如果出了問題追責，至少有90%的領導會推得一干二凈-假定沒有確切的證據證明的話。如果沒有證據證明是領導的指示，或者有證據證明是領導指示但是當事人沒有提醒領導注意，則全部或大部分責任是當事人自己的，如果有證據證明，事情是領導的指示，并且自己已經提醒領導注意了，一般來說當事人沒有責任或者職業很小的責任。

1、遇到大問題公司領導的口頭指示能信嗎？如果追責怎么算？

這種事情，還是小心些為好。筆者在監獄執勤，經常遇到因為執行領導指示而惹出亂子，被判刑坐牢的，例如某銀行副行長，上級有個批示是“請按規定辦理”。在他看來，規定大家都門清，根本就不需要批示按規定處理，拿到批文的自稱領導的親戚。實際上行內都很清楚，領導做這樣的批示，并非一定要下屬按規定辦事，而是暗示下屬變通一下，但是變通惹出問題，領導會推的一干二凈，

后來這個副行長因此判了六年。出事后，那個做出批示的領導還振振有詞-我批的很清楚，叫他按規定辦，結果他就是不聽，非要玩出花樣，這不進監獄了，回到本題主題。領導的口頭指示，如果是很小的事情，其實也沒什么，但是如果牽扯資金、賬目、物資和制度方面的事情，當事人一定要留下領導指示的確切證據（例如書面批示，電話錄音等），如果是明顯違反法律或制度的，可能引起嚴重后果的，最好是留下提醒領導的相關證據，將來一旦出了問題，防止領導一股腦把責任推給下屬，

再說一下追責。如果出了問題追責，至少有90%的領導會推得一干二凈-假定沒有確切的證據證明的話，如果有證據證明，事情是領導的指示，并且自己已經提醒領導注意了，一般來說當事人沒有責任或者職業很小的責任。如果沒有證據證明是領導的指示，或者有證據證明是領導指示但是當事人沒有提醒領導注意，則全部或大部分責任是當事人自己的，

2、如果醫院安排醫生超范圍執業，要追究醫院領導干部的責任嗎？如何追責？

首先要確認是不是超范圍執業。《執業醫師法》第十四條規定：“醫師經注冊后，可以在醫療、預防、保健機構中按照注冊的執業地點、執業類別、執業范圍執業，從事相應的醫療、預防、保健業務，”同時，《醫師執業注冊管理辦法》第八條規定，“醫師取得《醫師執業證書》后，應當按照注冊的執業地點、執業類別、執業范圍，從事相應的醫療、預防、保健活動”。

因此，醫生超范圍執業主要是指醫生的執業范圍超過其執業地點、執業類別以及專業范圍，根據《醫師執業注冊管理辦法》第七條規定，執業地點是指執業醫師執業的醫療、預防、保健機構所在地的省級行政區劃和執業助理醫師執業的醫療、預防、保健機構所在地的縣級行政區劃，可見執業醫師的執業地點為省級行政區劃，執業助理醫生的執業地點為縣級行政區劃；執業類別是指臨床、中醫（包括中醫、民族醫和中西醫結合）、口腔、公共衛生；執業范圍是指醫師在醫療、預防、保健活動中從事的與其執業能力相適應的專業，即每個執業類別分別對應相應的執業范圍，比如臨床執業類別包括婦產科、兒科等。