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1，2022年天津輔警政審內容
2，輔警違法怎么處理
3，天津市公安機關警務輔助人員紀律規定
4，輔警違反紀律如何處理
5，天津市公安機關警務輔助人員管理條例

1，2022年天津輔警政審內容

你好,你是想問2022年天津輔警政審內容是什么嗎?通過查詢相關資料顯示，2022年天津輔警政審內容是家中親屬是否有違法犯罪行為，如果有，則政審不合格。1、家中是否有人受過刑事處罰或者治安管理處罰的。2、家中是否有犯罪嫌疑尚未查清或正在被政法機關偵查、控制的。3、家中是否有曾被辭退或開除公職的。4、家中是否有直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑或者正在服刑(含緩刑)的。

2022年天津輔警政審內容

2，輔警違法怎么處理

法律分析：輔警違反公安機關有關管理規定的，參照人民警察有關規定給予處分；輔警在履行職責時，對公民、法人或者其他組織合法權益造成損害的，由輔警所在公安機關依照國家賠償的有關規定承擔責任。由上級主管機關或者其所在單位對負有領導責任人員和直接責任人員，給予批評教育；情節嚴重的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

輔警違法怎么處理

3，天津市公安機關警務輔助人員紀律規定

法律分析：應聘警務輔助人員應當具備下列基本條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；（三）年滿18周歲以上，35周歲以下；（四）具有履行崗位職責所需的工作能力；（五）具備大學專科以上學歷；（六）市、區公安機關規定的其他條件。法律依據：《天津市公安機關警務輔助人員管理辦法》第三條本辦法所稱警務輔助人員，是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。第四條警務輔助人員不具備執法資格，應當在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展警務輔助工作。自然人、法人和非法人組織應當支持和配合警務輔助人員依法履行職責。第五條市人民政府根據社會治安狀況、警力配備情況合理配置警務輔助人員，并納入國民經濟和社會發展相關專項規劃。市、區人民政府將警務輔助人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓練以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障。

天津市公安機關警務輔助人員紀律規定

4，輔警違反紀律如何處理

輔警違反公安機關有關管理規定的，參照人民警察有關規定給予處分；輔警在履行職責時，對公民、法人或者其他組織合法權益造成損害的，由輔警所在公安機關依照國家賠償的有關規定承擔責任。由上級主管機關或者其所在單位對負有領導責任人員和直接責任人員，給予批評教育；情節嚴重的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。一、輔警犯什么錯會被辭退(一)年度考核不合格的;(二)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過三天，或者一年內累計超過七天的;(三)多次違反工作紀律或不履行工作職責，經多次教育不改的;(四)違反社會公德，造成社會不良影響的;(五)發現違法犯罪嫌疑行為或人員未及時制止或報告的;(六)因工作失職導致發生嚴重刑事案件、重大治安事故的;(七)多次受到社會各界或群眾投訴，查證屬實的;(八)多次受到上級通報批評的;二、：輔警不得有以下行為：(一)單獨執法;(二)玩忽職守，貽誤工作;(三)違抗上級命令;(四)弄虛作假，知情不報，欺騙領導;(五)泄露國家秘密或警務秘密;(六)體罰、虐待違法犯罪嫌疑人或其他人員;(七)非法剝奪、限制他人人身自由;(八)敲詐勒索或者索取、收受賄賂;(九)參與色情、吸毒、賭博等活動;(十)在工作時間飲酒，酒后駕駛機動車;(十一)參與與履行職責有關的經營活動或者受雇于其他個人、組織;(十二)使用武器;(十三)其他違法違紀行為。三、對具有以下情形之一者，予以責任追究：(一）違反法律、法規和有關制度規定的；(二）違反職業道德，工作作風惡劣，服務態度生硬，刁難服務對象的；(三）在無不可抗拒因素的情況下，未能按規定的時限內辦理有關業務工作的；(四）以權謀私、假公濟私、“吃拿卡要報”、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；(五）其他違紀違規的。法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

