天津市關(guān)于殘疾人盲道規(guī)定，天津臨時(shí)火車站有殘疾人通道嗎我走不到火車上怎么才能上去

來源：整理時(shí)間：2023-01-03 21:03:06 編輯：天津生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，天津臨時(shí)火車站有殘疾人通道嗎我走不到火車上怎么才能上去
2，殘疾人盲道介紹要簡短介紹要全不全不給分
3，關(guān)于殘疾人通道的坡道
4，關(guān)心愛護(hù)殘疾人是每個(gè)公民應(yīng)具備的美德為了方便盲人行走現(xiàn)在許
5，天津市二級智力殘疾補(bǔ)助金是多少
6，有沒有關(guān)于盲道的專項(xiàng)法律
7，津民發(fā)2014 71號文件

1，天津臨時(shí)火車站有殘疾人通道嗎我走不到火車上怎么才能上去

天津臨時(shí)火車站目前沒有殘疾人通道，但是臨時(shí)站有服務(wù)小分隊(duì)，可以請求他們幫助！最后祝你一切順利！

你好！沒有.我的回答你還滿意嗎~~

天津臨時(shí)火車站有殘疾人通道嗎我走不到火車上怎么才能上去

2，殘疾人盲道介紹要簡短介紹要全不全不給分

盲道本是為盲人提供行路方便和安全的道路設(shè)施，盲道一般由兩類磚鋪就，一類是條形引導(dǎo)磚，引導(dǎo)盲人放心前行；一類是帶有圓點(diǎn)的提示磚，提示盲人前面有障礙，該轉(zhuǎn)彎了。國家條列規(guī)定：“城市主要道路的人行道，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)劃設(shè)置盲道。盲道的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。”

殘疾人盲道介紹要簡短介紹要全不全不給分

3，關(guān)于殘疾人通道的坡道

建筑入口及室內(nèi)坡道的坡度不應(yīng)大于1/12，室外人行通路坡道的坡度不應(yīng)大于1/16。6）坡道高度的限定每段坡道的高度，其最大容許值應(yīng)符合表1.1的規(guī)定。表1.1 每段坡道高度與長度的限定坡度（高/長） 1/12 1/16 1/20容許高度（m） 0.75 1.00 1.50水平長度（m） 9.00 16.00 30.00

關(guān)于殘疾人通道的坡道

4，關(guān)心愛護(hù)殘疾人是每個(gè)公民應(yīng)具備的美德為了方便盲人行走現(xiàn)在許

“盲道”的地磚表面有一棱棱凸起的部分，盲人走在上面，腳底的受力面積小，壓強(qiáng)大；如果不小心從盲道走到了普通人行道上，腳底的受力面積變大（因?yàn)槠胀R路上沒有凸起的部分），根據(jù)壓強(qiáng)的計(jì)算公式 P=F s ，壓力的大小是不變的（壓力等于人的自身重力），所以壓強(qiáng)就會(huì)變小．故答案為：變小；變大．

答：盲道的路面有凹凸刻紋，人走在盲道上，腳底與路面的接觸面積減小，在壓力一定時(shí)，腳底受到的壓強(qiáng)增大，從而盲人通過腳底能感覺出來，因此盲人不用盲杖也能在盲道像正常人一樣行走．

5，天津市二級智力殘疾補(bǔ)助金是多少

根據(jù)天津市《關(guān)于對享受最低生活保障待遇或特困救助家庭中的殘疾人給予生活救助的辦法》中的規(guī)定： 1.對享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇或特困救助家庭中的重殘人員（包括：一級盲人（不含低視力）、一級肢體殘疾人、一級精神殘疾人、一級或二級智力殘疾人），每人每月發(fā)放200元生活救助金。對享受農(nóng)村最低生活保障待遇家庭中的重殘人員，每人每月發(fā)放100元生活救助金。 2.對享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇或特困救助家庭中的非重殘人員（指重殘人員范圍以外的其他殘疾等級的殘疾人），每人每月發(fā)放100元生活救助金。對享受農(nóng)村最低生活保障待遇家庭中的非重殘人員，每人每月發(fā)放50元生活救助金。

