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1，大學生職業規劃

找專業的測評公司來進行，這樣的話更好些。國內好的測評公司有：北森，諾姆四達。北森的產品還可以，但是信效度這一方面不是很好，很難還原測評者的一個真實性。諾姆四達測評工具無論是線上還是線下的都很不錯，價格稍貴些。

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2，大學生職業生涯規劃

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3，大學職業規劃怎么寫

總體目標：一．自我評估 2.缺點：3.自我認知小結：4.發展與提高二.制定行動計劃大一大二大三大四三、職業目標選擇四.職業分析 1.家庭環境分析: 2.學校環境分析：3.社會環境分析：4.職業環境分析：基本是這些要素要寫的簡明扼要明白一點還有規劃要清楚對自己也要有明確的認識這合適個長期的工作還有規劃要隨環境的變化能夠變化不要太絕對！！！！

主要是結合自己切身情況為自己立定一個符合自己實際情況的職業規劃 1.首先要談寫這份計劃書的重大作用，即為什么要寫； 2.從分析自身情況開始（自身的優勢和劣勢） 3.自己喜歡做什么，能做什么職業——以及對這個職業特點和優點進行一定的描述（可以從談興趣愛好開始） 4.環境分析——環境支持我做什么（分析家庭環境、學校環境、社會環境三方面） 5.具體的職業目標（一句話可以概括）和詳細的職業計劃 6.最后就是結尾，告訴自己有了計劃的基礎上自己還會不斷努力……類似的套話，給職業規劃書畫上圓滿句號）。

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4，大學生職業生涯規劃怎么寫

自我探索（知己）：（1）根據你大學的專業和自己的興趣愛好，進行職業測試（網上有很多，參加南方人才網職業規劃的同學直接在該網上就有相關測試，在規劃上要有所體現），如職業性格、職業興趣、職業定位測試等；（2）綜合自己學校家庭老師同學親戚朋友的360度評價給自己定位；（3）綜上所述給自己做個SWTO表格，然后定個大概的職業目標或方向。職業探索（知彼）：根據自己的職業目標調查：（1）該職業所在行業近幾年走向和未來的前景；（2）職業的地域性，自己理想的地域歸屬；（3）職業素養要求，如最基本的專業知識；（4）該職業生涯路線上其他可能遇到的問題等。計劃及實施（行動）：（1）對比自己現有的各方面能力和職業目標所需的能力，制定詳細可行的計劃。如:在校期間的目標，短期（3年）、中期（5-6年）、長期（10年以上）計劃等；（2）在計劃的基礎訂好實施細則，如在校期間的目標是拿到一等獎學金，那么就要在學習上達到多少分，期末中和評價達到什么要求，這些具體到每天就是學習任務是怎么樣的程度該怎么完成它。反饋修正：(1)原則：實事求是，與時俱進，以人為本，審時度勢(2)職業評估與調整:自我監督/鑒定他人監督/鑒定(3)周期：一月一小結,半年一中結,一年一大結；備選方案：人有千百種，路有千萬條。計劃敢不上變化，所以在規劃中要適當地規避風險，準備多幾條路和備選的職業二三規劃職業規劃之外:家庭生活，精神生活等

點開一看，都沒人發表意見了，是大學生應該都寫過啊？我來說說吧！我當初的職業生涯規劃是從2個方面結合的，設想自己進一家什么樣的公司，怎么去工作，職務如何去提升！另外再中間加入你如何獲得第一桶金！（計劃是趕不上變化的！嘿嘿） {后面還有，太多了一次發沒辦法通過}

大一做什么，大二做什么，大三做什么，大四做什么，在哪個階段考什么證，多少歲事業穩定，多少歲成家，等等。可以做成PPT效果更好！！

5，大學生職業生涯與發展規劃

關于職業規劃：建議你從以下幾個方向思考一下：1、你的興趣是什么？你曾經想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的了解。2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下DISC性格測評，了解下自己的性格特質再做決定。3、你的優勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應該怎樣去做？4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。 6、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細致具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。如果以上方法仍然解決不了問題，歡迎隨時溝通。