5，天津市公安機關警務輔助人員管理條例

第一章　總則第一條　為了規范公安機關警務輔助人員管理，保障警務輔助人員合法權益，發揮警務輔助人員協助公安機關維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾等方面的作用，根據有關法律、行政法規，結合本市實際情況，制定本條例。第二條　本市公安機關警務輔助人員的招聘、管理、監督和保障適用本條例。第三條　本條例所稱的警務輔助人員，是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。　　警務輔助人員的職責按照國家有關規定執行。第四條　市人民政府應當將警務輔助人員隊伍建設納入國民經濟和社會發展相關專項規劃，根據社會治安狀況、警力配備情況科學配置警務輔助人員并嚴格控制規模。　　市和區人民政府應當對警務輔助人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓練以及日常管理等所需經費予以保障。第五條　市和區公安機關負責警務輔助人員的招聘使用、管理、監督和保障。　　財政、人力資源和社會保障、退役軍人事務等部門應當按照各自職責，做好警務輔助人員管理相關工作。第二章　招聘第六條　招聘警務輔助人員應當遵循公開平等、競爭擇優的原則，統一招聘標準和程序，嚴格選拔聘用。第七條　市公安機關應當會同市機構編制部門、市財政部門核定警務輔助人員用人額度，報市人民政府批準后實施。　　市和區公安機關在用人額度內提出警務輔助人員招聘計劃，組織實施招聘工作。招聘計劃應當向社會公示。第八條　應聘警務輔助人員應當同時具備下列條件：　　（一）具有中華人民共和國國籍；　　（二）擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行端正；　　（三）年滿十八周歲；　　（四）具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質；　　（五）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；　　（六）法律、法規規定的其他條件。第九條　獲得國家或者本市見義勇為、精神文明、志愿服務等表彰的人員以及退役軍人報考警務輔助人員的，在同等條件下優先聘用。第十條　有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：　　（一）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；　　（二）曾因違紀、違規被開除、辭退或者解聘的；　　（三）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；　　（四）不適合從事警務輔助工作的其他情形。第十一條　警務輔助人員招聘按照報名、考試、體檢、考察、公示等程序實施。　　公安機關應當與擬聘用警務輔助人員簽訂勞動合同。第三章　管理和監督第十二條　公安機關對警務輔助人員實行分類分級管理，遵循誰使用、誰管理、誰負責的原則。　　警務輔助人員分為文職輔警和勤務輔警。　　警務輔助人員分級管理按照國家有關規定執行。第十三條　市公安機關應當建立警務輔助人員培訓制度，對警務輔助人員開展崗前培訓，定期進行法律知識和業務技能培訓，加強職業道德和保密等教育，提高警務輔助人員素質和能力。第十四條　公安機關應當對警務輔助人員的工作績效、遵章守紀、教育培訓等情況進行監督考核，考核結果作為晉級、依法續簽或者解除勞動合同的主要依據。第十五條　警務輔助人員履行職責期間，應當持工作證件，著制式服裝，佩戴標識。第十六條　根據工作需要，警務輔助人員可以配備必要的執勤及安全防護裝備，但不得配備或者使用武器、警械。第十七條　警務輔助人員有下列情形之一的，依法解除勞動合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反警務輔助人員管理規定的；　　（三）嚴重失職給公安機關造成重大損害或者不良影響的；　　（四）被依法追究刑事責任的；　　（五）法律、法規規定解除勞動合同的其他情形。第十八條　警務輔助人員履行職責應當接受社會監督。　　單位和個人可以向公安機關舉報和投訴警務輔助人員履行職責中涉嫌違法違紀的行為，受理舉報和投訴的機關應當及時查處，并按照有關規定將查處結果告知舉報人、投訴人。第十九條　警務輔助人員在協助開展警務活動過程中，遇有可能影響其公正執行警務輔助活動的情形應當回避。當事人或者其法定代理人有權提出回避申請。　　警務輔助人員的回避，由使用警務輔助人員的公安機關決定。