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1，7級傷殘意味著什么
2，七級傷殘賠償標準是什么
3，醫療事故七級傷殘怎樣定義
4，七級傷殘的糸數是多少
5，工傷評定為七級傷殘有哪些待遇
6，7級傷殘賠償標準是多少
7，七級工傷能賠多少

1，7級傷殘意味著什么

7級傷殘意味著賠償1、殘疾賠償金城鎮居民殘疾賠償金=15695元×20年×40%=125560元；農村居民殘疾賠償金=4105元×20年×40% =32840元；2、護理費根據陪護人員的誤工費×陪護時間或（60元---100元）× 陪護時間3、醫療費診療費+醫藥費+住院費+其他醫用費用4、住院伙食補助費 30元/天×住院天數5、營養費根據傷殘情況參照醫療機構意見確定（也可按照20元/天標準計算）6、精神損害撫慰金法律沒有規定具體的計算標準，可依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十八條規定，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第九條、第十條等規定綜合予以確定。應該在三萬元左右。

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向致害方依法提出賠償

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7級傷殘意味著什么

2，七級傷殘賠償標準是什么

七級傷殘賠償金為受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入，或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘30%。七級傷殘賠償金包括以下幾個方面：第一、醫療費。包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。第二、誤工費。根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。第三、護理費。根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。第四、交通費。當事人及其陪護人員從外地到本市處理事故的路費。第五、住宿費。當事人及其陪護人員從外地到本市處理事故，實際發生的住宿費。第六、住院伙食補助費。參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。第七、營養費。根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。第八、殘疾賠償金。根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。第九、殘疾輔助器具費。殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

七級傷殘賠償標準是什么

3，醫療事故七級傷殘怎樣定義

是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者人身損害的事故，被醫療事故鑒定委員會鑒定認定殘疾等級為七級。

你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，因人身傷害引起的損害賠償，參照《侵權責任法》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》。其次，確認人身損害事實后，確認造成人身損害的相應的責任，根據責任大小來承擔相應的責任。第三，人身傷害賠償需要對傷殘等級進行鑒定，根據鑒定的結果確認具體的賠償數額。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機構鑒定第四，對于人身損害的傷殘等級確認后，主要賠償范圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。第五，據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。第六，人身損害賠償，可以聘請律師，律師費用也由將來的加害方承擔。祝福！

有傷殘標準

按照傷殘等級鑒定結果

醫療事故七級傷殘怎樣定義

4，七級傷殘的糸數是多少

若是工傷，沒有系數該說法。賠償項目：一次性傷殘補助金（13個月本人工資）。解除勞動關系時還有：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。若是人身損害：殘疾賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(或農村居民人均純收入)×20年×傷殘系數(七級的傷殘系數為40%）。

告知通用的賠償項目和計算方法，供你參考： 1．醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算憑據支付，結案后確需繼續治療的，按治療必需的費用給付。 2．誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，沒有固定收入按最近三年平均收入或同行業人均收入來計算。 3．住院伙食補助費：按交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。 4．護理費：傷者住院期間護理人員有收入的按照誤工費的規定計算，無收入的，按照交通事故發生地平均生活費計算。 5．殘疾賠償金：根據傷殘等級，按照交通事故發生地人均可支配性收入計算，自定殘之日起賠償二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的按照五年計算。 6．殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫院證明按照普及型器具的費用計算。 7、殘疾賠償金：上一年所在地區城鎮居民人均可支配收入×20年×傷殘系數（傷殘是10級就×10%，9級×20%，每升一級乘的百分比增加10%） 8，后期治療費 9，精神損失費另外賠償是先在對方的交強險賠償范圍內賠償超過的按照責任承擔

5，工傷評定為七級傷殘有哪些待遇

工傷被認定為七級傷殘的員工應該享受以下待遇：1、從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。申領的材料和流程，因地區不同而有異，具體可咨詢51社保網或者當地社保中心。

工傷被認定為四級傷殘的員工應該享受以下待遇：1、保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。2、從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。3、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。4、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。申領的材料和流程，因地區不同而有異，具體可咨詢51社保網或者當地社保中心。

　職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資；　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

6，7級傷殘賠償標準是多少

7級工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（13 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【第三十七條】　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，。。　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【工傷九級】《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60﹪。《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

7，七級工傷能賠多少

工傷醫療待遇 1.醫療、康復和輔助器具費用：政策規定范圍內的實報實銷 2.伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給；轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷（實際根據各省規定實施） 3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑒定后，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責工傷傷殘待遇 1.護理費：評定傷殘等級和護理等級后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30% 2.一次性傷殘補助金：7級按本人工資的13個月發給 3.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體根據各省、自治區和直轄市規定實施關于傷殘待遇中提到的本人工資，規定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。繳費工資是應得工資（包括加班費、各種補貼等），不是實得工資。停工留薪期的工資發放不是按照這個來的。停工留薪期以醫院出具的休假單為準。具體細節還可以咨詢當地社保局12333

】《工傷保險條例》規定：職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為12個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資，本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

石家莊律師答復：每個省的賠償標準不同，你是哪個省的

7級傷殘一次性傷殘賠償金為13個月本人工資，一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金為23個月社會平均工資。如需咨詢法律問題可百度一下：lawsan律商