天津市外來(lái)務(wù)工人員問(wèn)卷調(diào)查，外口綜管員該如何做好暫住證調(diào)查工作

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-28 18:32:36 編輯：天津生活手機(jī)版

1，外口綜管員該如何做好暫住證調(diào)查工作

租房者負(fù)責(zé)制，具有連帶關(guān)系，更方便管理。

外口綜管員該如何做好暫住證調(diào)查工作

2，抽樣調(diào)查每年春節(jié)之后有大批的外來(lái)人員進(jìn)程打工一記者想要了

總體：大批外來(lái)務(wù)工者的平均年齡個(gè)體：每個(gè)進(jìn)城打工者的年齡樣本：剛下火車(chē)的進(jìn)城打工者樣本容量：40再調(diào)查40個(gè)人，得出的平均年齡可能不一樣

抽樣調(diào)查每年春節(jié)之后有大批的外來(lái)人員進(jìn)程打工一記者想要了

3，外來(lái)務(wù)工人員調(diào)查報(bào)告怎么寫(xiě)

我以前大一的時(shí)候也曾做過(guò)類(lèi)似的調(diào)查報(bào)告關(guān)鍵是看你自己希望了解務(wù)工人員生活的哪些方面當(dāng)時(shí)我的調(diào)查目標(biāo)是他們的生活壓力設(shè)置了籍貫、年齡段、工作年限、目前所從事的職業(yè)、收入、文化生活

外來(lái)務(wù)工人員調(diào)查報(bào)告怎么寫(xiě)

4，運(yùn)用公共政策的基本原理和相關(guān)知識(shí)結(jié)合實(shí)際撰寫(xiě)一份調(diào)查報(bào)告或工

原發(fā)布者:顏平文睿運(yùn)用公共政策的基本原理和相關(guān)知識(shí)結(jié)合實(shí)際撰寫(xiě)一份調(diào)查報(bào)告或工作報(bào)告為了摸清城市外來(lái)務(wù)工青年的現(xiàn)狀和特點(diǎn)。把握他們的心態(tài)和需求，針對(duì)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策性意見(jiàn)，中國(guó)青少年研究中心和團(tuán)中央權(quán)益部于1999年4月在外來(lái)務(wù)工青年比較集中的北京、上海、廣州、深圳、煙臺(tái)五城市及外來(lái)務(wù)工青年輸出大省湖南進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)查。城市外來(lái)務(wù)工青年的流動(dòng)和生存狀況呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)1、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村青年數(shù)量呈上升趨勢(shì)在進(jìn)城務(wù)工青年數(shù)量不斷增加的同時(shí)，他們?cè)诔抢锎蚬さ臅r(shí)間也相對(duì)延長(zhǎng)。本次調(diào)查結(jié)果顯示，進(jìn)城打工四年以上的外來(lái)務(wù)工青年占29.8%，三年以上的占17.0%，二年以上的占19.0%。當(dāng)問(wèn)及“您打算什么時(shí)候回鄉(xiāng)”時(shí)，選擇“目前還沒(méi)想回鄉(xiāng)”的達(dá)45.6%，“永遠(yuǎn)不回鄉(xiāng)的”占2.1%，表示“說(shuō)不清”的占23.2%。三項(xiàng)之和為70.9%。形成這種狀況的主要原因：一是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力數(shù)量不斷增加。二是農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)正在升級(jí)換代和結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期，吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的能力顯著減弱。三是農(nóng)村實(shí)際收入相對(duì)下降。四是農(nóng)村青年普遍希望到城市開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)才干，求得發(fā)展。在本次調(diào)查中，有31.1%的外來(lái)務(wù)工青年進(jìn)城打工是“想換個(gè)環(huán)境，以便更好地發(fā)展自己。施展才干”，居9個(gè)選項(xiàng)的第一位。而想“到城里學(xué)點(diǎn)本事?；丶亦l(xiāng)好干點(diǎn)事業(yè)”和“到城里見(jiàn)見(jiàn)世面，開(kāi)開(kāi)眼界”的分別為14.7%和11.6%，三項(xiàng)相加為57.4%；因?yàn)樯罾щy，想進(jìn)城掙錢(qián)養(yǎng)家的青年僅占16.9%。可見(jiàn)，半數(shù)以上的農(nóng)村青年進(jìn)城打工，主要原

