天津市外來務工人員問卷調查，外口綜管員該如何做好暫住證調查工作

來源：整理時間：2022-11-28 18:32:36 編輯：天津生活手機版

1，外口綜管員該如何做好暫住證調查工作

租房者負責制，具有連帶關系，更方便管理。

外口綜管員該如何做好暫住證調查工作

2，抽樣調查每年春節(jié)之后有大批的外來人員進程打工一記者想要了

總體：大批外來務工者的平均年齡個體：每個進城打工者的年齡樣本：剛下火車的進城打工者樣本容量：40再調查40個人，得出的平均年齡可能不一樣

抽樣調查每年春節(jié)之后有大批的外來人員進程打工一記者想要了

3，外來務工人員調查報告怎么寫

我以前大一的時候也曾做過類似的調查報告關鍵是看你自己希望了解務工人員生活的哪些方面當時我的調查目標是他們的生活壓力設置了籍貫、年齡段、工作年限、目前所從事的職業(yè)、收入、文化生活

外來務工人員調查報告怎么寫

4，運用公共政策的基本原理和相關知識結合實際撰寫一份調查報告或工

原發(fā)布者:顏平文睿運用公共政策的基本原理和相關知識結合實際撰寫一份調查報告或工作報告為了摸清城市外來務工青年的現(xiàn)狀和特點。把握他們的心態(tài)和需求，針對存在的問題提出相應的對策性意見，中國青少年研究中心和團中央權益部于1999年4月在外來務工青年比較集中的北京、上海、廣州、深圳、煙臺五城市及外來務工青年輸出大省湖南進行了專題調查。城市外來務工青年的流動和生存狀況呈現(xiàn)出新的特點1、進城務工的農(nóng)村青年數(shù)量呈上升趨勢在進城務工青年數(shù)量不斷增加的同時，他們在城里打工的時間也相對延長。本次調查結果顯示，進城打工四年以上的外來務工青年占29.8%，三年以上的占17.0%，二年以上的占19.0%。當問及“您打算什么時候回鄉(xiāng)”時，選擇“目前還沒想回鄉(xiāng)”的達45.6%，“永遠不回鄉(xiāng)的”占2.1%，表示“說不清”的占23.2%。三項之和為70.9%。形成這種狀況的主要原因：一是農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量不斷增加。二是農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)正在升級換代和結構調整時期，吸納農(nóng)村剩余勞動力的能力顯著減弱。三是農(nóng)村實際收入相對下降。四是農(nóng)村青年普遍希望到城市開闊眼界，增長才干，求得發(fā)展。在本次調查中，有31.1%的外來務工青年進城打工是“想換個環(huán)境，以便更好地發(fā)展自己。施展才干”，居9個選項的第一位。而想“到城里學點本事。回家鄉(xiāng)好干點事業(yè)”和“到城里見見世面，開開眼界”的分別為14.7%和11.6%，三項相加為57.4%；因為生活困難，想進城掙錢養(yǎng)家的青年僅占16.9%。可見，半數(shù)以上的農(nóng)村青年進城打工，主要原

不

5，我想寫一篇外來務工人員與本地人群關系狀況調查的調研報告

[XX區(qū)我市外來務工人員與本地人群關系狀況調查報告]　打工者們的心里問題往往是人們容易忽視的問題，打工者們在燈紅酒綠的深圳顯得那么的弱小，弱小的如同一株小草，我們不禁要問是什么造就了他們這樣的心理狀態(tài)呢?那就是當下社會面臨的一個很嚴重的問題——貧富差距!!越來越大的貧富差距使得那些打工者們在繁華的都市中感到自卑、無力、弱小，而那些富人們也常常因為那些打工者們破舊的衣服而輕視、鄙夷他們，這樣的不平衡像一雙無情的大手緊緊的拉著打工者們心中的那根弦，中年人的心里承受能力顯然要比那些剛剛踏足社會的年輕人要好些，富士康跳樓案就是一個很好的例子，承受不住壓力而產(chǎn)生輕生想法的往往都是年輕人，因為他們年輕氣盛、想法過激，而又沒有得到很好的心理輔導，從而使得他們走上了絕路，中年人在承受不住壓力時，更多的不是想的自己，而是對家庭的責任，而且他們在社會上的時間相對較久，對于那些不公正待遇往往已經(jīng)麻木和無奈。勞工的待遇問題是現(xiàn)在的打工者最關心的事情之一，95.7%的工廠都會按照合同法來支付工人們的薪金，但仍不乏某些不法工廠惡意克扣、拖欠工人們的工資。工人與工廠從未商議過工作產(chǎn)量和工作時間的對比關系。　　有技術的工人遠比沒技術的工人的各方面待遇好，工人應該積極的對自己進行技能培訓，工廠也應該多為工人制造職業(yè)技術方面的培訓機會。務工者長期奔波受累，卻收獲甚微。在中國常常從事的制造是一些低科技含量和質量要求不高的產(chǎn)品，而一些高端產(chǎn)品卻往往被其他國家所壟斷，中國確實是一個勞動力相當豐富的國家，但不重視對工人技術的提高也是造就我國生產(chǎn)力不高的原因之一，我們應當加強對工人技術水平的改進和提高以促進我國生產(chǎn)力的提高，國外的定期培訓和持證上崗，能很好的保持一種較高的工作技能，從而使得他們的生產(chǎn)力和生產(chǎn)質量都有一定的保證，這是值得我們去學習的!