6，有沒有關(guān)于盲道的專項(xiàng)法律

《道路交通安全法》第三十四條規(guī)定:學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、養(yǎng)老院門前的道路沒有行人過街設(shè)施的,應(yīng)當(dāng)施劃人行橫道線,設(shè)置提示標(biāo)志。盲道是一個(gè)城市人文關(guān)懷的體現(xiàn),也是法律關(guān)懷殘疾人的體現(xiàn),同時(shí)也是衡量一個(gè)城市市民素質(zhì)和城市文明程度的標(biāo)準(zhǔn)。城市主要道路的人行道,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)劃設(shè)置盲道。盲道的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。行人在參與道路交通活動(dòng)中,往往是道路交通事故的受害者,尤其是學(xué)齡前兒童、學(xué)生、病人和老人,他們往往更容易受到傷害,保護(hù)道路交通活動(dòng)中的弱者也是為了方便群眾,維護(hù)交通秩序,提高通行效率,保障交通安全必不可少的。所以在學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、養(yǎng)老院門前最好設(shè)置行人過街設(shè)施,沒條件的必須施劃人行橫道,以保障兒童、學(xué)生、病人、老人的生命和健康安全;《殘疾人保障法》規(guī)定,國家和社會(huì)逐步創(chuàng)造良好的環(huán)境,改善殘疾人參與社會(huì)生活的條件,城市主要道路的人行道規(guī)劃盲道就是為了保障盲人的通行安全和使用便利,體現(xiàn)國家對殘疾人的關(guān)懷。

