天津市干部檔案目錄分類細則表，天津市人事檔案干部身份

來源：整理時間：2022-11-30 06:41:30 編輯：天津生活手機版

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1，天津市人事檔案干部身份
2，天津市教委人才
3，請問大家天津轉正定級表的事兒
4，檔案和養老手冊問題天津
5，干部身份問題天津畢業之后檔案由學校轉到教委人才有報到
6，國家二級檔案管理標準的內容
7，求一份檔案管理制度的目錄

1，天津市人事檔案干部身份

天津的這個單位開一個接收函，你去天津這個單位所在地人才派遣一下試試，報到證開出來不能改開頭，可以改派（是不是你理解錯人家跟你說的了）。還有，你的報到證從來沒有派遣過嗎？如果派遣過的話，開流動表就行了，報到證過期也沒關系了。這是兩種不同的情況，我不知道你是哪種。

退工時在檔案里補充那些退工的書面材料。檔案在轉移過程中始終應該是由具有檔案管理權的機構在檔案轉出時密封蓋章，一般的企業無權管理檔案。不要小看那一袋子紙，密封起來就是檔案，如果不密封基本上和廢紙一樣。

天津市人事檔案干部身份

2，天津市教委人才

可以把檔案托管至教委人才中心。干部身份的問題，只要你有報到證，你就會有干部身份，但是你得個人交費辦理存檔手續才行。應屆畢業生現在辦理第一年存檔費為120元，過一段時間就恢復正常收費標準，即每年180元。

天津教委天津市和平區花園路10號（就是在和平路的頭）象這種地方周末上班是根本不可能的。你從靜海坐長途車到天環客運下車（就是中環線的華潤萬家超市），然后過馬路（公交站名為：傳染病醫院）坐50路到赤峰道或者問問司機距離中心公園最近的站下車，然后溜達著走就到了估計走個5分鐘，就ok啦！

天津市教委人才

3，請問大家天津轉正定級表的事兒

不是的，你要先拿報道證去檔案那報道，報道后滿一年才可以辦理轉正定級。一年后就可以網上下載表格蓋章，我的提前沒有去報道，想用轉正定級的時候就只能等一年了。

你的問題我來回答1、你的運氣真不錯，也許是你的關系很硬。不然北方人才不會如此大方的2、工作1年后，由檔案的托管單位出具轉正定級表格，表格的紅章應該是報到證的單位的紅章，這是正規做法。如果北方人才說蓋他們的紅章，給你辦理轉正定級，也沒有什么問題，因為北方人才的很大，知名度很高。下家檔案接收單位不會提出異議的。3、建議：最好是報到證單位的紅章。

請問大家天津轉正定級表的事兒

4，檔案和養老手冊問題天津

你好，先問一個問題，你是什么學歷，檔案屬于什么身份？干部還是工人？新舊單位在同一個城市嗎？如果檔案身份是工人，問題簡單，離職時，老單位就應該將解除勞動合同證明、養老手冊、檔案給你。你交給新單位就行！如果是干部身份，還有再問一個問題，畢業幾年了？

1、檔案可以和手冊分開。2、3、按規定養老保險手冊是自己保管的。你可帶著新單位的勞動合同到社區去取養老保險手冊試試，再不行讓鮮單位給你開個提取養老保險手冊的證明。（按規定小單位是沒有保管檔案資格的）。

是老單位的問題，我能肯定。你離職后舊單位必須給你養老手冊，這個養老手冊和檔案一點關系也沒有。養老手冊給你了等于單位馬上要給你辦理退工手續。新單位人事部沒有問題，是要向你拿養老手冊的，拿到了就能幫你辦理用工手續。現在老單位為難你，你最好是直接找老單位人事部的人，花點小錢幫你搞定，我估計是退工手續沒幫你辦好，就是跑一趟人社局的事情。

