天津市人民醫院消化內科劉延迪，請問天津武警254醫院有肛腸科嗎

來源：整理時間：2023-01-02 14:15:52 編輯：天津生活手機版

1，請問天津武警254醫院有肛腸科嗎

那個是中國人民解放軍254醫院，不是武警醫院。目前暫無肛腸科。在天津看肛腸，應該去天津市人民醫院（不是私營莆田系那種）。254醫院的重點科室：眼科（3位）內科：心血管內科（7位）消化內科（4位）老年病科（7位）神經內科（3位）呼吸內科（4位）內分泌科（1位）其他科室：透析中心（2位）皮膚性病科：皮膚科（2位）眼學科：眼科（3位）五官科：耳鼻喉科（2位）外科：胸心血管外科（3位）神經外科（4位）普通外科（5位）燒傷整形中心（8位）骨外科：骨科（6位）感染中心：感染疾病科（1位）康復醫學科：康復醫學科（2位）麻醉醫學科：麻醉科（2位）腫瘤科：腫瘤科（3位）營養科：營養科（1位）

請問天津武警254醫院有肛腸科嗎

2，天津市寶坻區人民醫院的醫護團隊

安自民普內科副主任，主任醫師，中華醫學會腎臟病學專科分會會員；天津醫院協會血液凈化專業委員會委員、天津醫學會消化病學分會委員；天津醫學會腎臟病學分會委員。 1991年參加了北京大學第一醫院內科醫師進修班；1996年參加了中國醫學科學院、北京協和醫科大學主辦的腎內科臨床進展高級研修班；2002年參加了第一屆全國腎內科主任學習班。從事內科臨床工作30余年，積累了豐富的臨床經驗，具備扎實的基本功和豐富的醫學理論知識，擁有深厚的大內科功底，擅長普內科疾病如發熱性疾病、風濕免疫性疾病及內科雜癥的診治，特別是在腎臟內科和消化系統疾病的診治方面進行了卓有成效的工作，得到了同行的認可。在本地區率先開展了B超引導下經皮腎穿刺活檢術，使我院腎臟病的診斷水平發生質的飛躍，對各種腎臟病的診療積累了豐富的診療經驗，如腎病綜合征、IgA腎病、微小病變型腎病、膜性腎病、糖尿病腎病、乙肝病毒相關腎炎等；并應用免疫抑制療法，成功的治療各種繼發性腎臟疾病，如系統性紅斑狼瘡腎炎、過敏性紫癜腎炎、微血管炎腎損害等；在急、慢性腎衰竭的治療、延緩慢性腎紹華：普內科主任，主任醫師，醫學碩士，天津醫學會血液學分會常委。2000年赴美國克利夫蘭臨床醫學中心（CCF）研修；2004年參加中華醫學會主辦的第四屆全國腫瘤內科規范化治療學習班學習；2005年于北京大學臨床腫瘤學院進修學習。從事內科工作近20年，積累了豐富的臨床經驗，擁有深厚的大內科功底。擅長普內科疾病包括血液內科疾病、風濕免疫性疾病、消化內科疾病如急慢性胃炎、消化性潰瘍、肝硬化、消化道出血炎性腸病等，各種腎臟病的診療如腎病綜合征、IgA腎病、微小病變型腎病、膜性腎病、糖尿病腎病、乙肝病毒相關腎炎以及內科各種疑難雜癥的診治；特別是在血液系統疾病如各種貧血、血小板減少性紫癜、出血血栓性疾病、急慢性白血病以及其他淋巴造血系統疾病以及惡性腫瘤內科綜合治療方面具有深厚造詣，在各種血液系統疾病的診治方面進行了卓有成效的工作，積累了豐富的臨床診療經驗，得到了同行的認可。臟病的進展方面具有著獨到的見解。并對消化系統疾病如急慢性胃炎、胃食管反流病、消化性潰瘍、肝硬化、肝性腦病、上消化道出血等疾病的診治具有深厚造詣。趙琨，男，1966年2月出生，黨員，大學本科，天津醫學會神經病學分會委員、天津市中西醫結合神經病學會常委，寶坻區人民醫院神經內科科主任，主任醫師，寶坻區神經內科學科帶頭人。于1985年8月畢業于天津第二醫學院臨床醫學系，分配到寶坻醫院神經內科工作。擅長腦血管疾病及癲癇病的治療，在本地區率先開展了急性腦梗死的溶栓治療，及缺血性腦血管病介入治療，明顯降低了腦血管病的致殘率及死亡率。對各種類型頭痛、中樞神經系統感染性疾病、癲癇、中樞神經系統脫髓鞘病、各型癡呆及錐體外系病等疾病具有豐富診治經驗。他曾在天津總醫院神經內科、第四軍醫大學唐都醫院神經介入科學習，并多次參加國內各種本專業學術會議。