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1，天津保險基數如何核定
2，天津市的員工保險基數如何核定
3，天津保險是怎么算的五險
4，誰知道天津市個人繳納養老保險的基數是多少
5，天津市繳納社會保險的基數是如何規定的
6，天津市社會保險繳費基數是什么
7，天津市五險一金繳納標準

1，天津保險基數如何核定

就是你去年的月平均工資為交費基數的，但是，不能低于天津社平工資的60%，這個是最低交費基數公積金也是這樣的規定保險基數是凈額，不是扣除公積金以后的數字

是以個人的工資為繳費基數；還要根據本地區勞動保險部門規定的平均繳費基數。比如濟南2006年繳費基數是1377元，那么如果員工工資高于1377元按實際繳，低于1377元按1377元繳。

天津保險基數如何核定

2，天津市的員工保險基數如何核定

各地的最低參保基數都不一樣，可以上天津市的人力資源和社會保障局網站查詢。企業承擔費用1=參保基數*22%（養老）+參保基數*醫療12%+參保基數*失業1.7%+參保基數*生育0.8%+參保基數*工傷0.5%=參保基數*37%企業承擔費用2=住房公積金基數*7%

對于新入職的員工，入職當月應發工資或合同工資可以確定為她的基數自己交費養老只有60%社平工資和100%社平工資兩檔單位是60%--300%社會平均工資一個范圍，根據工資實際定，低于60%按60%高于300%按300%，之間的是多少報多少基數個人到單位基數是可以變動的。公積金不太了解，我接觸到的，兩個都比較一致。不然做賬多麻煩。

天津市的員工保險基數如何核定

3，天津保險是怎么算的五險

養老：個人1900*8%=152，單位1900*20%=380（個人繳費部分計入個人賬戶，單位繳費部分劃歸社會統籌）醫療：個人1900*2%=38，單位1900*10%=1900（個人繳費部分基數個人賬戶，單位繳費部分按照單位平均繳費基數的0.8%劃入個人賬戶）失業：個人1900*0.1=19，單位1900*2%=38（無個人賬戶，均為統籌管理）工傷：個人0，單位1900*1%=19（單位比例視行業風險可上下浮動）（無個人賬戶，均為統籌管理）醫療大額：200元（個人支付，每年第一次投保時繳納）生育：個人0，單位1900*0.8%=15.2

你自己繳納養老保險8%--137.6元醫療保險 2%--34.4元失業保險 1%--17.2元個人一共189.2元單位繳納500多元

目前養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%或0.5%；生育保險:個人無，單位0.25或0.8%；公積金：個人3.5%,單位3.5%，或個人10%,單位23%（公務員）

天津保險是怎么算的五險

4，誰知道天津市個人繳納養老保險的基數是多少

本市2006年度繳納社會保險費基數最低和最高標準確定根據《天津市城鎮職工基本養老保險條例》和有關規定，我局出臺《關于2006年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準的通知》(津勞局〔2005〕374號)，確定2006年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準分別為980元和5050元，并從明年1月1日起執行。根據《天津市城鎮職工基本養老保險條例》和《天津市城鎮職工基本養老保險條例實施細則》規定，單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準，每年將根據全市職工社會平均工資增長水平進行相應調整，并由市勞動保障行政部門公布。養老保險制度是本市最早實施的社會保險制度，養老保險制度實施以來，市勞動保障行政部門每年底根據當年本市職工工資增長情況確定下一年度社會保險繳費基數的最低和最高標準。目前本市已經形成了養老、醫療、工傷、失業、生育五險合一的社會保險制度，五種社會保險實現了統一繳費基數標準和統一征繳。根據全市職工社會平均工資增長情況及時調整社會保險繳費基數，有利于社會保險制度的健康、可持續發展，有利于參保職工養老保險待遇水平，有利于職工群眾社會保險待遇的現實利益和長遠利益。

根據國家規定：實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。計算繳費基數，一般是以本人月均工資為準。

5，天津市繳納社會保險的基數是如何規定的

1、用人單位、職工社保繳費基數　　用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。　　2、個體戶、靈活就業人員社保繳費基數　　城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。　　3、其他類人員社保繳費基數　　靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。　　托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。　　正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。　　民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

一般在每年一月份進行調整，及時與單位所屬社保中心聯系，他們會在十二月舉行相關培訓。各類參保單位在辦理2013年社會保險申報繳費前，應到所屬區縣社保分中心領取《天津市社會保險繳費基數名冊》，申報繳費工資，確定繳費基數。參加城鎮企業職工養老保險的繳費人員，申報的繳費工資為職工上年度月平均工資。月平均工資的計算方法是：工資總額除以工資領取月數。工資總額包括：計時工資（含計時標準工資）、計件工資（含計件超額工資）、各種獎金、各種津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。用人單位應當如實申報繳費工資。　　社保中心依據參保單位申報的繳費工資和市人力資源和社會保障局發布的2013年繳費基數上下限標準，核定繳費基數。其中，上年度月均工資低于繳費基數下限的，按繳費基數下限核定；上年度月均工資在繳費基數上下限之間的，按月均工資核定；上年度月均工資高于繳費基數上限的，按繳費基數上限核定。