5，干部身份問題天津畢業之后檔案由學校轉到教委人才有報到

干部身份對以后入國企和事業編單位還是有相當大的作用的。假設你面試上了國企，考上了事業單位，他們要調檔，如果你沒有干部身份，或者你的檔案沒有經過正規渠道托管，是無法調入的。對于事業單位來說，無法調檔就意味著可能不能錄用你。對于國企來說，無法調檔應該不影響錄用，但是你卻可能因此無法享受一些待遇（這和企業福利待遇掛鉤）。我建議你不要放在手上，轉到教委人才。干部身份一旦放棄，是無法恢復的，這個你要慎重。除非你以后一輩子都呆在私企、外企，不競聘事業單位，不考公務員。當然，在可預見的未來，干部身份會逐漸淡化。不過，你要珍惜你現有的東西，切莫輕易失去。

1、正常轉正為干部身份手續：你的檔案在當地人才市場，你報到證寫的單位和你現在工作單位一致，工作年滿一年，就可以去人才市場完成轉正定級為干部身份。2、你戶口跟你轉正基本沒有關系，你只需老家那邊公司，人才市場報道就行了。3、你在上海工作，什么協議都沒有簽，你在那邊相當于什么保障都沒有。還有就是你在上海工作，沒有在老家單位工作，老家單位會開證明一年之后你去老家人才市場轉正為干部身份嗎？

干部身份對于你將來進國企，事業單位，做公務員很有用，與調檔和你的福利都有關。干部身份一般都是畢業兩年內用報到證才能辦的，你已經工作五年了，貌似算放棄干部身份了，人才應該沒辦法給你做轉正，當然你有關系什么的都不是問題。

其實現在干部身份用處不是很大了.國企現在也都是招聘,不在乎你有沒有干部身份.而國家機關和事業單位是公務員制,你要考取公務員才可以進入,也無所謂干部身份了.

干部身份當然有用了，在國企及事業單位更有用，有這個說明你是干部身份，可以人事調動、轉正定級，國企和事業單位都愿意要“高級”工程師啊等等的有這些職稱身份的人，只有干部身份可以定級啊，所以，這些直接和職位、工資掛鉤，很有用另：有干部身份的人，退休后，退休工資要比工人等等身份的人工資高！只有有干部身份的人才能考公務員！建議：轉到教委人才，轉為干部身份。