認真鉆研并精通本專業基礎理論及相關學科知識，在核心及專業期刊發表論文20余篇。主持的《降低腦出血應激性潰瘍發生率》的QC課題獲市級優秀QC成果獎，《醋氮酰胺治療腦干梗死后頑固性呃逆的臨床應用研究》和《托哌酮和補瀉電針治療腦卒中后早期肌張力增高的臨床應用研究》獲天津市科學技術成果獎。主持完成國家“十一五”科技支撐計劃重點項目《全科型鄉鎮衛生院科技綜合示范及相應產品開發》，主持參加了國家“十一五”課題《缺血性卒中急性期病因診斷、臨床分型及規范化治療》的研究工作和衛生部課題《中國城市神經科門診缺血性卒中/短暫性腦缺血發作登記研究》的研究工作。齊金龍男，1971年4月出生，1994年7月畢業于天津醫科大學臨床系，學士學位，現為天津市寶坻區人民醫院神經內科主任醫師。2001年4月——2002年4月于北京天壇醫院神經內科進修學習，對腦血管疾病如腦出血、腦梗塞、短暫性腦缺血發作的診斷及治療有獨到之處，能獨立開展急性腦梗塞的動、靜脈溶栓治療，減少患者的致殘率；熟練掌握癲癇的分型及藥物治療原則，系統治療各型癲癇病人；對周圍神經疾病能做出病因診斷及治療；能利用影像學及化驗檢查對中樞神經系統炎癥、脫髓鞘疾病及變性疾病做出明確診斷及治療。發表專業及核心期刊論文9篇。

天津市寶坻區人民醫院的醫護團隊

3，天津人民醫院給你的印象怎么樣

我家離天津人民醫院比較近，就醫，拿藥比較方便，因此對人民醫院有幾分了解。下面說說我的親身經歷，一次，我在網上預約就診號，預約成功之后，沒有預約號，只有預約時間，到醫院之后，必須排隊重新在醫院的預約機上，護士操作，然后再到掛號拿號窗口再排隊拿號就診。這樣還不如我直接去醫院掛號拿號，就可以排隊就診了。也就是說在網上預約就診就是多此一舉。關于醫院的專業水平、醫務人員的職業素質、權威專家、學術氛圍等，就目前的人員組成成分，跟老二中心差別不大。一是，真正有學識的人不會在那種環境下工作，因為主要業務管理者就不是權威學術專家，不是某個科別的權威，有建樹的領導者；其二，這種環境下比較排外，因為人民醫院是原來好幾家老醫院合并來的，原來的醫院本來就不咋地，這樣良莠不分的全部混合進人民醫院，可想而知。醫師的水平還是原來老醫院的醫師水平，學術氛圍還是原來的老樣子，領導還是原來的老領導。其三，為什么天津市總醫院，腫瘤醫院等有關醫院口碑那么好，主要是院領導是專家學者之外。各學科主任也是在各專業有建樹的權威專家，不僅如此，各科室里也有各科特色專家或學者，都是獨樹一旗的領軍人物。人民醫院這些硬件和軟件條件都不具備，更何談口碑呢！今從外部建筑設施看確實一流醫院，走進內部設施也是一流的，但一旦就醫并看就醫效果就知道與總醫院等比較，患者就能立馬感覺與外部高大上的形象相比落差還是比較大的。本人真心希望我們的人民醫院能夠從醫術，醫師專業上有所建樹，這樣不僅人民醫院的內外一致，也真正切切造福于天津市乃至全國就醫患者。肚腸科技術還好，但外科水平太差，我脖子突然腫個包，倆位主任大夫讓我住院，切片，后到總醫院，耳鼻喉科，馬上擠出一個米粒大小白小塊，幾分鐘好了，只掛個號解決了，再也不去人民醫院了！有雜牌軍的感覺，天津人民醫院咋一聽高大上，其實空有其名，專家博士金錢掛帥，小病大治，超必要的檢查，動輒就給你手術截掉。筆者一朋友，身體健壯，享受醫保，只因便秘，專家診后就要截掉一米多結腸，此外沒有其它醫療措施。病人逃走，在家中看看中醫，多喝水，多吃菜，多活動，不上火，迄今為止一切正常。嗚呼，結腸萬幸矣！我得了結腸炎，去人民醫院消化內科看病。楊建主任看完腸境以后，也不給我開藥，叫我喝含礦物質的礦泉水。我前面兒一個胃病患者。看完胃鏡以后也叫人喝礦泉水。這哪是什么主任呢，簡直就是一個大仙。這樣的醫術水平能給人看好病嗎？后來我就去了一中心。小病大治，巧立名目多收費，去了一次終生難忘，技術一般般錢可沒少花病還是沒看好，永世不去太黑了，也沒人管。