不

5，我想寫(xiě)一篇外來(lái)務(wù)工人員與本地人群關(guān)系狀況調(diào)查的調(diào)研報(bào)告

[XX區(qū)我市外來(lái)務(wù)工人員與本地人群關(guān)系狀況調(diào)查報(bào)告]　打工者們的心里問(wèn)題往往是人們?nèi)菀缀鲆暤膯?wèn)題，打工者們?cè)跓艏t酒綠的深圳顯得那么的弱小，弱小的如同一株小草，我們不禁要問(wèn)是什么造就了他們這樣的心理狀態(tài)呢?那就是當(dāng)下社會(huì)面臨的一個(gè)很?chē)?yán)重的問(wèn)題——貧富差距!!越來(lái)越大的貧富差距使得那些打工者們?cè)诜比A的都市中感到自卑、無(wú)力、弱小，而那些富人們也常常因?yàn)槟切┐蚬ふ邆兤婆f的衣服而輕視、鄙夷他們，這樣的不平衡像一雙無(wú)情的大手緊緊的拉著打工者們心中的那根弦，中年人的心里承受能力顯然要比那些剛剛踏足社會(huì)的年輕人要好些，富士康跳樓案就是一個(gè)很好的例子，承受不住壓力而產(chǎn)生輕生想法的往往都是年輕人，因?yàn)樗麄兡贻p氣盛、想法過(guò)激，而又沒(méi)有得到很好的心理輔導(dǎo)，從而使得他們走上了絕路，中年人在承受不住壓力時(shí)，更多的不是想的自己，而是對(duì)家庭的責(zé)任，而且他們?cè)谏鐣?huì)上的時(shí)間相對(duì)較久，對(duì)于那些不公正待遇往往已經(jīng)麻木和無(wú)奈。勞工的待遇問(wèn)題是現(xiàn)在的打工者最關(guān)心的事情之一，95.7%的工廠都會(huì)按照合同法來(lái)支付工人們的薪金，但仍不乏某些不法工廠惡意克扣、拖欠工人們的工資。工人與工廠從未商議過(guò)工作產(chǎn)量和工作時(shí)間的對(duì)比關(guān)系?！　∮屑夹g(shù)的工人遠(yuǎn)比沒(méi)技術(shù)的工人的各方面待遇好，工人應(yīng)該積極的對(duì)自己進(jìn)行技能培訓(xùn)，工廠也應(yīng)該多為工人制造職業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。務(wù)工者長(zhǎng)期奔波受累，卻收獲甚微。在中國(guó)常常從事的制造是一些低科技含量和質(zhì)量要求不高的產(chǎn)品，而一些高端產(chǎn)品卻往往被其他國(guó)家所壟斷，中國(guó)確實(shí)是一個(gè)勞動(dòng)力相當(dāng)豐富的國(guó)家，但不重視對(duì)工人技術(shù)的提高也是造就我國(guó)生產(chǎn)力不高的原因之一，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工人技術(shù)水平的改進(jìn)和提高以促進(jìn)我國(guó)生產(chǎn)力的提高，國(guó)外的定期培訓(xùn)和持證上崗，能很好的保持一種較高的工作技能，從而使得他們的生產(chǎn)力和生產(chǎn)質(zhì)量都有一定的保證，這是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的!

同問(wèn)。。。

6，外來(lái)務(wù)工人員調(diào)查報(bào)告范文

調(diào)查報(bào)告一般由標(biāo)題和正文兩部分組成。（一）標(biāo)題。標(biāo)題可以有兩種寫(xiě)法。一種是規(guī)范化的標(biāo)題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”、“關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”、“××××調(diào)查”等。另一種是自由式標(biāo)題，包括陳述式、提問(wèn)式和正副題結(jié)合使用三種。（二）正文。正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。 1．前言。有幾種寫(xiě)法：第一種是寫(xiě)明調(diào)查的起因或目的、時(shí)間和地點(diǎn)、對(duì)象或范圍、經(jīng)過(guò)與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問(wèn)題或基本結(jié)論來(lái)；第二種是寫(xiě)明調(diào)查對(duì)象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過(guò)、現(xiàn)實(shí)狀況、主要成績(jī)、突出問(wèn)題等基本情況，進(jìn)而提出中心問(wèn)題或主要觀點(diǎn)來(lái)；第三種是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問(wèn)題、提示影響、說(shuō)明中心內(nèi)容等。前言起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，要精練概括，直切主題。 2．主體。這是調(diào)查報(bào)告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗(yàn)，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)和基本結(jié)論。 3．結(jié)尾。結(jié)尾的寫(xiě)法也比較多，可以提出解決問(wèn)題的方法、對(duì)策或下一步改進(jìn)工作的建議；或總結(jié)全文的主要觀點(diǎn)，進(jìn)一步深化主題；或提出問(wèn)題，引發(fā)人們的進(jìn)一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號(hào)召。