同問。。。

6，外來務工人員調查報告范文

調查報告一般由標題和正文兩部分組成。（一）標題。標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“××關于××××的調查報告”、“關于××××的調查報告”、“××××調查”等。另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結合使用三種。（二）正文。正文一般分前言、主體、結尾三部分。 1．前言。有幾種寫法：第一種是寫明調查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調查本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來；第二種是寫明調查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調查的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。 2．主體。這是調查報告最主要的部分，這部分詳述調查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗，以及分析調查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結論。 3．結尾。結尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發(fā)人們的進一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號召。

為進一步了解和掌握外來務工人員的思想狀況，有針對性地加強外來務工人員的各項工作，充分調動和發(fā)揮他們的積極性，促進職工隊伍穩(wěn)定與和諧企業(yè)的建設，今年以來，區(qū)總工會干部到140多家企業(yè)，通過問卷、座談、勞動法律監(jiān)督檢查等形式，接觸外來務工人員5000人（占接觸職工總數(shù)的50左右），進行初步調查。一、外來務工人員主流思想急切脫貧致富。70％的外來務工人員迫切希望通過較短時間掙更多的錢來改善生活條件，對脫貧致富的期望值較高。為了能多賺錢，60％的人愿意加班加點。要求學習技術。大多數(shù)外來務工人員意識到，要提高自己的收入和地位，必須學習新的知識和技術，75％的人員參加崗前培訓和安全知識教育，83％的人員渴望有學習技術的機會，26％的人員能在業(yè)余時間學習文化和鉆研科技。關注企業(yè)命運。外來務工人員普遍關心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，有67％的人認為自己前途與企業(yè)的發(fā)展有密切的聯(lián)系。喜好文體……

7，我想調查當?shù)鼐用衽c外來務工人員的關系該怎么設置問卷調查表呢

上海市外來務工人員生活、工作調研的情況調查表 1、你的戶籍（如江蘇）：年齡：性別：A男 B女 2、你的戶口性質：A農(nóng)村 B城鎮(zhèn) 3、你的文化程度： A小學 B初中 C高中 D大學（本科） E大學（專科） F研究生畢業(yè) 4、你所在的公司的性質是： A建筑公司 B裝修公司 C超市 D飯店 E書店 F城建公司 G保潔公司 H搬家公司 I其他： 5、你在你所在的公司擔任的職務： A業(yè)務經(jīng)理 B一般業(yè)務員 C清潔工 D門衛(wèi) 6、你是否與所屬公司簽有勞務合同（選是請做6否從7開始） A是 B否 7、合同性質： A臨時合同 B長期合同 8、工作時長 A小于8小時/天 B 8小時/天 C大于8小時/天 D超過12小時/天 9、在上海打工年限 A不到1年 B 1到2年 C3到5年 D5年以上 10、工資收入 A小于690 B1000-1500 C1500-2000 D2000以上 11、工余時間安排 A學習 B文體活動 C訪問親友 D想再打一份工多掙些錢。 13、最關注的事情： A工資 B假期 C加班費 D公司的福利 13、住宿問題： A自己解決 B公司解決 C自己與公司一起解決 14、保險情況： A無 B平安保險 C人生保險 D健康保險 15、節(jié)假日是否休息： A是 B否 16、加班是否享受加班費： A是 B否 17、為何選者來滬： 18、你在上海工作的最大收獲是： 19、你的子女是否隨你來上海： A是 B否 20、子女上學狀況（上題答是的請?zhí)畲隧棧? 謝謝你的參與，祝你工作順利，生活愉快！