肛腸科絕對一流，老娘有一次腸道出血，去人民醫院，是在晚上，肛腸科的大夫態度很好，技術出色，很快就止住了血，而且花錢不多，好像才幾十塊錢，十多年前的事了，老爺子說等天亮了一定要送個錦旗。設備達到三甲，人員水平太差！4年前，因為睡覺著涼，尿路發炎，泌尿科年輕小大夫不讓驗尿直接推我皮膚科化驗，媳婦交費后，我倆才知道化驗淋病，支原體衣原體……我問心無愧，但又花錢又難受等3天結果，沒問題后又回到泌尿科，一個老大夫讓驗尿，確定尿路發炎后，一盒頭孢解決問題?。。‘敃r我沒找到之前的小大夫，非乖逼尅不可！?。?！這個問題，怎么說呢？我也快70歲人啦，就因我愛講直理，我家領導不知打我多少次了，我好像也改不了，這些醫院名稱都沒有改名稱，只是你今天有錢交完款了，全體醫護人員保證為人民服務，笑臉，耐心，仔細等等，，，，，假如錢用完了，等一等，，，，，，再有錢了，，，，，，，保證做到為人民排難，解決病情，我說的不知對嗎？請千萬別告訴我家領導，要不，，，，，，，人民醫院的肛腸內鏡石磊主任非常好，醫術高超很有醫德。從管理上講院長要認真抓一抓了。整個紅橋區只有這樣一個三甲醫院，再加上肛腸外科和脊柱外科在北方很有名氣，患者很多。1）掛號時間應該在醫生開診前半小時開始掛號?，F在是醫生8點看病，掛號處8點才掛號，人為造成排大長隊。2）預約掛號的軟件應該重新設計，實現網上預約，機器上取號。其它醫院都是這樣。就是人民醫院網上預約，機器報到，人工窗口排隊取號。憑空多道程序，沒有體現網絡方便快捷優勢。3）尿常規要一個半小時才出報告。窗口收到標本到送檢大約要一個小時，太不是三甲醫院的水平了。總醫院一中心等等都是半小時拿報告。人民醫院真是奇葩。

天津人民醫院給你的印象怎么樣

4，白衣天使南丁格爾的南丁格爾效應

1.以她的護理理念，“擔負保護人們健康的職責以及護理病人使其處于最佳狀態 ”，理念傳遍世界，每所護士學校會以她的事跡為授課內容。2.以她生日設立的國際護士節，5月12日。3.以她名字命名的獎章“南丁格爾獎章”，在中國到目前為止，已有63人獲得此殊榮。最大效應是：越來越多的護士會以南丁格爾為榜樣，以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人、搞好治病救人工作?！〉捎谒脨廴Υ恳粋€病人,導致她愛上了她的病人,所以引申為愛上其病人的效應,即南丁格爾效應護理理論南丁格爾提出了科學的護理理論。南丁格爾一生撰寫了大量報告和論著，包括《護理札記》、《醫院札記》、《健康護理與疾病札記》、等多部專著。最著名的是《護理札記》，闡述了護理工作應遵循的指導思想和原理，詳細論述了對病人的觀察乳房衛生影響。該書被稱為護理工作的經典著作。南丁格爾認為護理學的概念是“擔負保護人們健康的職責以及護理病人使其處于最佳狀態 ”。1859年12月，她在《護理札記》中寫道“我們沒有更好的語言，來表示護理這一詞語，所以就使用了護理這二字”。這本書一出版就被醫療衛生界的著名人物認為是“頭等重要的著作”和“劃時代的稀有著作”?！蹲o理札記》成為護士必讀的經典之作。不但英國本土大為風行，在美國也深受歡迎。后來，作為護士學校教科書被譯成多種外國語本發行。書中精辟指出護理工作的社會性、生物性和精神對自體的影響等。她以事實、數據和觀察為根據，總結了工作的原則、經驗、規則和培養方法等。為護理學趨于科學做出了重要的貢獻，她指出“護士要做的就是把病人置于一個最好的條件下，讓身體自己去恢復”提出了對護理本質的最早的最一般的看法，確立了護理專業化的開始。她強調護士應由品德優良，有獻身精神和高尚的人擔任，要求護生做到“服從、節制、整潔、恪守信用”她不但重視護理教育，而且重視護士的品德教育，每年從1000～2000名入學申請中挑選15～30名學生入學。大多數學員由她親自挑選。條件是有教養、進取心、思想敏捷、靈巧、判斷力強并有一定的教育水平和宗教信仰。她認為，具有這些品質和條件才適合成為護士。