6，國家二級檔案管理標準的內容

　　管理工作（25分）　　1 管理措施　?。?分）　?。?）學習、宣傳、貫徹《檔案法》及《檔案法實施辦法》，對檔案工作有部署、有檢查、有切實可行的考核辦法、獎勵措施?！　? 聽匯報、實地考核，查看有關文件與原始記錄　?。?）機關檔案工作已納入機關工作計劃或目標管理?！　。?）機關檔案工作已列入分客領導的崗位責任制，作為考績內容?！　? 機構人員　?。?）建立了與本機關檔案工作任務相適應的綜合檔案機構。　　（2）配備了與本機關檔案工作任務相適應的檔案人員?！　。?）所配檔案干部具有大專以上學識水平，經過市級以上檔案專業五門主要課程的培訓和業務培訓?！　。?）檔案人員忠于職守、遵守紀律、熟悉業務。　　3 管理體制（3分）　　（1）明確有1名機關領導分管檔案工作；明確有1名機關綜合部門負責人主管檔案工作。　?。?）對檔案和檔案工作實行了綜合管理，即對本機關檔案工作實行了統一領導、統一制度、統一標準；對本機關各種門類、各種載體的檔案實體及資料實行了集中保管?！　。?）建立了以機關檔案綜合管理機構為中心的檔案管理網絡?！　? 職能任務（7分）　?。?）對本機關文書部門和業務部門形成的各種門類和載體的文件材料歸檔工作進行了指導和監督；并將文件材料的收集、歸檔工作列入了有關人員、部門的職責范圍?！　÷爡R報、實地考核，查看有關文件與原始記錄　?。?）對本機關所屬單位的檔案工作開展了正常的業務指導與監督工作，并取得了顯著成績?！　? 管理制度（5分）　　制訂了符合規范化的檔案管理制度：立卷歸檔制度、檔案保管制度、檔案保密制度、檔案利用制度、檔案人員崗位責任制等制度。并得到落實?！　? 業務聯系（3分）　　（1）主動接受檔案行政管理機關的指導與監督，切實改進本機關的檔案工作?！　。?）積極參加協作組活動，并較好地完成檔案行政管理部門交辦的任務。　　二保管設施（15分）　　1 用房（5分）　　（1）有保管檔案的專門庫房?！　?．5　　現場考核　?。?）檔案庫房安全適用，有防火、防盜、防鼠、防塵、防強光、防潮等措施。　　2．52　　裝具（10分）　　（1）有足夠的檔案柜、箱，并統一規范?！　?．5　?。?）配有溫濕度計、消防器材、吸塵器、去濕機。　　4．5　?。?）檔案庫房和柜箱內配有防蟲、防霉等藥物?！　?　　三業務建設（40分）　　1 立卷（16分）　?。?）采取了與本機關工作相適應的立卷方法?！　? 現場考核，查看有關文件，抽查案卷（年度跨度較長）　　（2）制訂了本機關的檔案分類類目、歸檔范圍、保管期限表，并符合業務建設規范?！　?　　（3）歸檔文件材料齊全、完整，歸檔率、完整率達95%。　　3　　（4）1986年來檔案立卷質量基本符合《機關檔案工作業務建設規范》要求：組卷合理，保管期限劃分準確；案卷標題擬寫準確；案卷封面按規定填寫清楚；卷內文件排列有序；卷內目錄清晰；備考表填寫完整；裝訂結實整齊，裝具統一規范?！　?　?。?）檔案字跡材料基本符合國家有關規定的質量要求?！　?　　2　　收集（4分）　?。?）按期做好各種門類、各種載體檔案的接收工作，對檔案資料實行了集中保管?！　? 各類檔案實體（人事檔案除外）與目錄未實行統一管理的酌情扣分。　?。?）應歸檔保存的各種門類、各種載體檔案的資料收集齊全，歸檔及時?！　?3　　整理（8分）　?。?）各類檔案、資料均已整理編目、上架，并符合規范編制了目錄號，無積存文件。　　4 現場考核　?。?）已按機關檔案、資料的內容和載體，制訂了統一的、科學的分類方案?！　?　?。?）已按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列，并做到規范、有序、方法一致。　　24　　保管（7分）　?。?）建立了全宗卷，卷內材料不少于三種；有檔案資料存放示意圖?！　?　　現場考核，查看有關原始資料　　（2）測記庫房溫濕度正常，在高溫、高濕季節采取了積極措施。　　2　　（3）檔案基本無霉變、褪色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現象，并開展了定期檢查、有原始記錄。　　1　?。?）對永長破損、褪色檔案進行了修復或復制，并80%完成。　　1　　5　　鑒定統計（3分）　　（1）建立了檔案鑒定工作制度，成立了鑒定小組，定期進行鑒定、銷毀工作，手續完備?！　?　?。?）檔案的收進移出登記及時，統計數據準確，帳物相符，各類檔案統計臺帳齊全?！　?　　查看有關文件、臺帳，查看原始記錄?！　。?）準確編制檔案工作情況統計年報，上報及時　　1　　6　　移交（2分）　　（1）按規定向檔案館及時移交檔案、案卷質量符合進館要求?！　?　?。?）檔案人員工作變動時，交接制度健全、移交手續完備?！　?　　四　　利用服務（20分）　　1　　檢索工具（9分）　?。?）按不同門類、不同保管期限，不同載體分別編制室藏全部檔案的案卷目錄。　　4　　如編有其它簡便適用的檢索工具可予適當加分，計算機檢索檔案可加1分，加分不超過2分?！　。?）永久、長期檔案全部編制了全引目錄或文件卡片。　　2　?。?）有文卷號索引，并有五種專題目錄（索引）或卡片（三年以上）?！　?　　2　　利用（5分）　?。?）檔案人員熟悉室藏，調卷迅速準確，四分鐘內準確查到一份永久和長期檔案。　　2　　現場考核查看有關材料　?。?）有檔案資料查借閱和利用效果登記簿，并堅持做好利用效果收集工作。　　2　　（3）編有利用事例匯編。　　1　　3　　編研（6分）　　編有：（1）全宗指南；（2）組織沿革；（3）發文匯編；（4）基礎數據匯編；（5）專題匯編；（6）機關歷年大事記?！　?　　如編定了有衫價值，能反映本單位特色的可以適當加分；加分不超過2

