適合從事需要流程，步驟，模型，以及分析性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)的工作：比如財務(wù)、戰(zhàn)略分析等等很多DISC測試簡介：DISC就是一種人格測驗，DISC人格特質(zhì)分析的理論基礎(chǔ)來自于發(fā)明測謊儀的威廉馬斯頓博士1928年創(chuàng)立的DISC行為與語言的研究成果,DISC性格測試,高C型的人適合從事什么工作。
適合從事需要流程，步驟，模型，以及分析性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)的工作：比如財務(wù)、戰(zhàn)略分析等等很多DISC測試簡介：DISC就是一種人格測驗，DISC人格特質(zhì)分析的理論基礎(chǔ)來自于發(fā)明測謊儀的威廉馬斯頓博士1928年創(chuàng)立的DISC行為與語言的研究成果。它包括24組描述個性特質(zhì)的形容詞，應(yīng)試者要根據(jù)自己的第一感覺，從每組四個形容詞中選出最適合自己和最不適合自己的形容詞。DISC個性測驗者著重從以下四個與管理績效有關(guān)的人格特質(zhì)對人進(jìn)行描繪，即支配性（D）、影響性（I）、穩(wěn)定性（S）和服從性（C），從而了解應(yīng)試者的管理、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)以及情緒穩(wěn)定性等
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