她要求婦女“正真、誠實、莊重”，并說“沒有這三條，則將一事無成?！蹦隙「駹栒J為，護理不應該只在醫院里進行，要通過社區組織預防醫學工作，同時，她又指出：“家庭護理比起設備齊全的醫院或療養院更需要給護士進行教育，怎樣隨病人所在條件改進居住狀況，進行家庭保健和預防疾病的教育以及示范如何在家中護理病人。”她強調從事地段家庭護理也應當設立專門訓練學校。在她的鼓勵下，開創了近代公共衛生地段家庭護理，極大的豐富了護理學的內容。南丁格爾認為，疾病是一個“修復過程”。她還認為，為了保持或恢復健康，治療或預防疾病，護理應為病人創造良好的環境，并要區分護理病人與護理疾病之間的差別，把病人當作一個整體對待。在南丁格爾任倫敦婦女醫院院長時就明確提出：護士除救治病人外，還要求做好下列護理工作，如使病房空氣新鮮，環境舒適，整潔安靜，做好生活護理，飲食護理，增加營養等等。對病人的飲食的營養問題，陽光、病房空氣、環境的絕對安靜等都提出了具體要求和標準。她十分重視病人護理過程中的心理因素，甚至要求“社會工作者，牧師和管理人員共同配合護理病人工作?！彼凇蹲o理備忘錄》（1858年出版）中強調了觀察的重要性，闡述了關于有目標工作的必要性和基本的護理行為。南丁格爾指出許多醫院在建筑上的缺點，認為醫院的建筑設計首要條件是不能給病人帶來危害，強調醫院的建筑不在于它的豪華而首先應考慮病人的舒適、安排、福利和衛生。她根據調查的資料對醫院的環境衛生管理，病房的建設，陳設、床位的數量，清潔設備和便于工作和管理布局等，均提出了較詳盡的論據。1859年，南丁格爾完成一本《醫院摘要》，對醫院建筑與醫院管理，提出革命性理論。她強調良好的建設、衛生與管理可使病人獲得更好的護理。她提出新的病房管理意見，改變了護理觀念。這本書對當時的影響與沖擊很大，被視為醫院改革的權威言論與范本。國內外許多護士紛紛求購。自南丁格爾辦學以后的一百多年來，護理事業不斷發展，二十世紀的護理學與南丁格爾創立的護理學已大不相同，在護理學的知識結構、護理的目的、護理的對象、護士的作用各方面發生了極大的變化，但是，南丁格爾對護理工作的認識和改進以及頗有見地的獨到見解在當時和現在，仍有深遠的影響與指導作用。南丁格爾獎章南丁格爾獎章1912年設立的南丁格爾獎章是國際護理界的最高榮譽獎。它是以護理事業的創始人和現代護理教育的奠基人弗洛倫斯·南丁格爾的名字命名的。1912年在華盛頓舉行的第9屆國際紅十字大會上批準設立南丁格爾獎章，以獎勵有關國家的紅十字會或紅十字附屬醫護單位的護士、志愿助手、積極分子和定期支持者，以表彰他們在戰時或平時以特別的獻身精神和勇氣為傷、病、殘人或為健康受到威脅的人們的忘我服務和取得的優異成績。南丁格爾獎章是鍍銀的。正面有弗羅倫斯·南丁格爾肖像及“紀念弗羅倫斯·南丁格爾，1820至1910年”的字樣。反面周圈刻有“永志人道慈悲之真諦”，中間刻有獎章持有者的姓名和頒獎日期，由紅白相間的綬帶將獎章與中央飾有紅十字的榮譽牌連接在一起。同獎章一道頒發的還有一張羊皮紙印制的證書。南丁格爾獎基金由各國紅十字會認捐，正常情況下每兩年頒發一次，每次最多頒發獎章50枚。我國至今已有56人榮獲南丁格爾獎，她們分別是：第29屆 (1983年) 王琇瑛中華護理學會榮譽理事長。第30屆 (1985年) 梁季華廣州紅十字會醫院，楊必純四川省瀘州市人民醫院，司堃范北京紅十字朝陽醫院。第31屆 (1987年) 陳路得天津醫科大學附屬醫院，史美黎上海市第一人民醫院，張云清遼寧省腫瘤醫院。第32屆 (1989年) 林菊英中華護理學會榮譽理事長，陸玉珍上海遵義醫院，周嫻君湖南湘西土家族自治州醫院，孫秀蘭唐山市人民醫院。第33屆 (1991年) 吳靜芳河南商丘地區醫院。第34屆 (1993年) 張水華寧夏醫學院附屬醫院，張瑾瑜福建省護理學會理事長，李桂美青島市傳染病醫院。第35屆 (1995年) 孫靜霞常州市第一人民醫院，鄒瑞芳湖州市人民醫院。