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本文目錄一覽

1，獨生子女產假問題
2，獨生子女假
3，中考獨生子女證明假的會有什么后果
4，獨生子女假國家規定
5，請問孕產假期間獨生子女假指的是什么是準父母彼此都是獨生子女還
6，獨生子女假國家規定是什么
7，獨生子女假有多少法定假
8，獨生子女假期規定2022
9，領取獨生子女證續產假假條怎么寫
10，獨生子女休假新規定
11，獨生子女可以增加產假嗎
12，獨生子女探親假

1，獨生子女產假問題

國家規定不低于90天各地區不一樣有些是五個月有的是6個月

獨生子女產假問題

2，獨生子女假

法律分析：中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市在老年人權益保障法配套法規中規定了獨生子女護理假。法律依據：《四川省老年人權益保障條例》第三十條老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。

獨生子女假

3，中考獨生子女證明假的會有什么后果

父母居民中考無法加分。

中考報名表的是否獨生子女這一欄一定要獨生子女證證…9336

中考獨生子女證明假的會有什么后果

4，獨生子女假國家規定

法律分析：國家機關工作人員、企業事業單位職工符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，3周歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天，且保持國家機關工作人員、企業事業單位女職工婚假、產假和男方護理假不變。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第一條為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，推行計劃生育，維護公民的合法權益，促進家庭幸福、民族繁榮與社會進步，根據憲法，制定本法。第二條。我國是人口眾多的國家，實行計劃生育是國家的基本國策。國家采取綜合措施，調控人口數量，提高人口素質，推動實現適度生育水平，優化人口結構，促進人口長期均衡發展。國家依靠宣傳教育、科學技術進步、綜合服務、建立健全獎勵和社會保障制度，開展人口與計劃生育工作。第三條。開展人口與計劃生育工作，應當與增加婦女受教育和就業機會、增進婦女健康、提高婦女地位相結合。

5，請問孕產假期間獨生子女假指的是什么是準父母彼此都是獨生子女還

獨生子女假？應該是辦了《獨生子女父母光榮證》的產婦可以多休一個月（各地時間可能不一樣）的產假。需要辦理《獨生子女父母光榮證》才行，而且單位放不放是另外一回事，一般只有行政事業單位才享受吧

6，獨生子女假國家規定是什么

法律分析：“獨生子女護理假”已陸續在全國14個省市落地。北京市已明確將探索建立家庭護理假制度，對照顧患病住院、失能失智、臨終老年人的贍養人、扶養人，給予相應的護理假，護理期間的工資、津貼、補貼和獎金不予扣減。對于“護理假”的具體時間規定，各地也有所不同。例如，淮安市規定，持《獨生子女父母光榮證》者年滿六十周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，并給予每年累計不少于五天的護理時間;河南省規定，領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少于20日的護理假;河北省則未明確規定護理假天數，只提出“老年人患病住院期間，子女所在單位應當支持其護理照料老年人，給予適當陪護時間”。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。

7，獨生子女假有多少法定假

懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發我老婆就是前者

沒有獨生子女假

8，獨生子女假期規定2022

法律分析：獨生子女是指一對夫妻的唯一孩子。根據政策，父母在滿60歲以上，根據地方的不同，獨生子女每年都有幾天的帶薪護理，并且還有一下福利：1、辦理了獨生子女光菜證的父母每年都可以領到至少60元以上的補助，-直到孩子18周歲;2、父母年滿59歲后，國家都會給予其父導每年960元的補助:3、針對農村的獨生子女補貼政策，即村落獨生兒女戶的養老保險補助。獨生子女家庭的父母在購買新在保時，給予一定補助，有的處所還是全免的;4、獨生子女的父母，在女方年滿五十五周羅，男萬年滿六十周歲時，每人享有至少1000元的一次性嘉獎。法律依據：《中華人民共和國人口和計劃生育法》第二十七條在國家提偶一對夫妻生青一個子女期間。自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父號光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母契勵法譯、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光菜證》的夫妻獎勵的指施中的其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘，死亡的，被照規定獲得扶助。在國家提倡-對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎動扶助的，繼續章受相關獎動扶助。并且根據每個城市的相關規定，每年都會有一定的時間讓獨生子女回家帶薪照料父母。

9，領取獨生子女證續產假假條怎么寫

百度當地的人口與計劃生育條例，看是否有明確規定領取獨生子女證有額外休假的規定，另需要注意額外休假是法定必須要給的嗎？拿北京人口與計劃生育條例為例：第二十一條　一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女后不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實（沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實），由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：（二）女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批準，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費；有規定增加產假三個月，但“經所在單位批準“的意思就是企業可以自行決定給不給假，不是說必須要給假的。

你說呢...

10，獨生子女休假新規定

獨生子女與探親假能不能享受沒有明確的聯系，能不能享受探親假主要依據職工是不是和配偶、父母生活在一起。職工探親假期：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天；2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天；3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。一、獨生子女的產假是怎么規定的1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、獨生子女陪護假多少天2021年新規定1、獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）享受5天陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。2、獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。三、辦理獨生子女證明需要什么手續一、應該提交的資料：1、夫妻雙方的《居民身份證》或《居民戶口簿》原件和復印件（本人頁須和首頁復印在一張）1張。2、夫妻雙方的《結婚證》原件和復印件1張3、《生育服務證》原件和復印件1張4、第一個子女身份證明，即《居民戶口簿》原件和復印件（本人頁須和首頁復印在一張）1張5、夫妻雙方近期1寸免冠相片各兩張。6、夫妻雙方填寫的《《獨生子女父母光榮證》申領表》一式兩份，并經單位、戶籍地村（社區）委員會核實并簽注意見。7、夫妻雙方已經落實節育措施證明。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

11，獨生子女可以增加產假嗎

沒有統一規定。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。比如福建規定：晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為135日至180日，男方照顧假為7日至10日。安徽規定：晚育的初產婦，延長產假30天;在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

可以，新規定

根據國務院令第9號《女職工勞動保護規定》：女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明給予一定時間的產假。辦獨生子女證，不是增加產假的條件。因此，對你的提問，作此否定的回答。希望我的回答您能滿意。

12，獨生子女探親假

《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。第三條職工探親假期： (一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。 (二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。 (三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。第四條凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。