現在鄉鎮上唯有的一點優勢就是鄉鎮公務員享受鄉鎮補貼，而縣城單位的公務員是不享受鄉鎮補貼的。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，工資待遇方面，鄉鎮公務員比縣城公務員會多發鄉鎮補貼，按理來鄉鎮公務員應該比縣城公務員提拔晉升的機會更多，因為在鄉鎮上，一般都有11個鄉鎮領導班子成員，也就是11名領導職數。

1、鄉鎮公務員怎么樣？

本人是一名標準的新疆南疆一個縣城的鄉鎮公務員，確切的說是2017屆的自治區選調生，2017年8月參加工作，然后開始了在州委組織部和縣委組織部跟班學習（前后跟班學習了半年），2018年6月被下派到村里掛職黨支部副書記，2018年11月被任命為鎮紀委副書記、監察辦公室副主任。其實近幾年選調生的優勢已經不再那么明顯，因此只能和鄉鎮普通基層公務員同樣看待，只是名頭不一樣而已，

所以我想說幾點我的感受:1、基層工作繁雜，任務比較重，休息少。剛去村里的時候村委會理漢族干部非常少，就幾個，大多數的村干部文化水平又不高，村里的年輕人一般也不愿意在村委會工作，所以大部分的工作就靠漢族干部來完成，剛開始的時候因為不了解情況，工作比較多，做起來也有很多困難，加之一個辦公室就兩個人干工作難免有些倒不過來，不過后面熟悉以后干起來就得心應手了。

但是，工作還是有很多，每次開會都是層層傳達，直到村里去執行，一個領導安排三項工作的話傳達下來就已經不少了，所以目前來看基層的工作還是比較辛苦的；2、個人問題比較難解決，不知道其他地方的鄉鎮情況怎么樣，反正我們這里女孩子比較少，尤其是漢族女孩，即使有的話，要么就是孕婦，要么就是有主了。加上本身工作比較繁忙，接觸的人又不多，所以本人現在一直單身，也沒心思去找，工作天天都干不完哪有心情談戀愛啊，而且有時候會連續幾個月下基層住戶，所以，沒有辦法，單著吧；3、上級借調的次數也是比較多，

本來基層就缺人，但是上級機關的工作需要有人干的時候可不會考慮基層的工作狀況，往往是給領導一個電話或者一個借調文件，你就得乖乖的按時報道，而且這個借調的時間還不確定，我們這里的有些干部一借調就回不來了，要么就是過一段時間就把你借過去干上一段時間，這樣的話你就得兩頭跑，有時候你被借調到上級機關的時候食宿還要自己解決，所以其中的各種無奈只有像我這種經歷過得人才能明白吧。

其實一直待在村里干工作也不錯，壞就壞在動不動把你就抽走了，村里又待不了，所以很無語；3、待遇一般，我現在一個月的工資是4300元，其中還加了紀檢津貼，去掉的話也就4000元左右，住房公積金一個月總共交1080元，還好我在的縣城房價不是很貴，也就2000元左右，因此在本地來說的也就是中上等，不過沒有假期，特殊節點要準時下去住戶。

4、上升通道的話就只能事在人為了，因為這種事情一看能力，二看人脈，關鍵看你怎樣去運作，雖然現在官場氣氛改變，但是要想被提拔的話可不是光靠自己干就能解決的，而在于你既要干的好，又要讓自己領導熟悉你，記住你，這樣你才有機會。不過這個過程也不是很容易，往往要很長時間的積累和準備，當然，如果你覺得這樣也太難了的話，你大可以按照自己的方式去活，追求個與世無爭，被漸漸邊緣化，一輩子就待在基層吧，別想著往上調了。

2、鄉鎮公務員是5年不可調動嗎？鄉鎮公務員怎么樣？

您好，梅州華圖為您解答鄉鎮公務員5年不可調動？2014年9月中共中央辦公廳印發了《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》，意見指出“要嚴格管理監督、促進鄉鎮干部履職盡責，堅持從嚴管理，嚴格執行工作、考勤、病事假等相關制度，切實解決鄉鎮干部“走讀”問題。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，上級機關一般不得借調鄉鎮干部，因工作特殊需要短期借調的，應征得借調單位同級黨委組織部門同意并明確借調時間”。

所以鄉鎮單位拒絕未滿服務期的公務員參加遴選是有文件依據的，鄉鎮公務員5年不可調動？不可以，在服務期內無法進行調動。那么鄉鎮公務員怎么樣？如果志愿成為一名公務員，希望干一番事業，為此可以不怕吃苦不怕累，那么建議還是去基層鍛煉一下，以后會有更好的發展！在基層至少有以下幾點好處，1.政策不緊的時候能夠抽出大量時間來讀書、學習。