第36屆 (1997年) 黎秀芳第二軍醫大學、蘭州金城聯合大學兼職教授,汪塞進安徽省護理學會榮譽理事長，關小英天津市護理學會理事長，陸冰上海市第六人民醫院護理部主任，孔芙蓉河南省護理學會副理事長。第37屆 (1999年) 曾熙媛中華護理學會理事長，王桂英天津市原護理學會理事長，秦力君中國人民解放軍總醫院原護理部主任。第38屆 (2001年) 吳景華寧夏回族自治區護理學會副理事長，王雅屏北京市紅十字會急診搶救中心副院長、解放軍總醫院南樓臨床部原總護士長，李秋潔哈爾濱醫科大學附屬二院護理部主任。第39屆 (2003年) 葉欣廣東省中醫院二沙島分院急診科護士長（殉職），鐘華蓀廣東省護理學會副理事長、省人民醫院護理部主任，李淑君解放軍第二炮兵總醫院口腔科護士長，姜云燕解放軍喀喇昆侖模范醫療站護士長，蘇雅香貴州省護理學會理事長，巴桑鄧珠四川省甘孜州人民醫院副院長，章金媛江西省南昌市第一人民醫院原護理部主任，梅玉文天津市護理學會名譽理事長，李琦上海第二人民醫院原護士長，陳東北京佑安醫院護理部主任。第40屆（2005年）劉振華山東省濟南市皮膚病防治院住院部主任劉振華，陳征北京地壇醫院社會服務部主任，馮玉娟香港醫院管理局九龍西聯網、廣華醫院及東華三院黃大仙醫院護理總經理，萬琪西藏軍區總醫院護理部主任萬琪，王亞麗甘肅省定西市人民醫院護理部主任。第41屆（2007年）澤仁娜姆青海省同仁慢性病防治院主管護師，陳?；?“聯合國和平一級勛章”獲得者、北京軍區總醫院消化內科護士長，丁淑貞大連醫科大學附屬第一醫院護理部主任，聶淑娟新疆醫科大學第一附屬醫院主任護師聶淑娟，羅少霞澳門鏡湖醫院護理部主任。第42屆（2009年）劉淑媛首都醫科大學附屬北京安貞醫院心血管外科重癥監護室護士長，張桂英吉林省神經精神病醫院精神科護士長，潘美兒浙江省皮膚病防治研究所住院部護士長，楊秋四川省都江堰市向峨鄉公立衛生院護士，鮮繼淑第三軍醫大學第一附屬醫院（西南醫院）神經外科護士長，王文珍海軍總醫院護理部總護士長。第43屆（2011年）北京協和醫院護理部主任、中華護理學會副理事長吳欣娟，天津市腫瘤醫院護理質控中心主任陳榮秀，上海市皮膚病醫院護理部副主任孫玉鳳，福建醫科大學護理學院院長、福建護理學會副理事長姜小鷹，青海省人民醫院副院長趙生秀，解放軍第四醫院醫務處副主任護師索玉梅，南京軍區南京總醫院婦產科護士長陳聲容，武警總醫院副院長、護理部主任張利巖。

5，內鏡室護士工作總結

內鏡室護士工作總結范文　　時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？下面是我整理的內鏡室護士工作總結范文，歡迎大家分享。　　內鏡室護士工作總結1 　　為期3個月的進修生活轉眼已經結束,收獲頗多，故而感覺時間過得真快。期間收獲令我受益匪淺并將受益終身。來天津市人民醫院后，進入內鏡中心學習ercp及其相關診療技術，期間我嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同事，嚴格律己，關心患者的要求和痛苦。努力將理論知識結合實踐經驗，不斷總結學習方法和臨床經驗，培養自己獨立思考、獨立解決問題的能力。以下幾點是我進修期間感受最深也是收獲最大的體會：　　一、人性化的管理模式：　　內鏡中心的全體醫護人員是一個在李文主任帶領下的良好的協作團隊，同事之間關系和諧融洽，即便剛來的進修醫師進入團隊之中也倍感溫暖。李主任最常說的一句話就是，進修醫師不要把自己當外人，我們是把你們當自己人來對待。經常提醒剛來的進修醫師注意無菌觀念，對放射線的防護等細節，所以手術時手術醫師、助手、手術護士、麻醉醫師、影像醫師及進修醫師各司其職，而又互相協助，從手術前準備到手術后患者麻醉復蘇井然有序，確保了最重要的手術質量和病人安全。　　