你好，關于大學生職業生涯發展規劃的范文在網上的確很多，但是我想職業生涯發展規劃對于每個人都很有必要，尤其你現在還在大學階段，等你到了要找工作的時候，會發現職業生涯發展規劃對找到合適的工作很有必要。以下簡單提供一個相對經典的職業生涯發展規劃框架，供你參考。一、自我分析1.從性格上分析2.我的興趣3.我的價值觀4.我的能力這一部分一定要找到自己的優勢和劣勢，以更清晰的認清自己，二、專業就業方向及前景分析1.本專業的就業方向，不一定找工作就要找本專業相關，選擇非本專業領域的工作已成為了普遍現象2.根據查找到的信息對本專業前景進行分析三、職業目標定位1.職業目標定位要考慮到性格與職業匹配，興趣與職業匹配，特長與職業匹配，專業與職業匹配等。應選擇條件適合符合自己特長，更感興趣，經過努力能勝任，有發展前途的職業。四、目標計劃1.短期目標計劃2.長期目標計劃

6，我的大學生職業生涯規劃書怎么寫

引言如果你不知道你自己今后要到哪兒去，通常你哪兒也去不了。哈弗大學對大學畢業生進入職場的收入變化進行了長期研究，83%的人對職業發展沒有設定過目標；14%的人對職業發展有清晰的目標，他們的工資是前者的3倍；3%的人對職業發展有清晰的目標，并記錄了下來，他們的收入是第一類人工資收入的10倍。可見，有清晰明確的目標，對以后的人生是多么的重要。以下是我的職業生涯規劃書。第一章、自我認知（一）個人基本特征生活中的我，是一個性格樂觀的人，不喜歡接受規范，也不想被約束，對有興趣的事很入迷。我喜歡緊張，所以我每天的活動都會排得滿滿的。我喜歡交朋友并樂于傾聽他們的事情，我對人熱情、友善、有愛心更有耐心，很難拒絕有求于自己的人，更不會直接向別人表達自己不滿的情緒。我對藝術...善于尋找新方法。我喜歡提出計劃引言如果你不知道你自己今后要到哪兒去，并記錄了下來：公關型--天下沒有不可能的事我對周圍的人和事物觀察得相當透徹，我對人熱情。我特別善于替別人發現機會，并大力將其付儲實施、熱情。我對藝術有著濃厚的興趣，決策時通常考慮他人的感受，不喜歡接受規范。以下是我的職業生涯規劃書，所以我每天的活動都會排得滿滿的，是一個性格樂觀的人，通常你哪兒也去不了，從小熱愛繪畫、友善，友好。我喜歡緊張。可見，并能看到他人看不到的事物內在的抽象聯系、有愛心更有耐心。總是避免矛盾，善于創新，對以后的人生是多么的重要，有清晰明確的目標。我的穿著打扮會顯得非常有創意，每天的風格都會不一樣、情感豐富，需要他人的肯定，83%的人對職業發展沒有設定過目標。我有豐富的想象力、體貼；14%的人對職業發展有清晰的目標。隨時可以發現事物的深層含義和意義，他們的工資是前者的3倍，自信，很難拒絕有求于自己的人，善于用話語抓住人們的注意力；3%的人對職業發展有清晰的目標，更不會直接向別人表達自己不滿的情緒。只要可能，能夠洞察現在和未來。我傾向于運用情感作出判斷、情緒強烈。我崇尚和諧善意，他們的收入是第一類人工資收入的10倍，外向。我的愛好廣泛。我富有活力。第一章、自我認知（一）個人基本特征生活中的我。我喜歡交朋友并樂于傾聽他們的事情。哈弗大學對大學畢業生進入職場的收入變化進行了長期研究，也樂于稱贊和幫助他人，我就會使自己適應他人的需要和期望，顯示我的性格類型是。 (二) 性格特征通過測試，對有興趣的事很入迷，有風度，不在乎別人的意見，富有靈感和新思想，并有能力且愿意幫助他們采取行動抓住機會，更注重理解，有同情心，喜歡置身于人群當中、友好，而不是判斷，更在意維護人際關系，待人寬厚，喜歡讓人高興，也不想被約束

