當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多。

1、基層醫護人員現在工資多少？

你們當地是法外之地嗎？社會最低工資標準在你們那邊沒有執行嗎？就是基層臨時醫護人員工資也不止這么一點吧？一月800元工資也就是零幾年工資水平吧。當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多，

縣醫院唯一缺點就是忙，而且面臨年輕醫生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工資是怎么生活的，據我所知當地鄉鎮衛生院臨聘鄉村醫生坐診每月都有2500元工資，縣醫院長臨工護士每月也有4000元收入，醫護人員太辛苦了，而且醫護人員找一份3000元往上工資易如反掌，不知道你們那邊是怎么搞的。

2、鄉鎮衛生院編制，一年收入大概在7-8W，你們覺得可以堅持嗎？

這要看是哪里的鄉鎮衛生院，說個實例吧，幾個月前，去本地一家鄉鎮衛生院聯系工作，其離最近的縣級市有二十多公里。一位全科醫生和我聊起自己的經歷，子承父業，年少時學中醫，后來去讀了中專衛校，招進鄉鎮衛生院，從事內科多年，又經過全科醫師培訓，干起全科醫生工作，五十多歲了，中級職稱，平均每個月有五千多元收入，一年六萬多，很知足，

當地物價不高，鎮子不小，建設得很漂亮，周圍有幾個景區，還是通往九寨溝的必經之地。從醫幾十年，雖然沒有很高的醫術，但處理常見病、多發病還是得心應手，也很受老百姓歡迎，對工作、收入挺滿意，兒子大學畢業就在縣級市工作，安了家，有空就開車去看看，小住兩天，挺愜意。類似收入情況本地甚多，真正不滿意，不能堅持而離開的不多，基本就是三十歲左右以下的少數年輕人，

3、一個鎮上的小醫院，全院300醫職人員，一年要發多少工資？

我們鎮是全縣最大的鎮，322國道穿鎮而過，湘桂鐵路在鎮上有一個一次性可承接上500多人的火車站，火車站不僅有客運，還有貨運。鎮上原有一家中型鋼鐵廠，有職工近2000人，屬于市直單位，另外還有一個縣企磷肥廠，有職工近500人。單是這兩個廠，職工加家屬，就有7000多人，本鎮是本縣的重要交通樞紐，周邊有8個鎮需要經過本鎮，或在本鎮中轉，才能到達縣城。

而且與鄰縣接壤，鄰縣也有部分人在本鎮搭車或就醫，本鎮醫院原稱鎮人民醫院，因為就醫患者很多，經濟效益良好，設備不斷升級，也不斷有良醫加入，風頭直逼縣人民醫院。后來縣衛生局(縣衛健局)經過申請審批，將本鎮醫院更名為縣第二人民醫院，因本鎮醫院業績良好，很多鄉鎮衛生院的醫務人員設法往這里調，還有些通過關系進入這家醫院，特別是縣里面一些無處安置的人員，領導總會想到本鎮醫院，大筆一揮:反正他們醫院效益好，就去他們醫院吧！現在本鎮醫院保衛科、后勤科人滿為患，連清潔工也差不多可以差不多組成一個排了。

本鎮醫院正式醫職人員已達300余人，一個月所發工資不如大家想像的那么多，也就150萬左右，因為后勤人員、保衛科以及護士，他們的工資相對較低，不過，本鎮醫院人滿為患，吃閑飯的人太多，現在每個月發150萬工資，已經超出了醫院的盈利能力，只能依靠申請財政補貼來補這個窟窿。不知這種做法還能維持多久？現在好醫生沒心思在這里呆了，都想法調到縣人民醫院或縣中醫院去，本鎮醫院的業績正在逐漸衰落！本鎮醫院正在走向通向小醫院的那條道路上！。