6，天津市社會保險繳費基數是什么

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：天津市社會保險繳費基數是什么答：1、首先，我國社會保險包括養老，醫療，生育，失業，工傷，五項保險，但是根據目前的政策，個人在社保中心可以繳納的只有養老和醫療2項保險。并且醫療和養老保險是捆綁的，也就是說，不繳納養老保險，醫療保險是不能單獨繳納的。

28日從天津市勞動和社會保障局了解到，天津市確定2008年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準，自明年1月1日起執行。社會保險繳費基數標準為：2008年度單位和職工繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低標準為1260元，比2007年度提高160元；2008年度單位和職工繳納基本養老、基本醫療、工傷和生育保險費基數的最高標準為6800元，比2007年度提高1080元；2008年度城鎮個體戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為2876元，比2007年度提高454元，繳費基數最低標準為1360元，比2007年度提高160元。按2876元繳費確有困難者，可在2876元與1360元之間選擇確定繳費基數；按《天津市城鎮個人參加基本醫療保險暫行辦法》規定，以個人身份參加醫療保險的，其2008年度的繳費基數為1895元，比2007年度提高212元；按《天津市農民工醫療保險辦法》規定，2008年度用人單位繳納農民工醫療保險費的基數為1260元，比2007年度提高160元；2008年度失業人員靈活就業社會保險補貼中養老保險補貼基數為1360元，比2007年度提高160元；失業保險補貼基數為1260元，比2007年度提高160元；醫療保險補貼基數為1895元，比2007年度提高212元

7，天津市五險一金繳納標準

天津市五險一金繳納比例是：養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%。養老保險繳納比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%。失業保險繳納比例：單位2%，個人1%。生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納。工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納。住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。擴展資料：辦理(1)社保、公積金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。(2)增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。(3)確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。(4)五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。參考資料來源：搜狗百科-五險一金

天津市五險一金繳納比例是：　　養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%。　　養老保險繳納比例：單位20%，個人8%　　醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%　　失業保險繳納比例：單位2%，個人1%　　生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納　　工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納　　住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

如果是企業員工繳納五險一金，那么天津市各區的標準是一樣的，繳納的比例都是一樣的，但各企業因員工薪金水平不一樣，繳納社險和公積金的基數是不一樣的，公積金的比例也有高低不同。

天津市人力資源和社會保障局文件　　津人社局發〔2009〕59號　　--------------------------------------------------------------------------------　　關于2010年度單位和職工社會保險繳費基數最低和最高標準等有關問題的通知　　各區（縣）勞動保障局、人事局，各委、辦、局（集團總公司）人力資源社會保障部門，各有關單位:　　依據市人民政府有關文件規定，單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準，每年由市人力資源和社會保障行政部門公布，現就2010年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準等有關問題通知如下：　　一、繳納社會保險費基數標準　　（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、醫療和失業、工傷、生育保險費基數的最低和最高標準分別為1425元和8380元。　　（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為3810元。按此標準繳費確有困難的，可在3810元與1525元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2000元。　　（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為1525元、失業保險補貼基數為1425元，醫療保險補貼基數為2000元。　　（四）困難企業及托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為1425元。　　（五）商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員參加工傷保險繳費標準維持6元標準不變。　　（六）無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數和殘疾軍人醫療補助繳費基數為2793元。　　（七）城鎮企業職工養老保險補繳計算保值系數時，上一年本市職工月平均工資為2793元。　　二、退休人員醫療保險費籌資標準　　（一）困難企業退休人員、社會退休人員和計劃內破產企業退休人員大病統籌醫療保險費人均籌資標準為969元。　　（二）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員以及安置在本市的軍隊退休干部，參加基本醫療保險費籌資標準為2880元。　　三、大額醫療救助籌資標準　　在職職工和退休人員大額醫療救助費籌資標準分別為200元和300元。對領取社發養老金的退休人員在2010年1-4月份分別按80元、80元、80元和60元的標準扣繳大額醫療救助費。　　四、農籍職工和城鄉居民基本養老保險繳費基數　　（一）農籍職工繳納基本養老保險費繳費基數調整為2800元。　　（二）城鄉居民基本養老保險繳費基數調整為10600元。　　五、基本養老保險欠費補繳　　2007年12月31日以前已經參保的城鎮企業及其職工，2010年度內補繳養老保險欠費，暫只補繳欠費的本金及利息。　　2008年1月1日以后參保的城鎮企業及其職工和“個人繳費窗口”繳費人員，補繳當年養老保險欠費的，應補繳欠費的本金及利息；補繳以前年度養老保險欠費的，應補繳欠費本金及保值費用。2010年度，保值費用按照應收補繳保值額的60%計算。　　六、本通知自2010年1月1日實行。　　二OO九年十二月三十日

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