費用。3、處罰各用電單位必須嚴格遵守用電管理制度，對違反管理制度者，按照公司處罰條例進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應經濟損失。辦公區、生活區用電管理規定一、管理原則：1、合理用電、計劃用電、節約用電。2、公司用電裝表計量。3、分配用電指標保證全公司職工工作、生活的基本需要和用電費用的節約。4、公司按每度電元計算。A、（5-10月）空調按每天運行6小時計算，電腦、復印機按每天運行8小時計算，傳真機按24小時計算，電燈按每天陽面4小時、陰面每天6小時計算。B、（11-4月）空調禁止使用，電腦、復印機、傳真機同上，電燈按每天陽面6小時計算，陰面每天按8小時計算。二、管理職責：1、后勤部負責制定辦公室、生活區用電額度、制定相關的制度交納電費。2、設備動力組負責全公司內的電器安裝、檢修、抄表工作。3、財務部負責收取雙職工平房的電費，相關金額見《關于職工住宿收費標準的管理程序》和各部門的額外電量電費。4、后勤部負責對其職責部門的用電情況進行監督。三、規定內容與要求；1、辦公樓用電量由各部門領導嚴格掌握、大型用電設備應嚴格分配開關時間，做到合理安排。2、辦公樓所核定電量內不包括各部門自行添置的生活用電設施（如：電水壺、飲水機、音響等）。3、辦公樓各部門在規定時間內，用電量超標的部分，月底由后勤部與設備動力組共同核實，由后勤部出超出電量數據單轉財務部門，由財務部根據超出電量數據單從該辦公室使用人工資中扣除超額電費。4、各辦公室電量由各辦公室使用人確認，部門經理簽字。5、凡有出差任務的同志，公司月底根據人事出差證明按天數扣除相應電費（用電量超出時）。6、宿舍區每間宿舍由后勤部核定電量指標，此電量只供基本照明，如有超標現象，由宿舍人員平均分擔額外電量電費。7、宿舍內不得使用電爐、電取暖器等高耗電自備電器，以免線路超負荷。8、住宿人員個人添置電器應征得同住人同意，如未征得他人同意，造成房間用電超標，所超用電費用由電器所有人支付。9、宿舍內如造成他人不能用電的，由宿舍管理員出罰單，后勤部確認后交財務部并在責任人工資中扣除相應款項用于購買用電。10、用電人在離開房間時一定要關閉電燈、空調、電腦等用電設施、設備，如未關閉以上電器造成火災事故的由當事人承擔法律責任。處罰：1、如有私接電源者，按設備功率3個月的用量交納電費，私接電線所造成的一切損失，由私拉電線者承擔全部責任。2、損壞電路設備按價賠償工料費，并處以50元罰款。3、拒絕交納額外電量費用者，按額外電量的3-6倍進行處罰，并處以50元罰款。

6，用電用水的管理制度怎么寫啊有誰能幫幫我

公司用電管理制度　　一、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設施。　　二、禁止私拉、亂接電源和寬帶網線。　　三、禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關或燈具等用電設施，如有違反規定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應責任；工作人員對上述行為發現不予以制止而造成的后果同樣負重要責任。　　四、燈具、插座等用電設施發生故障時，應立即報告維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發生故障后果自負。　　五、電梯使用：工作日按照作息時間，上班提前半小時開啟，下班延遲半小時關閉電梯。　　六、電熱水箱使用：工作日每天上下午上班時間供應開水。其他時間需供應開水，由門衛用電茶壺解決。　　七、工作日晚上及雙休日、節假日停止使用空調、電梯、電熱水箱設備。確需使用的，由門衛開啟電源，用后及時關閉，并登記備案。　　八、下班后，請各位工作人員尤其是最后一個離開工作場所的，要自覺關閉空調、電腦、照明燈等所有用電設備，以杜絕浪費。　　