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1，天津男職工的陪產假
2，急急急天津市有關待產假的規定
3，天津無痛人流多錢天津無痛人流好嗎天津正規人流醫院
4，誰知道天津女職工流產產假有什么規定
5，天津市企業職工生育保險規定

1，天津男職工的陪產假

沒有具體的規定，現在國家還沒正式批準。。。一般根據公司的正規與否，大約7-10天的假期

天津男職工應該有陪產假只是有的企業不執行

天津男職工的陪產假

2，急急急天津市有關待產假的規定

好像沒有這方面的規定，部分單位的待產假屬于其單位自行規定的員工福利內容。大部分的單位沒有待產假，但允許孕婦提前休產假，可從產前一個月左右開始休產假。你太太的工作要是太累，可以查看有關孕婦勞動量和薪金方面的規定。

急急急天津市有關待產假的規定

3，天津無痛人流多錢天津無痛人流好嗎天津正規人流醫院

人流手術也是很多種的，不過建議你做好一點的，那樣傷害小一點，不會影響以后生育。現在比較好的有超導可視無痛人流，微管保宮無痛人流，上次陪朋友去天.津.同康..婦科醫院做的就是微管保宮無痛人流，恢復很快，總共就花了八百塊錢左右。

天津無痛人流多錢天津無痛人流好嗎天津正規人流醫院

4，誰知道天津女職工流產產假有什么規定

核心提示：天津市女職工懷孕流產的產假與懷孕的時間相關，懷孕三個月以下的，產假15天，三個月至四個月的，產假30天，四個月至七個月的，產假42天，七個月以上的，休正常的產假。下面，法律快車小編為您詳細介紹關于流產產假的規定。天津關于女職工的流產假的規定： (一)三個月以下的，產假十五天; (二)三個月以上(含三個月)至四個月的，產假三十天; (三)四個月以上(含四個月)至七個月的，產假四十二天; (四)七個月以上(含七個月)的，按正常產假處理。《女職工勞動保護特別規定》第七條職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《天津市實施〈女職工勞動保護規定〉辦法》第十一條職工懷孕流產的(含人工流產)，其所在單位應根據醫務部門的證明，按下列規定給予產假： (一)三個月以下的，產假十五天; (二)三個月以上(含三個月)至四個月的，產假三十天; (三)四個月以上(含四個月)至七個月的，產假四十二天; (四)七個月以上(含七個月)的，按正常產假處理。女職工產假期滿恢復工作時，應允許有兩周時間逐漸恢復原勞動定額。

5，天津市企業職工生育保險規定

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：天津市企業職工生育保險規定答：天津市女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，生育津貼按產假時間，生育津貼日標準按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以30.4計算。但生育津貼標準低于其實際工資的，由用人單位補足差額。用人單位沒有參加生育保險的，由用人單位按產假期工資標準支付。《天津市企業職工生育保險規定》第十七條女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，符合計劃生育政策生育后再次懷孕終止妊娠的除外。生育津貼日標準按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以30.4計算。天津市人力資源和社會保障局《關于改進女職工生育津貼申領發放方式有關問題的通知》津人社局發〔2015〕63號一、適用范圍和條件屬于企業、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和其他組織（以下簡稱“用人單位”）的女職工，其依法享有的生育津貼，由原一次性劃撥至用人單位賬戶，改為按月發放至本人社會保障卡賬戶。機關事業單位女職工生育津貼由社會保險經辦機構按月劃撥至用人單位賬戶，并由用人單位及時發放給本人。用人單位為生育或終止妊娠的女職工連續繳納生育保險費6個月以上（含補繳）的，具備生育津貼申領條件；連續繳費不足6個月的，可在繳費滿6個月后申領生育津貼。二、申請與核撥（二）審核劃撥。社會保險經辦機構應當在申報受理后10個工作日內完成生育津貼審核，并于審核通過后次月5日前按規定劃撥生育津貼。晚育女職工申請增加生育津貼的，無需再提供《獨生子女光榮獎勵證》，社會保險經辦機構不再對該證書實施審核。用人單位應按照國家及本市有關規定，確定女職工產假期間的工資。產假期間的工資高于社會保險經辦機構核定的生育津貼標準的，應將差額部分按約定的工資支付日期，足額發放給女職工本人。機關事業單位女職工生育津貼由社會保險經辦機構按月劃撥至用人單位賬戶，用人單位與女職工產假工資比對后，將高出產假工資部分的生育津貼，及時發放給本人。

當然可以了。一般由單位負責人去社保辦理，填寫《**市企業職工生育保險金付款憑證》，攜帶準生證、出生證、出院證、醫療費用結算單、長效節育證、獨生子女證、生育職工身份證（所有這些證件的原件和復印件）以及職工養老保險手冊。職工養老保險手冊一般由單位保管。