二、先進的設備及高水準的技術水平：　　該內鏡中心ercp手術室內設備完善、配備非常合理。內鏡、各種監護設備、吸引器、供氧設備放置合理，附件如導管、導絲、切開刀、取石籃、碎石器、取石氣囊、鼻膽管、支架、活檢鉗等配備齊全，且放置于固定位置，使用起來得心應手。此外，更重要的是李文主任帶領下的手術團隊技術精湛，對于原因不明的阻塞性黃疸疑有肝外膽道梗阻者、疑有各種膽道疾病如結石,腫瘤,硬化性膽管炎等診斷不明者、疑有先天性膽道異常或膽囊術后癥狀再發者、胰腺疾病:胰腺腫瘤,慢性胰腺炎,胰腺囊腫等情況均能完美的處理，尤其是對于防范術后并發癥更有獨到的水平。　　三、嚴謹的工作作風：　　對于新到的進修醫生由老師帶教，了解內鏡中心的環境和各類物品的存放地點，掌握各個設備的使用和注意事項，與患者溝通的技巧和注意事項，嚴格無菌觀念，通過手術演示、講座等方式提高下級醫師的技術水平。　　經過3個月的進修，了解掌握了ercp的插管技術及注意事項，熟悉了解ercp相關的治療適應癥和禁忌癥以及術后并發癥的處理。較好地完成了進修的學習任務，未發生醫療差錯和醫療事故。進修結束后，我將繼續努力，不斷學習，將所學知識投入到全心全意為患者服務的工作當中去。　　內鏡室護士工作總結2 　　20xx年對于醫院及我科來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫院各部門的密切幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了消化內鏡室護理工作任務。我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，現將本人全年工作總結如下：　　一、以“三甲復審”為契機，全面提升消化內鏡室的護理建設　　在20xx年，消化內鏡室以《三級甲等醫院評審實施細則》為標準，以提高醫療質量、保證醫療安全、提升服務水平為核心，以等級醫院評審工作為動力，進一步加強醫院管理，強化科室建設及整體內涵建設，提升護理管理水平，在護理質量、護理服務、護理安全、護理效果、護理文化建設等多方面均有有明顯提升；不斷完善科室科學管理長效機制，提高科室特色優勢和提高療效、整體實力和醫護服務質量，促進科室全面、協調、可持續發展。對評審工作中存在的問題，根據職能部門的反饋及時整改，建立護理工作質量持續改進記錄本，記錄存在的問題、分析、措施、執行情況，及時反饋整改情況。在醫院組織的多次核心條款、模擬評審檢查中，消化內鏡室護理相關條款檢查結果全面達標，并成為兄弟科室學習的榜樣。　　二、以“三好一滿意”為目標，全力滿足人民群眾的就診需求　　全科工作人員始終以“三好一滿意”為工作目標，努力提高了我科內涵建設和服務水平及診療優勢的發揮，持續改進醫療質量，保障醫療安全，全力滿足人民群眾的就診需求。消化內鏡室現處于上升期，由于電子內鏡的普及，人民群眾自我保健意識的逐步提高，求診患者不斷增多，給消化內鏡的診療工作帶來巨大的壓力。我們深刻認識到，壓力也是動力，我們在科室工作中，積極協調與各臨床科室的關系，完善服務流程，多為臨床提供診斷支持；積極開展內鏡下治療，吸引其他醫院不能完成的治療病人；加強內涵建設，以準確的診斷、輕柔的操作、熱情的服務吸引病人；積極創造條件開展新項目，通過新設備的引進，提高科室的競爭力。通過以上措施，消化內鏡室的就診人次及患者滿意度達到了一個新的高度，20xx年1-11月我科共完成胃腸鏡檢查15611例，實現業務收入約810萬元，對門診病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在95%以上，回訪電話表揚2次及表揚信1封，并多次獲得患者口頭表揚，取得了良好的社會影響及經濟效益。　　三、以“持續質量改進”為發展動力，加強護理安全管理，確保護理安全　　護理質量與安全是醫療服務的基礎，是護理管理的核心內容，只有樹立持續質量改進的觀念，常抓不懈，才能保證醫院護理工作的安全穩定和健康發展。