九、獎勵制度　　1、對嚴格執行操作規程，認真落實電工班長責任制，年度內無責任事故的單位給予用電安全獎勵200元；　　2、對于各項自檢記錄齊全，標牌齊全，能支持按規定使用勞保用品的無違章行為的單位每年獎勵200元；　　3、對于能夠及時發現嚴重違章行為消除重大用電隱患的個人一次性獎勵100—500元；　　十、處罰制度　　1、每發現一次違反操作規程（包括未按規定關閉用電設備）的行為，用電管理制度執行不嚴格的操作者罰款10元；　　2、對于電器線路安裝不合規格者罰款10元；　　3、對于不按要求安裝電器設備造成電氣設備損壞或存在重大隱患的人員罰款100元；　　4、無證人員擅自安裝或拆除帶電設備的人員及違章指揮人員各罰款200元。　　美高仁公司節約用水管理辦法　　（征求意見稿）　　第一章總則　　第一條為了推進公司節約用水，保障公司低成本可持續發展戰略實施，保護環境，根據《中華人民共和國水法》，國家經貿委《工業節水管理辦法》（待定）、《關于加強工業節水工作的意見》等有關法律、法規，結合本公司實際，制定本辦法。　　第二條本辦法旨在通過加強節水管理，推進節水技術進步，提高水資源利用效率，促進各部門向節水型發展。　　第三條公司鼓勵支持部門和職工開展節水科學技術研究和推廣，各部門和職工有履行節水的義務和責任。　　第二章管理體系與職責　　第四條公司總務課綜合管理各部門的節水工作，其主要職責是：　　（一）負責組織貫徹執行國家有關節水法律、法規和方針政策，研究制定適用于本公司的節水管理辦法、規定、標準，并組織實施。　　（二）根據公司整體發展戰略，負責組織編制節水工作的長遠發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。　　（三）負責組織對重點用水設備、裝置、系統的節水監測，促進公司提高水資源利用效率。　　（四）負責組織節水信息交流和節水新技術推廣應用，參與組織較大節水項目的立項、實施和績效的評定驗收。　　（五）參與較大固定資產投資工程項目立項的節水論證和初步設計“節水篇（章）”的審查并參與項目竣工驗收。　　（六）負責節水信息系統的建設管理工作，編報發布公司用水與節水統計信息。　　（七）負責組織、指導節水宣傳和公司節水工作崗位人員的業務技術培訓。　　（八）負責指導公司所屬部門的建設和業務工作的開展，指導和協助組織節水標準宣貫。　　第五條各部門節水管理部門負責組織本課的節水工作，應擔負以下主要職責：　　（一）負責貫徹國家和公司有關節水工作的法律、法規、辦法、規定、標準；組織制定本公司的節水管理辦法、規章制度、用水定額，并組織實施。　　（二）負責組織制定貫徹本公司的年度用水計劃，節水計劃和長遠規劃，監督本公司合理用水情況，對本公司所屬單位進行用水和節水指標的考核和獎罰。　　（三）負責組織編制實施本公司節水技術改造計劃和節水新技術新產品的推廣應用。　　（四）負責組織對本公司重點設備、裝置、系統的節水監測。　　（五）參與本公司固定資產投資工程項目立項的節水論證，參與項目可研和初步設計“節水篇（章）”的審察及竣工驗收。　　（六）負責本公司用水統計分析，定期向上級部門報送節水統計報表，水資源利用狀況報告和節水工作情況，公布本公司用水節水情況信息。　　（七）負責組織節水培訓和節水宣傳。　　第六條各部門年新鮮水用量50立方米以上的部門必須設專職的節水崗位，節水崗位人員應熟悉國家和公司有關節水工作的法律、法規、辦法、規定、標準，具有節水專業知識、實際工作經驗和中級以上技術職稱。　　第三章節水管理　　第七條節水計劃管理。公司節水主管部門每年下達各部門節水指標計劃，各部門應將下達的指標分解到各用水小組，并落實節水措施。　　第八條節水統計管理。公司節水主管部門定期統計、分析、公布各部門用水與節水狀況。　　各部門應建立健全用水原始記錄（票據、憑證）和統計臺賬，每年1月15日前報送公司上年度用水與節水統計報表和統計分析報告，7月15日前報送公司上半年用水與節水統計報表。　　第九條節水監測管理。公司環保站承擔節水監測技術工作，受節水管理部門委托，依照有關節水法規和標準對用水部門的水利用狀況進行檢查、測試、評價，對節水新技術新產品進行測試評定，節水監測的經費由委托部門安排。　　重點用水部門的主要用水系統每年要有計劃實施節水監測，至少每5年重復一次。　　