社區醫院的在編護士，三甲醫院的合同制護士，如何選擇。我們這3線城市普通社區診所一般也就23個護士一般是上下午倒班上班時間相對少點待遇相對少點一般也就2千多如果社區醫院人流量大點也忙點可能會多點3000到4000沒有夜班的還有體檢中心不太忙工資待遇也不太高只有當地數一數二的綜合性醫院效益好的待遇會高但是相對的上班時間長考試多比較累護士流動性較大且青春飯老護士在大醫院不是在輔診就是護士長中堅力量還是年輕護士居多。
1、一般社區醫院護士待遇如何？
我們這3線城市普通社區診所一般也就23個護士一般是上下午倒班上班時間相對少點待遇相對少點一般也就2千多如果社區醫院人流量大點也忙點可能會多點3000到4000沒有夜班的還有體檢中心不太忙工資待遇也不太高只有當地數一數二的綜合性醫院效益好的待遇會高但是相對的上班時間長考試多比較累護士流動性較大且青春飯老護士在大醫院不是在輔診就是護士長中堅力量還是年輕護士居多。
2、血液透析護士和社區護士比較，哪個好？
血透的護士一般都是一個醫院血透室的護士，不是專門叫血透護士，他的待遇是你所處這家醫院的待遇綜合血透室的科室獎金。年收入高不高就看你這家醫院是省級或者市級幾甲醫院，還有科室收益了，工作量也分醫院的，有些醫院血透室沒有夜班，就只有中班，工作量也不多，那些就是皇親國戚擠破頭去的科室啦，畢竟沒有夜班，又沒有搶救的壓力，但是很多醫院的血透室是有夜班的，病人又多又重，那上班也是有壓力的。
3、社區醫院的在編護士，三甲醫院的合同護士，如何選擇？
社區醫院的在編護士，三甲醫院的合同制護士，如何選擇？你有能力去三甲醫院做護士，說明你是臨床護理5年本科畢業或你哥是院長，但你巳具備了入職三甲醫院的門檻，一直往前走吧，重點說說社區醫院。目前我國的社區醫院是介于診所與中心醫院的醫療服務單位，承擔著常見病診療，衛生防疫，日常保健，優生優育，健康教育，康復等“六位一體”的服務，
其對象是所轄社區居民，尤其是老年人，兒童和婦女，近年來，國家不斷加大對社區醫院的支持力度，不僅對社區有財政補貼，而且降低了患者住院報銷起付線，增加了報銷比例。開展公共衛生工作，有相當的財政補貼，而且在大醫院去編制的今天，保留著社區醫院的事業編制，然而，社區醫院由于人才和技術設備相對落后大醫院，對一些危重病號搶救治療相對經驗不足，病人對社區醫院信任度低，俗話說得好，拔牙也可能出人命。
