2.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職員工，應(yīng)發(fā)放工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)可參照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定，也可根據(jù)企業(yè)自身情況進行調(diào)整,用人單位支付勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),河北省工轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)人員工資實施應(yīng)當(dāng)按照“河北省工轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)人員工資-2/方法”(/////)執(zhí)行,河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn):1。
河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn):1。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應(yīng)小時最低元。2.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職員工，應(yīng)發(fā)放工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行低保工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項，用人單位有下列情形之一侵害勞動者合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資勞動報酬和經(jīng)濟補償，也可以責(zé)令支付補償:低于當(dāng)?shù)刈畹汀?/p>2、 河北省工人轉(zhuǎn)崗專業(yè)技術(shù)人員 工資怎么執(zhí)行
河北省工轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)人員工資實施應(yīng)當(dāng)按照“河北省工轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)人員工資-2/方法”(/////)執(zhí)行。根據(jù)職稱、技術(shù)水平、技術(shù)能力等因素，結(jié)合實際工作情況，分別設(shè)定月工資、技術(shù)津貼、技術(shù)獎勵等構(gòu)成，綜合考慮員工實際工資水平，具體工資標(biāo)準(zhǔn)可參照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定，也可根據(jù)企業(yè)自身情況進行調(diào)整。