7，求一份檔案管理制度的目錄

《檔案管理制度》立卷歸檔制度一、歸檔范圍：凡是本單位在各項工作活動中直接形成的、已經辦理完畢的、具有查考保存價值的各種文字、圖紙、表格、聲像等不同形式和載體的文件材料，均應依法歸檔，任何人不得以任何借口拒絕歸檔。二、歸檔時間1、文書檔案：本年度各部門形成的各種不同形式和載體的文件材料，在次年一月底前由檔案室管理人員統一組織布置立卷工作，各部門兼職人員負責本部門文件材料立卷工作，按規定要求完成立卷任務，經本部門負責人審定后，每年三月份移交檔案室集中統一保管。2、業務考績檔案：職稱評定后，按申報類、考核類、成果類及時整理歸檔。3、會計檔案由財務部門年終立卷，保存一年后，移交綜合檔案室保管。4、設備檔案：按同一設備儀器名稱，含設備購置、合同、說明書、安裝、調試、驗收記錄等文字材料，指定負責人員，收集整理。設備投入使用后及時移交檔案室保管。5、聲像檔案在每項工作活動完畢后隨時整理歸檔。6、實物檔案：所獲榮譽獎品、銅牌等按時間順序隨時編號歸檔。三、歸檔要求1、應歸檔的文件材料要收集齊全、完整、核對準確，按照文件材料的形成規律及其內在聯系，進行分類、立卷，使案卷能正確反映出本校工作活動的真實情況，便于保管和利用。2、歸檔的文件材料一般一式一份。重要或利用頻繁的，可酌情增加歸檔份數。3、凡歸檔的文件材料，其制作材料必須利于長期保存，同時要保證圖樣清晰，字跡工整耐久，簽署完備。禁止用鉛筆、圓珠筆和復寫紙制作文件。4、案卷封面各個項目應填寫清楚、準確；卷內文件材料按規定次序排列、編號，并填寫“卷內文件目錄”和“備考表”。5、歸檔案卷要按一定次序系統排列，按照不同門類、載體和不同保管期限分別進行編號，并編制案卷目錄，填寫案卷目錄號。6、歸檔手續，各部門將文件材料和案卷向檔案室移交時，應編制“移交清單”一式二份，經交接雙方核對簽字后，各留一份，以備考查。檔案保管制度一、庫房是本單位檔案集中存放的機要重地，必須加強管理，非檔案人員一律不得隨意進入庫房。二、庫房內應排列有序，按照保管期限或類別，項目以及項目內保管單位順序，依次從左到右，從上到下排列，便于管理和查找。三、檔案庫房必須采取防盜、防火、防高溫、防蟲、防潮、防光、防塵、防鼠等措施，確保檔案的完整、安全。四、做好庫房溫濕度記錄，采取有效措施控制庫房溫濕度。五、嚴格控制和保管庫房、箱柜的鑰匙，不得隨意轉借他人。六、庫房內嚴禁煙火，不得存放有腐蝕性、易燃易爆等其他一切與檔案無關的物品，定期打掃衛生、保持庫房的整齊、清潔。七、經常地對庫房各項安全措施進行檢查，并作好記錄，發現隱患及時采取措施。八、要定期進行庫藏檔案的清理核對工作，做到帳、物相符。對破損或載體變質的檔案，要及時修補和復制，庫藏檔案因移交或銷毀時，應注冊登記，保存依據。檔案借閱保密制度一、檔案工作人員應認真學習《保密法》，自覺遵守保密紀律，堅決維護黨、國家的安全。二、檔案工作人員忠于職守，不得利用工作之便私自將有秘級的檔案帶出檔案室，不得摘錄、復制或與無關人員談論機密檔案。三、檔案人員應按保密要求、保密范圍提供檔案，不得隨意擴大保密范圍、降低檔案密級。四、對有密級的檔案應注上密級標記、重點保管。根據單位發展、變化情況，不斷調整檔案的保密范圍、密級程度。五、利用者查閱保密檔案，必須經領導批準，在閱檔室閱讀，確因工作需要帶出、摘錄或復制，須經領導批準。六、經常檢查檔案庫房，嚴格控制和管理檔案箱柜的鑰匙，重要的機密檔案由專人專柜保管，確保檔案安全。