在20xx年我根據護理部的質量工作計劃結合消化內鏡室的護理工作特點制定了切實可行的內鏡室質量工作計劃，充分發揮質控小組的監管作用，實行站護士長—質控組——站級護理人　　員的三級質控，落實科室全面質控，各質控小組嚴格對照《護理持續質量改進評價標準》并遵循PDCA循環模式，體現持續改進，實行目標管理。每月選出該月重點改進項目進行討論分析，整改追蹤，講究實效。嚴格執行醫療安全不良事件的上報管理制度，將一些典型案例歸納總結組織全科護士學習，起到警示作用。全年上報醫療安全不良事件4起，其中醫療設備相關1起，醫務相關2起，護理相關1起，已經討論分析、整改追蹤。通過在工作中發現薄弱環節和導致醫療糾紛的高危隱患，及時采取相應的處理措施，杜絕問題的出現。通過以上措施消化內鏡室全年沒有發生一起護理差錯事件。　　四、以“永續創新”為發展思路，優化護理人才梯隊建設，提高護理科研水平　　在人才梯隊建設方面，消化內鏡室采取“學習、進修”的方式，一方面積極鼓勵通過自學考試等辦法提升學歷，消化內鏡室現本科學歷護士3名，在讀本科3名，改善了護理隊伍知識結構及文化層次，優化護理人才梯隊；另一方面通過外出學習進修，拓積極與同行進行交流總結本學科的學術經驗，積極參加護理學術交流活動。在護理科研方面，加強對護理人員科研意識的教育，尤其是年N2、N3級護士，提高認識。組織護理人員進行科研設計及論文撰寫知識的學習。20xx年消化內鏡室完成科技局計劃課題結題1項，發表省級以上論文2篇。通過提高醫護人員的科研學術能力，為科室發展儲備人才，為建立起由技術骨干、后備青年等不同層次的消化內鏡室護理人才梯隊做堅強保障。　　當前，消化內鏡室作為XX市人民醫院醫療戰線的排頭兵和中堅力量，奮發有為、敢于擔當的消化內鏡人正以百舸爭流、千帆競發的態勢，凝心聚力，攻堅克難，以“長風破浪會有時、直掛云帆濟滄?！钡暮肋~和決心，以“百尺竿頭、更進一步”的信念和追求，積跬步，致千里，不斷鞏固和拓展等級醫院評審成果，持續提升能力，提升水平，奏響了消化內鏡事業蓬勃發展，為xx市人民醫院打造區域性醫療中心的目標奉獻自己的一份力量。　　內鏡室護士工作總結3 　　時光匆匆，轉眼間，20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的`關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：　　一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高　　一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。　　二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質　　加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神。我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。　　三、努力工作，按時完成工作任務　　我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。記得剛到兒科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了兒科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。　　我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。　　