天津市醫師規范化，參加天津市2015年住院醫師規范化培訓三年畢業后可以申請研究生學

來源：整理時間：2023-01-16 01:35:52 編輯：天津生活手機版

1，參加天津市2015年住院醫師規范化培訓三年畢業后可以申請研究生學

應該不能吧。

如果你是在讀碩士研究生就可以，否則不可以！

參加天津市2015年住院醫師規范化培訓三年畢業后可以申請研究生學

2，應屆本科畢業生能不能報名天津住院醫師規范化培訓

沒有單位就不能參加規范化培訓的

這個問題如果是你單位安排培訓，算工齡，如果是學校安排的，不能算，

應屆本科畢業生能不能報名天津住院醫師規范化培訓

3，天津市住院醫師規范化培訓網絡管理平臺的用戶名密碼忘了怎么辦

1. 一般能夠登錄的網站都有找回密碼的功能，點擊忘記密碼根據提示即可順利找回；2. 網站最下方都有“關于我們”或“聯系我們”字樣點擊聯系網站主管，提交個人帳號信息核實后即可順利找回。

天津市住院醫師規范化培訓網絡管理平臺的用戶名密碼忘了怎么辦

4，2016年天津市住院醫師規范化培訓期間享受哪些待遇

這與規培的單位有很大的關系。規培期間待遇分為兩個部分：1、政府撥款，這是規定的數額；2、醫院補助，這個要根據每個醫院來定。以上海為例，好的醫院可以拿到1萬以上，差的只能拿到1千多。

"2015執業助理醫師成績查詢入口已開通，考生可在規定時間內查詢。特別說明：全國各地執業醫師考試成績查詢時間不一樣，醫學全在線會在第一時間權威發布當年年執業藥師成績查詢時間和當年年執業醫師成績查詢入口信息執業助理醫師資格考試滿分100分，60分及格，達分即通過。""執業助理醫師考試國家醫學考試中心成績查詢入口于11月30日正式開通，執業醫師筆試考生只需輸入“姓名”、“身份證號”、“準考證號”即可查詢到執業醫師綜合筆試考試成績。

5，住院醫師規范化培養本科生3年碩士2年博士1年但有個疑問

今天下夜班，忽然看見網上居然有提問住院醫輪轉的問題。非常樂意可以為同行貢獻自己的微薄之力。請參考：我在天津某個二級醫院工作，今年剛剛參加的住院醫師規陪。我只是知道天津的這方面的政策。并且，據我所知，不同省市這個事情政策方案好像有很大的不同，包括規陪期間的薪酬待遇、假期等等。所以呢，選擇一個工作城市也是很重要的。步入正題。首先是事業單位正式入編人員。天津派遣類型的不用參加。第一：天津市2013年度住院醫師規范化培訓招生簡章， 2013 、、、招生對象 1.在我市二級及以上醫療衛生服務機構就業，從事臨床醫療工作的高等醫學院校臨床醫學、口腔醫學、中醫學專業本科及以上學歷畢業生（含博士畢業生）。 2.在我市社區衛生服務中心（站）和鄉鎮衛生院就業，從事臨床醫療工作的高等醫學院?？谇?、影像、婦產、康復、檢驗專業本科及以上學歷畢業生（含博士畢業生）。、、、、、、、、、、。第二：天津住院醫師規陪政策開始是在2009年。不管本人在什么級別（社區、一級、二級、三級）的醫院上班，都統一要去市里的三級醫院去輪轉三年。那時本科生、研究生都需要輪轉三年。具體流程是：9月份中旬左右開始衛生局下發政策---報名--到報考醫院參加考試（每個醫院考試內容不定，可能面試，可能筆試，可能都有）---錄取結果9月底出-----10月8號到醫院報到。如果當年考試沒有通過或者種種的原因--沒有被錄取。那就只能等到第二年即下一年的規陪。第：天津大概是在2013年開始的要求博士生也要規陪。但是博士生可以減免規陪時間，天津可以減免1年。據說，這個方面因素也有很大的人為，所以，就個人爭取了。本科生、研究生還是一樣，都要規陪三年。第四：不管你在讀碩士期間有沒有取得執業醫師資格證書，必須畢業后規陪3年。規陪三年結束后你才能取得相關衛生部門給你發的住院醫師這個證書。然后，你回到自己的醫院開始工作。這樣的話，按理說你就可以考中級了。因為這種情況我所在的科室正好有一個同事就是這種情況。但是考和聘是兩回事，這里邊也有很多的人為因素。因人而異。第五：醫學的道路太艱辛。希望同行們好好學習，提升自己的知識。