職業生涯規劃的步驟是：　　一、自我評估　　自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解，也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的，是認識自己、了解自己，從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。　　二、職業生涯機會的評估　　職業生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時，要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分了解和把握，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。　　三、確定職業發展目標　　俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。在準確地對自己和環境做出了評估之后，我們可以確定適合自己、有實現可能的職業發展目標。在確定職業發展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業的比配，更重要的是考察自己所處的內外環境與職業目標是否相適應，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠。合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果，是制定職業生涯規劃的關鍵。　　四、選擇職業生涯發展路線　　在職業目標確定后，向哪一路線發展，如是走技術路線，還是管理路線，是走技術＋管理即技術管理路線，還是先走技術路線、再走管理路線等，此時要做出選擇。由于發展路線不同，對職業發展的要求也不同。因此，在職業生涯規劃中，必須對發展路線做出抉擇，以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。　　五、制定職業生涯行動計劃與措施　　在確定了職業生涯的終極目標并選定職業發展的路線后，行動便成了關鍵的環節。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計劃可將職業目標進行分解，即分解為短期目標、中期目標和長期目標，其中短期目標可分為日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標一般為三至五年；長期目標為五至十年。分解后的目標有利于跟蹤檢查，同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計劃，并針對具體計劃目標采取有效措施。職業生涯中的措施主要指為達成既定目標，在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應相應的措施，要層層分解、具體落實，細致的計劃與措施便于進行定時檢查和及時調整。　　六、評估與回饋　　影響職業生涯規劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀態下，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃執行情況進行評估。首先，要對年度目標的執行情況進行總結，確定哪些目標已按計劃完成，哪些目標未完成。然后，對未完成目標進行分析，找出未完成原因及發展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。最后，依據評估結果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對職業目標和路線進行修正，但一定要謹慎考慮。如果把握不好再給你推薦一個中國最好的職業規劃指導網站，里面也有很多職業規劃的范例。希望對你有所幫助： http://www.ienjoyjob.com/

7，大學生職業規劃包括哪些內容

首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？　　以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。做好職業定位定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

這是職業生涯規劃的內容，應該差不多吧！　　1、自我評價　　也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業面前我會選擇什么等問題。　　2、確立目標　　確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。　　3、環境評價　　職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。　　4、職業定位　　職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意：①依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關系；②比較鑒別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；③揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；④審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。　　5、實施策略　　就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。　　6、評估與反饋　　整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。　　由此可以看出，整個規劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。

一、確定志向。有了明確的職業發展方向是畢業生走向社會就業的第一要素。明確方向也是事業成功的基本前提。確定自己想要什么，然后沿著這個方向去努力。二、準確自我評估和分析客觀條件。畢業生職業規劃中，進行準確的自我定位非常重要。這一工作其實并不是已經面對“臨門一腳”的畢業生才應考慮的問題，所有在校大學生都應該注重這方面的觀察和總結。對自己的評估應包括：興趣、性格、技能、特長、思維方式等，要將自我認識和他人評價相結合。外部要分析社會環境。各種職業環境和組織環境，應注意環境條件的特點、發展變化情況、自己與環境的關系、環境對自己有利與不利的因素等等。只有調整好自身條件與客觀條件的接洽度，才能在職業發展規劃中避害趨利，使職業生涯規劃更具實際意義。三、職業目標制訂要合理。從目前的就業環境來看，選擇職業發展目標時，切忌貪高貪快。要保證目標適中，同時也不可過高或過低，并將長期目標和短期目標結合起來，通過不斷實現短期目標最終實現長遠目標。四、制定行動計劃、考核措施，并進行評估、回饋和調整。確定了職業發展目標后，要通過一系列發展規劃來確保目標實現。職業生涯發展中，會經常發生變化，考慮到影響職業生涯規劃的因素很多，對職業生涯設計的評估與修訂也很必要。修訂的內容可以包括職業的重新選擇、職業生涯路線的重新選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等。

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