內鏡室護士工作總結4 　　緊張而有序的20xx年即將過去，在這忙綠的一年里，在醫院領導的正確領導下，在認真學習和落實科學發展觀精神的指引下，在護理部的具體指導下，在消化內科全體醫護人員的共同努力下，內鏡室的業務收入和業務技術水平實現了大幅度的提升，取得了可喜的成績，現總如下。　　一、醫德醫風和科室建設方面：　　全科人員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，“以三好一滿意”活動為平臺，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，樹立“一切為病員服務”的理念，自覺遵守院科各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，工作中互相支持，互相理解，工作人員分工明確，各司其職，相互團，高質量的保證了正常醫療服務的順利進行。按照“三級甲等”醫院的評審標準順利完成了各項臨床醫療和進修教學工作。認真學習崗位職責，認真落實核心制度，嚴格按照職責、制度的要求工作，認真開展“三基”訓練，較好地完成了院領導交辦的各項工作任務。　　二、業務技術方面：　　消化內科成為醫院重點科室后，我們內鏡室工作人員相互配合、相互協作，在醫院領導的大力支持下，內鏡室的醫療水平得到了大幅度的提升。在工作人員少、重病人多的情況下，全科醫護人員，不怕臟、不怕累，以精湛的技術和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度好評，得到了院領導和兄弟科室的一致好評。我科在20xx年1-11月，實現業務收入XXXXX元，業務收入大幅度提升。認真做好日常工作，共做胃腸鏡檢查XX人次，特別是今年10月份我科引進xxxx檢查后，3個月內即完成xx萬余元的業務收入，實現了超聲內鏡檢查開門紅。以上治療項目的實施標志著我科業務技術水平已處于全區的絕對領先地位。　　三、業務學習和科研教學方面：　　我科人員積極參加院內、市內、省內以及國內舉辦的各種繼續教育及會議，在科內定期進行專業知識學習，每位工作人員輪流進行有特色、有重點的小講課，從而不斷提高自身的專業水平及素質，掌握國內及國際先進理論及技術，為進一步提高科室技術水平打下堅實的基礎。我科一直擔任進修人員專業進修學習，因專業性強，進修人員時間短，我科仍以極大的熱情、最優秀的人員配置，努力做好進修教學工作，我們初步總出：以基礎知識為主，內容扼要，重點突出，真抓實干的帶教經驗，在不斷提高帶教老師水平的基礎上，切實完成好每位進修人員的進修學習任務。　　四、存在的不足：　　雖然我們取得了一定的成績，但還存在著一些不足，尚需進一步改進，如: 　　(1)醫療質量尚有制度執行力度不夠，雖然制定了一些制度，但落實中還存在欠缺。　　(2)創新意識不夠，全科工作中新技術未有效挖掘，新業務開展不足。　　(3)學習氛圍不濃。全年雖有明確的業務學習等規劃及制度，但執行中因各種原因不夠完全、徹底開展，發表論文不多。　　五、今后工作的打算：　　在今后工作中，我科全體醫護人員充滿新的希望，繼續爭取新的突破，業務量、業務水平，經濟效益、社會效益將邁上新的臺階，在新的一年爭取業務量有新的突破，力爭有1-2項新技術開展，并取得初步經驗，為以后的工作奠定基礎。　　回首過去，在院領導的支持、關懷下我們取得了一定成績，得到領導的肯定，是收獲的一年，在此我謹代表內鏡室表示衷心的感謝!繼往開來的20xx年，是充滿殷切希翼的一年，我科全體醫護人員也將在新的一年中，再接再厲，從德、能、勤、績等方面進一步嚴格要求自己。我們也深知今后所面臨的困難和壓力，機遇和挑戰，但我們也有百倍的信心以自尊、自省、自警、自勵的精神，扎扎實實工作，加快內鏡室的建設步伐，使業務水平、工作業績邁上新的臺階，同時發揚優良作風，塑造良好醫德、醫風，搞好醫患、醫護關系，以嶄新的精神面貌和良好的業績回報患者，回報各位領導，回報醫院，貢獻我們的力量。 ;