6，怎樣才能參加住院醫師規范化培訓

理論：住院醫師規范培訓是醫學生畢業后教育的重要組成部分，對于培訓臨床高層次醫師，提高醫療質量極為重要。占據了醫學終生教育的承前（醫學院校基本教育）啟后（繼續醫學教育）的重要地位，是醫學臨床專家形成過程的關鍵所在。培訓分二個階段。第一階段：三年，在二級學科范圍內，輪轉參加本學科各主要科室的臨床醫療工作，進行全面系統的臨床工作基本訓練。第二階段：兩年，進一步完成輪轉，逐步以三級學科為主進行專業訓練，深入學習和掌握本專業的臨床技能和理論知識，最后一年應安排一定時間擔任總住院或相應的醫院管理工作。實際：如果現在還在上學，考慮住院醫院醫師培訓考試為時過早。1、本科畢業后第1年需要參加國家執業醫師考試，這個才是當醫生的重中之重。2、畢業后所在工作單位應是住院醫師規范化培訓醫院，如果不是，那說明這個考試暫時對你還沒有任何意義，因為住院醫師培訓主要和晉升主治醫師職稱有關，非住院醫師規范化培訓醫院目前晉升職稱不需要這個。3、畢業后三年才能參加第1階段的考試，三年內報名審核時無法通過，也就是說現在根本就無法參加考試，不過在學校就把要考試的科目學好總是沒錯的。

我在天津某個二級醫院工作，今年剛剛參加的住院醫師規陪。我只是知道天津的這方面的政策。并且，據我所知，不同省市這個事情政策方案好像有很大的不同。首先是事業單位正式入編人員。天津派遣類型的不用參加。所以針對你的問題，我想說的如下：第一：天津住院醫師規陪政策開始是在2009年。不管本人在什么級別（社區、一級、二級、三級）的醫院上班，都統一要去市里的三級醫院去輪轉三年。09年本科生、研究生都需要輪轉三年。第二：天津大概是在2013年開始的要求博士生也要規陪。但是博士生可以減免規陪時間，天津可以減免1年。據說，這個方面因素也有很大的人為，所以，就個人爭取了。本科生、研究生還是一樣，都要規陪三年。第三：你的情況我有個同事情況是和你差不多的。這種情況，你可能是有機會申請減免輪轉年限的。1.天津是你這種情況如果是09年（天津住院醫師規陪政策開始是在2009年）規陪政策開始之前比如08年你就參加工作了，并且工作單位是二級以上的單位，提供相關證明，可以取得減免1年。2.你這種情況在規陪政策開始以后你才工作的，并且工作單位應該是屬于一級醫院吧，按照天津的處事方法，你就沒有機會取得減免年限。第四：你所說的老模式，新模式。很抱歉啊，我不明白。所以我就只能提供這么多我所知道的了。見諒吖！可能我的回答對你沒有太大的幫助，請見諒！以上回答你滿意么？

