具體的最低工資標準是否上漲，是由每個省份自己決定的。這些年隨著最低工資標準不斷上漲，增加了企業的人力成本，影響中國的制造競爭力，所以，最低工資的上漲頻率放緩到是兩到三年，不一定是非要兩年調整一次了，最低工資標準暫緩上漲也是可以理解的，畢竟很多企業的現金流出現問題，很多企業都選擇減薪降薪，這時候如果還上漲最低工資，超出企業的實際承受能力，也是不切實際的。

1、2021年最低工資漲嗎？

2020年，多數地方暫停上漲最低工資。預計2021年，會有一些地方恢復上漲最低工資，什么是最低工資？根據最低工資規定，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。簡而言之，就是說單位給你發放的工資報酬不能低于這個最低工資標準，低于最低工資標準就是違法的，

最低工資包括月最低工資和小時最低工資兩種標準。目前月最低工資標準最高的是上海達到了2480元，最低工資兩年一調最低工資規定，最低工資標準每兩年至少調整一次。不過，這些年隨著最低工資標準不斷上漲，增加了企業的人力成本，影響中國的制造競爭力，所以，最低工資的上漲頻率放緩到是兩到三年，不一定是非要兩年調整一次了，

這是兼顧企業承受能力和職工權益的的調整。疫情下最低工資暫緩調整而在2020年，由于受到疫情的沖擊，為了不增加企業的成本，減輕企業的負擔，讓企業活下去，所以今年多數地方暫緩調整了最低工資標準，包括上海北京深圳當地人社部門紛紛宣布，2020年最低工資標準不上漲，依然維持2019年的最低工資標準。人社部官網對最低工資標準的更新也停留在今年三月份，

最低工資標準暫緩上漲也是可以理解的，畢竟很多企業的現金流出現問題，很多企業都選擇減薪降薪，這時候如果還上漲最低工資，超出企業的實際承受能力，也是不切實際的。2021年預計會有所恢復不過目前中國經濟已經實現了由負轉正，2021年中國經濟會進一步恢復，目前普遍預測增速可以達到8%，所以隨著經濟增速的恢復，收入增速也在不斷增長，經濟增長進入常態化，那意味著最低工資標準的調整也會恢復正常。

所以，預計2021年會有一些地方上調最低工資標準，畢竟今年沒有上漲，明年應該有所上調，進行一些補償，當然雖然明年經濟增速會有大幅反彈，但主要還是因為今年的基數太低，兩年平均下來，也才只有5%左右的增速，明年有的地方繼續暫緩調整最低工資，讓企業繼續恢復元氣，這肯定也是存在的。具體的最低工資標準是否上漲，是由每個省份自己決定的，

2、2021年工資會漲嗎？

我相信2021年工資會漲的。為什么呢？因為每年全國各地經濟發展、物價上漲、收入水平都會發生變化，各地區最低工資標準也會隨之調整，相應勞動者的收入水平也會跟著水漲船高，根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者，

比如說：有的事業單位每年工資都要進行一次調整，具體調整時間和標準根據當地出臺的具體細則或實施方案。一般情況是漲一級薪級工資，像副高職稱每月也得有二三百的樣子，雖然感覺漲幅不是很大，但是總體算下來收入也還不少，就在前幾天看新聞，有江西、黑龍江、陜西等多個省份已宣布上調2021年最低工資標準了，還有一些地方也確定上漲，這就意味著要漲工資了。

看看下圖是三個地方調整情況：我們臨沂市2020年最低工資標準為：月最低工資標準1730元，小時最低工資標準17.3元/小時，也就是說在工作時間相同的情況之下，最低工資標準提高之后，我們勞動者的工資不能低于當地的最低工資標準。因此，隨著最低工資標準的上調，我們勞動者的收入是不是也會水漲船高，對應最低工資的一些待遇標準也會相應上漲。