七、凡對保守黨和國家機密做出重大貢獻的人員，應予以表彰和獎勵；對泄露機密造成損失者，視情節輕重予以批評和處罰。檔案統計、鑒定、銷毀制度一、檔案人員必須對單位檔案和檔案工作的發展情況進行調查研究、統計分析。二、檔案統計內容要健全，主要包括：檔案的收進、移出、整理、鑒定、保管數量、利用情況的登記、檔案的構成、機構、人員、設施、庫房管理等情況的統計。三、檔案統計要正確、及時、科學。如實反映單位檔案形成、管理、利用等方面情況，按時上報各種統計報表，不得虛報和偽造。四、建立檔案和檔案工作統計臺帳，經常核實內容、數量、做到帳物相符。五、根據上級檔案部門關于檔案管理的有關規定，結合本單位對檔案利用的實際需求，正確鑒別和判定檔案的價值。六、建立“檔案鑒定小組”，定期或不定期地對檔案進行鑒定，確定不同保管期限，剔除不再有保存價值的檔案，做好銷毀工作。七、鑒定人員應本著辨證唯物主義和歷史唯物主義的觀點采用逐件逐張審查的方法，不能只看文件標題和案卷目錄來判定。八、經鑒定需要銷毀的檔案應編制“銷毀清單”，寫出鑒定報告、由鑒定人簽字，經有關領導審批后，方可銷毀。九、檔案銷毀由檔案部門負責，會同保衛部門指派二人以上負責監銷。檔案利用制度一、檔案人員熟悉室藏檔案內容，了解本單位各部門對檔案的需要，積極主動為本單位各項工作提供服務。二、檔案室應根據需要編制必要的檔案檢查工具和編輯專題匯編資料，積極主動地開展檔案利用工作。三、本單位人員需要利用檔案時，應辦理借閱登記手續。利用完畢后，填寫檔案利用效果，及時、真實地反饋檔案利用情況。四、凡外單位人員需要查閱本單位檔案時，應持單位介紹信，經有關領導簽字批準后，方可辦理查閱手續。未經檔案部門同意，不得將檔案復制或帶出檔案室。五、檔案利用者在查閱檔案時，嚴禁喝茶、抽煙，必須愛護檔案。不得任意拆卷、涂改剪切檔案，如有發現，依法追究責任，并予以嚴肅處理。檔案人員崗位責任制一、認真貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和檔案主管部門的各項規定、辦法，結合本單位實際情況，制定檔案工作計劃和管理制度。二、集中統一管理本單位全部檔案，按照檔案業務建設規范要求，做好檔案收集、整理、歸檔等工作。三、負責指導、檢查、督促兼職檔案人員做好本部門檔案的形成、積累、歸檔工作，確保檔案的完整、準確。四、加強檔案庫房管理，做好溫濕度記錄，定期檢查檔案保管情況，發現問題及時向有關領導匯報，積極采取措施，保護檔案安全。五、積極開發利用檔案信息資源，編制多種檢索工具和專題資料，主動運用檔案協助領導和有關部門解決實際問題，熱心為利用者提供服務。六、按照“檔案保管期限”和“檔案鑒定、銷毀制度”，定期做好檔案的保管鑒定、銷毀工作。七、做好檔案統計工作，及時、準確地上報各類檔案統計表，對本單位檔案和檔案管理情況做到心中有數。八、檔案人員要忠于職守，自覺遵守檔案制度，保守機密，認真做好檔案管理工作。以上是一份較全面的檔案管理制度，希望對您有所幫助！

1.目的和作用2.管理職責3.歸檔資料的范圍、內容3.1計劃性文件資料 3.2批示性文件 3.3 法規性文件 3.4 公司的重大決定 3.5 總結性文件 3.6 憑證性文件3.7 回報性材料 3.8 勞資人事資料 3.9 調研性資料 3.0 聲像制品資料 3.11 證件性文書資料 3.12 饋贈性資料4. 文件資料的立卷歸檔4.1 檔案的收集 4.2 立卷歸檔的時間 4.3 立卷歸檔的要求 5. 文秘檔案的借閱6.文秘檔案保密要求7.超期檔案的銷毀