7，醫療體制改革的改革措施

深化醫改以來，各地不斷加大探索力度，深入推進醫改各項工作。這些探索符合醫改方向，成效明顯，具有普遍的指導和推廣意義。為解決基層人才短缺問題，使大醫院醫生能下到基層，各地探索了上下聯動、緊密一體化等多種形式。廣東省深圳市完善政府主導下的“院辦院管”社區健康服務中心管理體制，建立以責任醫師為主體的全科服務團隊，完善技術人員多崗位服務制度。社康中心可直接獲得主辦醫院的人才和技術支撐，居民可就近享受大醫院退休老中醫、知名專家提供的醫療衛生服務。湖南省湘鄉市推行衛生人才“縣管鄉用”。擇優招聘醫學院校本科生和執業醫師到鄉鎮衛生院工作。招聘人員編制由市衛生局代管，基本工資以及養老、醫療、生育保險等單位繳納部分由市財政予以保障。招聘人員享受所在鄉鎮衛生院的績效獎金和福利。聘任期五年，期滿后，經本人申請，市衛生局考核合格，可安排到城區醫療衛生機構工作。天津市在二三級醫院建立涉及18個學科的143個全科醫生和住院醫師規范化培訓基地。凡在二級以下醫療機構從事臨床工作的應屆畢業生均須參加兩年的全科醫生培訓。江蘇省鎮江市建立社區醫師免費進修培訓制度、全科醫師規范化培訓制度和上級醫院醫師到社區坐診制度，派出內兒科醫生到所屬社區衛生服務中心開展全日制診療服務。支付方式改革對控制醫藥費用、規范醫療行為、推進綜合改革等具有重要意義。各地探索了幾種不同的支付模式。寧夏回族自治區在鹽池、海原等縣市實施“創新支付制度，提高衛生效益”項目，實施門診、住院經費包干預付制。包干經費按季度預撥70%給醫療衛生機構，剩余30%根據年度績效考核結果兌現。河南省宜陽縣按照“一個病種，三套路徑”的思路實施新農合綜合支付制度改革：A組針對普通癥狀病人，B組針對有較嚴重的合并癥等病人，C組針對病情嚴重且復雜的病人。A組和B組實行定價收費，定額支付；C組按實際費用結算，并按比例進行控制。湖南省推行“限費醫療”，對參合農民在鄉鎮衛生院的門診、住院費用設置一定限額。醫療費用在限額內的，參合農民按實付費；超過限額的，參合農民按限額付費，超出部分由新農合全額報銷。如藍山縣實行的“10+100”模式，參合農民在縣內鄉鎮衛生院就醫，門診只需自付10元，住院只需自付100—150元，其余費用由新農合基金全額報銷。目前正在探索將“限費醫療”模式拓展至縣級公立醫院。公立醫院取消以藥補醫后，各地探索建立了多渠道補償方式，并推行綜合改革。價格平移法：北京市友誼醫院、朝陽醫院分別于2012年7月1日、9月1日啟動“醫藥分開”改革。12月1日，同仁醫院、天壇醫院、積水潭醫院也正式啟動。在取消藥品加成、掛號費和診療費的同時，按照醫師職級確定患者在門診的醫事服務費。北京醫?；饘Α搬t事服務費”給予定額報銷，每人次40元。財政補償法：陜西省在政府投入和醫療服務收費調整到位的基礎上，取消藥品加成政策，實行零差率銷售。對縣級醫院由此減少的合理收入，按照“取消多少，補償多少”的原則，由省、市、縣三級政府按比例給予足額補助。綜合補償法：安徽省實行縣級醫院全部藥品零差率銷售，由此減少的費用通過增加政府補助（25%）和收取診查費（75%）來彌補；降低大型醫用設備檢查治療價格，在總量平衡的基礎上通過調整手術費、護理費和床位費來彌補。浙江省取消縣級醫院藥品加成政策，同步建立“五環聯動”機制，即調整醫療服務收費、改革醫保支付制度、完善財政投入政策、加強醫療服務行為管理、建立醫院內部管理機制。廣東省深圳市對67家公立醫院實施“1+6” 綜合改革。“1”即取消全部公立醫院藥品加成；“6”即改革公立醫療機構補償機制，改革醫療費用支付制度，改革藥品流通競爭制度，改革藥品耗材采購制度，強化公立醫院商業賄賂防控，加強公立醫院行為監管。在基層完善招采合一、雙信封制、集中支付等采購政策的基礎上，配合公立醫院改革，加快推進藥品招標采購機制改革。安徽省堅持質量優先、價格合理的原則，采用“量價掛鉤、招采合一”的招標采購辦法，統一制定縣級醫院藥品集中招標采購目錄和基本用藥目錄，實行全省統一網上集中招標采購?？h級醫院基本用藥目錄從國家基本藥物（含省增補藥品）目錄和省新農合藥品目錄、城鎮醫保藥品目錄中遴選產生，共1048種。河南省對基本藥物和醫用耗材均實行統一招標采購，從標前、標中到標后均采取透明操作，及時公開相關信息；采取定量評價和定性評價相結合，以綜合評價為主的原則，充分考慮各級各類醫療機構的使用差異，滿足不同人群的使用需求；規范操作制度，確保招標公正公開。探索控制醫療費用過快增長，是深化醫改的重要任務。各地探索了很多的做法。福建省推進一般醫用耗材集中招標采購，降低采購成本和采購價格；擴大單病種付費的病種種類和試點范圍，在一半以上的縣（市、區）開展新農合總額預付制、按人頭付費試點，有效遏制了醫藥費用過快上漲趨勢。浙江省從2010年起，連續三年提出門診和住院均次費用零增長的要求，并納入年度醫改責任目標予以落實。通過行政性控費措施的實施，促進醫院主動控費機制、醫保控費機制的建立和完善。各地進行了積極探索，推行鄉村一體化管理，解決鄉村醫生的養老保障問題，穩固農村衛生服務體系“網底”。江蘇省逐步將符合條件的村衛生室新補充人員或取得執業（助理）醫師資格的人員納入鄉鎮衛生院編制統一管理，建立鄉鎮衛生院人員派駐村衛生室輪崗工作制度，將鄉村醫生納入城鎮職工養老保險范圍，財政給予一定支持。云南省玉溪市建立鄉村醫生退出機制，完善保障機制。對按年齡政策辦理退出手續的鄉村醫生按月發放退養補助，退養補助根據連續工齡分3檔發放。將鄉村醫生培訓經費按農業人口人均0.5元的標準納入區縣財政年度經費預算。青海省對村醫實行專項補助，標準為每人每年8000元。對取得執業（助理）醫師資格或中專以上學歷的村醫，每人每年再增加1000元補助。目前，全省所有鄉村醫生都按不同標準檔次參加了新型農村養老保險或其他養老保險。

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