7，津民發(fā)2014 71號文件

緯：15

各區(qū)、縣民政局，財(cái)政局，人力社保局，殘疾人聯(lián)合會(huì)：為貫徹落實(shí)《天津市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作的意見》（津政發(fā)〔2013〕30號）精神，逐步提高社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加快推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整我市社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整范圍此次標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的范圍為享受政府生活補(bǔ)貼的專職從事社區(qū)黨務(wù)和社區(qū)服務(wù)管理的工作人員及社區(qū)物業(yè)管理專職人員、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和納入社區(qū)工作站管理的殘疾人專職委員。二、待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬由每人每月1500元調(diào)整至1680元。（二）崗位津貼。崗位津貼由工作津貼、職業(yè)資格津貼和績效補(bǔ)貼三部分組成。 1.工作津貼。工作津貼按照社區(qū)工作者崗位職務(wù)和在社區(qū)連續(xù)工作的年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見下表。2.職業(yè)資格津貼。取得國家高級社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的，分別由每人每月補(bǔ)貼450元、300元、150元調(diào)整至500元、350元、200元。取得天津市社區(qū)工作者證書的由每人每月補(bǔ)貼50元調(diào)整為100元。取得國家勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級和四級職業(yè)資格證書的，分別由每人每月補(bǔ)貼300元、150元調(diào)整至350元、200元。職業(yè)資格津貼按照“就高不就低”的原則，不重復(fù)享受。3.績效補(bǔ)貼。績效補(bǔ)貼由每人每月200元調(diào)整至人均每月320元，考核不合格的不予發(fā)放。各區(qū)、縣可結(jié)合實(shí)際，對考核結(jié)果為優(yōu)秀等級的社區(qū)工作者適當(dāng)提高績效補(bǔ)貼金額。（三）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。街道、鎮(zhèn)和社區(qū)工作者應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。新招聘的專職社區(qū)工作者在1年見習(xí)期內(nèi)享受除績效補(bǔ)貼外的其他待遇。住房保障審核人員的待遇參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、其他事項(xiàng)（一）崗位津貼調(diào)整由街道、鎮(zhèn)認(rèn)定，區(qū)、縣黨委組織部、民政局、人力社保局等相關(guān)管理部門審批。年度績效補(bǔ)貼結(jié)余可用于困難社區(qū)工作者的生活補(bǔ)助。（二）社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整所需經(jīng)費(fèi)仍按原渠道解決。（三）本通知自2014年10月1日起執(zhí)行。由市民政局、市財(cái)政局、市人力社保局、市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。天津市民政局天津市財(cái)政局天津市人力社保局天津市殘疾人聯(lián)合會(huì) 2014年10月9日關(guān)于調(diào)整社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的說明為貫徹落實(shí)《天津市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作的意見》（津政發(fā)〔2013〕30號）精神，加快推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，按照社區(qū)工作者月人均標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到3300元的要求，擬從今年10月1日起，調(diào)整社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問題說明如下：一、調(diào)整的總體思路立足逐步規(guī)范社區(qū)工作者生活待遇結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，此次社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整堅(jiān)持“待遇結(jié)構(gòu)不變、標(biāo)準(zhǔn)總體提升、適當(dāng)拉開差距”的原則，通過提高社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)，吸引高素質(zhì)人才加入社區(qū)工作者隊(duì)伍，加快推進(jìn)社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，促進(jìn)美麗社區(qū)建設(shè)。二、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整社區(qū)工作者勞動(dòng)報(bào)酬參照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因此將勞動(dòng)報(bào)酬由每人每月1500元調(diào)整為1680元。三、關(guān)于崗位津貼的調(diào)整崗位津貼由工作津貼、職業(yè)資格津貼和績效補(bǔ)貼三部分組成。（一）在工作津貼調(diào)整中，考慮社區(qū)居委會(huì)主任引領(lǐng)社區(qū)的發(fā)展方向，承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)相對較重，因此在崗位津貼調(diào)整時(shí)將同一工齡段內(nèi)的居委會(huì)主任與副主任之間的職務(wù)津貼差距由每月150元調(diào)整為300元，副主任與其他人員的差距由每月50元調(diào)整為100元。同一崗位之間的工齡差距仍然保持每月80元不變。考慮到崗位津貼主要體現(xiàn)社區(qū)工作者的勞動(dòng)付出，因此崗位津貼調(diào)整的幅度相對較大，社區(qū)居委會(huì)主任的崗位津貼每月普調(diào)810元，副主任崗位津貼每月普調(diào)660元，其他人員崗位津貼每月普調(diào)610元。此外，綜合考慮各類人員待遇水平差距、財(cái)政資金預(yù)算安排等因素，在工作津貼中增加見習(xí)期一檔，每人每月820元。（二）在職業(yè)資格津貼調(diào)整中，為繼續(xù)鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加社會(huì)工作者職業(yè)資格考試，落實(shí)民政部和諧社區(qū)創(chuàng)建實(shí)地評估專家組提出的進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)化建設(shè)的意見，適當(dāng)提高社區(qū)工作者職業(yè)資格津貼標(biāo)準(zhǔn)。取得國家高級社工師、社工師、助理社工師的，分別由每人每月補(bǔ)貼450元、300元、150元調(diào)整為500元、350元、200元。取得天津市社區(qū)社會(huì)工作員職業(yè)資格的，由每人每月補(bǔ)貼50元調(diào)整為100元。取得國家勞動(dòng)保障協(xié)管員、協(xié)調(diào)員3級和4級職業(yè)資格證書的，每人每月分別補(bǔ)貼350元、200元。（三）在績效補(bǔ)貼調(diào)整中，考慮到績效補(bǔ)貼主要是根據(jù)社區(qū)工作者的思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績、群眾滿意度等綜合考評結(jié)果發(fā)放，為進(jìn)一步發(fā)揮績效補(bǔ)貼的激勵(lì)引導(dǎo)作用，此次待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整將績效補(bǔ)貼由每人每月200元調(diào)整為人均每月320元。各區(qū)縣可在每人每月不低于200元的基礎(chǔ)上，自行設(shè)置績效補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)加大對考核結(jié)果為優(yōu)秀等級的社區(qū)工作者的績效補(bǔ)貼力度。四、關(guān)于社區(qū)工作者社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼問題社區(qū)工作者社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼仍然按照我市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、關(guān)于測算情況的說明考慮市內(nèi)六區(qū)和環(huán)城四區(qū)社區(qū)工作者相對較為集中，占全市社區(qū)工作者總數(shù)的70%，因此測算以市內(nèi)六區(qū)和環(huán)城四區(qū)為依據(jù)。以現(xiàn)有10035人（含第一批招聘的社區(qū)物業(yè)管理專職工作人員）為基數(shù)，按照上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度測算，居委會(huì)主任級社區(qū)工作者月均待遇標(biāo)準(zhǔn)為3773.5元，副主任級社區(qū)工作者月均待遇標(biāo)準(zhǔn)為3377.8元，其他社區(qū)工作人員月均待遇標(biāo)準(zhǔn)為3073.4元，全部社區(qū)工作者的月均待遇標(biāo)準(zhǔn)為3234.6元。另據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，參加今年全國社會(huì)工作者職業(yè)資格考試的社區(qū)工作者中，約539人取得助理社工師資格，118名取得社工師資格，每月需增加支出84000元，均攤到全部社區(qū)工作者待遇中，月均標(biāo)準(zhǔn)提高8.4元。綜合以上情況，標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，社區(qū)工作者月人均待遇達(dá)到3243元,符合調(diào)標(biāo)的預(yù)期。特此說明。