為進(jìn)一步了解和掌握外來(lái)務(wù)工人員的思想狀況，有針對(duì)性地加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工人員的各項(xiàng)工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定與和諧企業(yè)的建設(shè)，今年以來(lái)，區(qū)總工會(huì)干部到140多家企業(yè)，通過(guò)問(wèn)卷、座談、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查等形式，接觸外來(lái)務(wù)工人員5000人（占接觸職工總數(shù)的50左右），進(jìn)行初步調(diào)查。一、外來(lái)務(wù)工人員主流思想急切脫貧致富。70％的外來(lái)務(wù)工人員迫切希望通過(guò)較短時(shí)間掙更多的錢(qián)來(lái)改善生活條件，對(duì)脫貧致富的期望值較高。為了能多賺錢(qián)，60％的人愿意加班加點(diǎn)。要求學(xué)習(xí)技術(shù)。大多數(shù)外來(lái)務(wù)工人員意識(shí)到，要提高自己的收入和地位，必須學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，75％的人員參加崗前培訓(xùn)和安全知識(shí)教育，83％的人員渴望有學(xué)習(xí)技術(shù)的機(jī)會(huì)，26％的人員能在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)文化和鉆研科技。關(guān)注企業(yè)命運(yùn)。外來(lái)務(wù)工人員普遍關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有67％的人認(rèn)為自己前途與企業(yè)的發(fā)展有密切的聯(lián)系。喜好文體……

7，我想調(diào)查當(dāng)?shù)鼐用衽c外來(lái)務(wù)工人員的關(guān)系該怎么設(shè)置問(wèn)卷調(diào)查表呢

上海市外來(lái)務(wù)工人員生活、工作調(diào)研的情況調(diào)查表 1、你的戶(hù)籍（如江蘇）：年齡：性別：A男 B女 2、你的戶(hù)口性質(zhì)：A農(nóng)村 B城鎮(zhèn) 3、你的文化程度： A小學(xué) B初中 C高中 D大學(xué)（本科） E大學(xué)（專(zhuān)科） F研究生畢業(yè) 4、你所在的公司的性質(zhì)是： A建筑公司 B裝修公司 C超市 D飯店 E書(shū)店 F城建公司 G保潔公司 H搬家公司 I其他： 5、你在你所在的公司擔(dān)任的職務(wù)： A業(yè)務(wù)經(jīng)理 B一般業(yè)務(wù)員 C清潔工 D門(mén)衛(wèi) 6、你是否與所屬公司簽有勞務(wù)合同（選是請(qǐng)做6否從7開(kāi)始） A是 B否 7、合同性質(zhì)： A臨時(shí)合同 B長(zhǎng)期合同 8、工作時(shí)長(zhǎng) A小于8小時(shí)/天 B 8小時(shí)/天 C大于8小時(shí)/天 D超過(guò)12小時(shí)/天 9、在上海打工年限 A不到1年 B 1到2年 C3到5年 D5年以上 10、工資收入 A小于690 B1000-1500 C1500-2000 D2000以上 11、工余時(shí)間安排 A學(xué)習(xí) B文體活動(dòng) C訪問(wèn)親友 D想再打一份工多掙些錢(qián)。 13、最關(guān)注的事情： A工資 B假期 C加班費(fèi) D公司的福利 13、住宿問(wèn)題： A自己解決 B公司解決 C自己與公司一起解決 14、保險(xiǎn)情況： A無(wú) B平安保險(xiǎn) C人生保險(xiǎn) D健康保險(xiǎn) 15、節(jié)假日是否休息： A是 B否 16、加班是否享受加班費(fèi)： A是 B否 17、為何選者來(lái)滬： 18、你在上海工作的最大收獲是： 19、你的子女是否隨你來(lái)上海： A是 B否 20、子女上學(xué)狀況（上題答是的請(qǐng)?zhí)畲隧?xiàng)）：謝謝你的參與，祝你工作順利，生活愉快！

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