第十條固定資產投資工程項目節水管理。　　（一）年新鮮水用量超過30立方米的固定資產投資工程項目，其可行性研究報告必須有“節水篇（章）”專題論證用水合理性，初步設計文件中必須有“節水篇（章）”落實可行性研究報告提出的節水指標、措施和要求。　　（二）項目的主管部門應會同總務課審察、監督項目“節水篇（章）”中節水措施與用水指標的落實和達到情況。無“節水篇（章）”或經審察達不到有關節水設計規范要求的工程項目不予批準建設，主要用水指標達不到設計規范要求的工程項目不予竣工驗收。　　第十一條節水標準化管理。各部門應執行國家、行業和公司節水標準，并可根據情況制定本部門節水標準。制定節水標準要本著技術上先進，經濟上合理，符合國家、行業政策和公司特點，以及有利于加強節水工作的原則。　　第十二條用水定額管理。各部門應制定先進、合理、可行的主要產品（作業）用水定額，定期（一般為三年）修訂，實行單位產品用水定額考核。　　第十三條水計量管理。各部門應按《中華人民共和國計量法》和國家標準《公司能源計量器具配備和管理通則》配全、管好、用好水計量器具。生活用水和生產用水應當分開計量，實行計量考核、計量核算、計量收費，不允許無償使用或者實行包費制。　　第十四條供水管理。做好水的采、輸、配、用各環節的管理工作，防止水資源的損失和浪費。　　第十五條節水宣傳教育。公司和各部門要積極組織宣傳國家和公司的節水法律、法規、辦法、規定、標準，普及節水科學知識，提高全員節水意識。　　各級節水管理人員和技術人員應積極參加國家，公司和本部門組織的節水培訓。重點用水崗位操作人員未經節水教育、培訓，不得上崗工作。　　第四章合理用水　　第十六條公司應建立有利于節水的工作機制，并納入經濟責任制。　　第十七條公司應根據生產生活需要，因地制宜保護和開發水資源。積極開發利用電鍍廢水資源，逐步實現廢水資源化。　　第十八條公司應根據生產、生活的不同需要，實施分類供水。　　第十九條公司應提高水的重復利用率，合理地設置空氣冷卻（冷凝器）系統，減少冷卻水的用量。　　第二十條公司應提倡一水多用、生產污水零排放，提高污水處理回用率，減少新鮮水消耗。　　第五章節水技術進步　　第二十一條公司確定并組織實施有引導作用的節水示范工程，各部門要積極按照國家政策實施節水工程，采用節水新技術新產品。　　第二十二條各部門應根據生產經營實際，在科學研究資金中適當安排節水資金，用于先進節水技術研究。　　第二十三條各部門應安排足夠的技術改造資金，用于實施節水技術改造。　　第二十四條總務節水管理部門要對節水項目跟蹤考核，進行節水投資效益分析評價。　　第二十五條公司鼓勵各部門采取共擔風險、共獲收益的節水技術服務機制，促進節水技術改造項目的實施。　　第六章獎勵與處罰　　第二十六條公司和各部門對節水先進單位和個人進行表彰和獎勵。　　第二十七條各部門應根據節水項目凈收益情況，在工資總額中列支部分節水獎，公司重大節水項目成果獎由董事長獎勵基金開支。　　第二十八條公司和各部門對違反本辦法的單位和個人，視情節輕重給予通報批評；對于工作失職，造成嚴重浪費水資源和經濟損失的，要追究責任，給予行政和經濟處罰。　　第七章附則　　第二十九條各部門可根據本辦法，結合本部門實際情況，制定相應的管理辦法。　　第三十條本辦法由公司總務部門負責解釋。　　第三十一條本辦法自發布之日起施行。

鑒于政府辦對政府大院的水、電進行嚴格控制和管理，采取各單位自行裝表、負責交費的辦法，特制定統計局用電、用水管理制度。 1、機關干部必須節約用電、用水，用電、用水隨開、隨關。 2、每間辦公室白天一般不許開燈，特殊情況確需開燈的，在下班前必須關燈，若某個辦公室夜間無人，而是長明燈的按用電時間和單價加倍進行罰款。 3、夜間加班的，在離開辦公室前必須關燈，若沒關燈，不按夜間加班對待。 4、會議室一般不準開燈，由值日人員負責管理。 5、微機室用電由負責管理微機的人員負責管理。 6、廁所用電、用水由值日人員負責管理。 7、不論上班、下班均不準使用單位的電、水干單位無關的事。如洗衣服、燒開水等。以上規定若有違反將嚴肅處理